西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

【JR西日本】MaaSの新規サービスのPM　※新規の大規模プロジェクトをリード！リモート可

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～JR西日本の一員として安定就業／“暮らしのOS”を設計／ビジネスと技術をつなぐ中核役割／社会インフラを支えるやりがい～

■業務内容：
１）新規の新規の大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務
・経営層・ビジネス部門・内製開発部門・開発ベンダーといった多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを成功に導く
・プロダクトマネージャー等と協力しながら抽象度の高い構想を具体化し、プロダクトの形をつくっていく
２）開発組織やプロジェクトマネジメント体制のあるべき姿の実現をリードする業務
※技術選定やアーキテクチャ議論にも関与し、ビジネスと技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。

▼技術環境・サービス：AWS, GCP／Docker　など
▼開発環境・ツール：GitHub／Discord　など

■業務の進め方・体制イメージ
＜プロジェクト体制＞
・1プロジェクトあたり2～3名の少人数チームで担当
・各メンバーが担当案件を持ち、週次MTGで情報共有
・チーム連携に加え、社内外ステークホルダーとの調整・推進を担当
＜ステークホルダーとの関係＞
・事業部門・関係部署との要件整理、合意形成
・外部パートナーやシステム子会社と連携し、内製開発を推進
＜レポートライン・コミュニケーション＞
・直属上長へ週次で進捗報告（対面／オンライン）。日常はTeams等で随時連携
・経営層（部門長・本部長クラス）へ1～3か月ごとに進捗報告

■ポジションの魅力：
＜社会インフラを変えるスケール感＞
鉄道・駅・商業施設・不動産など、JR西日本が保有する巨大アセットを活用できます。例えば新幹線の利便性向上による売上1％改善だけでも、数十億円規模の価値創出につながります。
「作ること」が目的ではなく、「社会をどう変えるか」を考えられる環境です。
＜事業責任者視点でプロジェクトを推進できる＞
与えられた要件を進めるPMではありません。
事業構想の段階から参画し、意思決定と推進の両方を担うことができます。
＜優秀な人材と働ける環境＞
プロダクト開発組織には、国内有数のテック企業出身者も参画。
高い視座と専門性を持つメンバーと共に、事業・組織づくりに挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てのご経験をお持ちの方
・大規模BtoCプロダクトまたは基幹システム開発におけるPM経験（5年以上）
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・抽象度の高い事業構想や要求を整理し、実行可能なロードマップ、プロジェクト計画、システム要件に落とし込んだ経験
・システム開発工程・ソフトウェアアーキテクチャの理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的にはリモートワーク可能
※外出アポや全体会議、各メンバとの密なコミュニケーションの必要性等により、出社が望ましい開発フェーズもございます

＜転勤＞
有
※当面大阪エリアとなりますが将来的に転勤・出向の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■始業時間帯0時～14時／終業時間帯11時～24時■残業時間：平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更ございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸住宅の家賃補助制度など
寮社宅：独身寮や社宅など
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、職務（役職）階層別研修、部門ごと研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修等
■自己啓発支援制度：資格取得支援制度等
■チャレンジ支援制度

＜その他補足＞
■諸手当：
扶養手当（管理職の場合は無）、職務手当など

■制度：
社員互助会、各種見舞金、財形貯蓄、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、住宅補給金、社員持株制度、確定拠出年金、JR西日本グループ従業員持株会制度、人間ドック受診費用補助、銀行提携預金、共済会 など

■出産・育児：
短時間勤務制度、短日数勤務制度（所定労働日数の減）、不妊治療支援休職　等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇など
■有給休暇は入社時から付与されますが、付与日数は入社月により変動します。
■年次有給休暇の平均取得日数：約18.7日