JPツーウェイコンタクト株式会社

【札幌】総務人事※正社員◆日本郵政G◆残業10H／若手メンバーを支援し組織づくりに貢献／年休125日

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【日本郵政Gで安定性◎／土日祝休み／社会保険手続きや勤怠管理の経験を活かせる／業務運営やメンバー支援にも関わられる】
■業務内容：
2015年より日本郵政グループの一員として安定した経営を続ける当社にて、
人事労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担当します。
給与・社会保険・勤怠管理など会社運営に欠かせない領域を支える重要なポジションです。

■業務詳細：
<まずお任せする業務>
・社会保険に関する各種手続き
・勤怠管理および勤怠データの確認
・入社・退職関連業務
・労働条件通知書の作成

<ゆくゆくお任せする業務>
・給与関連データの確認および作成
・備品管理や出張手配などの総務業務
・請求書処理や経費集計表作成などの経理関連業務

■組織構成：
配属先は課長1名、主任1名、一般職1名で構成されています。
20代～50代の方にご活躍いただいております。
少人数組織ならではの連携の取りやすさがあり、相談しながら業務を進められる環境です。

■働き方：
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日です。
残業は月平均10時間程度となっており、メリハリをつけて働けます。
転勤は当面なく、札幌で腰を据えてキャリア形成を目指せます。

■キャリアパス：
まずは人事労務の中核業務を担当いただきます。
その後は総務や経理関連業務へ担当範囲を広げ、管理部門全般の知識と経験を習得できます。
評価を通じて着実な成長を目指せる環境です。

■企業の特徴
当社は日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。
各種社会保険に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も充実しています。
社員を大切にする文化が根付き、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・人事労務の事務職経験を1年以上お持ちの方
※勤怠管理ソフトの実務経験又は社会保険の業務経験
・PCスキル
※エクセル中級程度、ワード初級程度、パワーポイント初級程度

■歓迎条件：
・衛生管理者
・従業員数500名以上の企業での事務職経験

＜勤務地詳細＞
札幌コンタクトセンター（札幌事務局）
住所：北海道札幌市中央区北二条西4丁目3 日本郵政グループ札幌ビル 4階
勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
一定期間ごとの転勤はございません。
ただし、業務の幅を広げるための異動や昇進・役職への抜擢などスキルアップを図る場合に転勤が発生する可能性がございますがご本人のご事情を考慮致します。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円まで全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金前払手当：勤続年数2年経過後から支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■日本郵政グループ福利厚生サービス（宿泊施設や店舗での割引サービス等）
※勤続年数2年経過後から利用可
■積立貯蓄制度
■子育て支援制度
■社内イベント（年間表彰式等）
■管理監督者のため残業手当なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社カレンダーによる休日、産前・産後休業、育児休業制度、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
工事、システム変更などの状況により、不定期で土日出勤や午後からの出社、夜勤あり（年に数回可能性あり）