株式会社オープンアップネクストエンジニア
【宇都宮/法人営業】◇機械・ITエンジニアと企業のマッチングをお任せ/未経験者も活躍中!/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ITや機械電気エンジニア派遣・育成を展開するアウトソーシング企業/職種未経験OK/フレックスや在宅勤務も活用可能/プライム上場グループでキャリア形成~
■業務内容
産業用ロボットや自動車、航空機、医療機器など様々な業界に属する企業と機械や電気、ITに強みを持ったエンジニアの方々を巡り合わせる、人材提案営業をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・クライアント訪問・案件ヒアリングとサービス提案
・採用担当者、カウンセラーと連携しての案件と候補者のマッチング
・安定就業のための就業フォロー(問合せ対応や仕事の状況、希望のヒアリング等)
・新規開拓営業(電話やメールでアポが取れたお客様に対しての商談がメインになります)
「人や技術との出会い」を通じ、日本のモノづくりやDX推進を支え、社会、顧客、エンジニアの課題解決に貢献する事が出来ます。社会や技術の変化に柔軟に対応しながら、自動車・電気機器・半導体・ITなど多様な領域で事業を拡大しており事業の成長性がある中で営業をご担当いただきます。
■働き方/社風
オープンアップグループの傘下であるため、大企業水準の福利厚生、働く環境が整備されており、安定した環境で中長期的に活躍できます。営業活動も9時~18時がメインであり、夜遅くまでの残業や休日出勤はほとんど発生しない環境です。
土日祝休み、年休125日であり、残業は月平均19時間程度です。
在宅勤務やフレックス制といった制度も導入しており、状況に応じて柔軟な働き方を実現いただけます。
先輩後輩、中途と新卒といった垣根なく気軽に相談をし合い、個人主義ではないチーム全体で成果を追っていく組織雰囲気です。
入社理由にも「人の良さ」が多く理由として挙がっています。
■企業魅力
・オープンアップグループにおける〈機電・IT領域〉の主力会社〈機電・IT領域〉の全売上の約43%を占める
・年間売上高 438億円(25年6月期)
当社は能力・実力主義による評価をしているため、「頑張った人が報われる制度」設計となっており、優れた成果を収める方は20代からリーダーになる、中途入社して数年で課長になる、などが可能です。また、年齢・社歴問わず、成果に応じて表彰されます。チーム表彰もあり、チーム内で協力し合う風土に繋がっています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
■こんな方を歓迎します
・人と話すことや、信頼関係を築くことが好きな方
・目標達成に向けて主体的に行動できる方
・新しい知識を学び、成長していきたい方
・営業や販売、接客などの経験をお持ちの方は、その経験を活かしていただけます
\営業未経験で入社した先輩も多数活躍中!ブライダル・小売販売・飲食・サービス業界出身者も在籍しています/
勤務地
宇都宮オフィス
住所:栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズ・ビルディング3階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間19時間/月、残業手当は残業時間に応じて1分単位で支給
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
給与
436万円~692万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~340,000円
その他固定手当/月:30,000円~60,000円
<月給>
255,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は、月残業15時間した場合の想定年収です。
※賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:50,000円/月
住宅手当:20,000円/月
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度 ※65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・入社時導入研修、特別研修、資格取得支援(衛生管理者等※資格取得祝金支給)
・育成、活躍のための定例1on1、自発的&選択型研修
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・土日祝休み ※年1~2回土曜に全社会議あり
・有給休暇:入社半年経過時点10日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔など)
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・介護休業
会社概要
- 事業概要
当社のビジネスは機械・電気・ITの技術領域に特化した人材サービスです。
業界大手のオープンアップグループの中核企業として、大手企業と同水準の安定した経営基盤を確立しています。
売上高が24年6月期から25年6月期で13%も伸長するなど、成長企業として拡大も続けています。
現在幅広い領域で約7,300名もの多彩なエンジニアが活躍しております。多様な就業機会の提供や充実した研修制度でエンジニアの成長を中長期的に支援しています。
お客様は自動車、航空機、半導体、家電、医療機器関連メーカーだけではなく、IoT、5Gなど技術革新に伴う新領域など多岐にわたります。
お客様のビジネスを人材サービスを通して後押しすることで、日本のものづくりやDX化に貢献しています。
【私たちの志・価値観】
当社は「人や技術との出会いを通じて、社会をより良い方向へ前進させていく」ことを志としています。
顧客企業の新しいビジネス、エンジニアの新しいキャリアへの挑戦を応援し、伴走しながら課題解決を支援することを大切に、日々の仕事に取り組んでいます。
【成長環境】
顧客企業、エンジニアにとって「Only One」な伴走者であるために、私たち自身が挑戦・成長を続けることをモットーにしています。
このため、社員一人ひとりの成長を継続的に支援する体制、フェアな評価制度により、若手から積極的にキャリアを切り拓ける環境を、社員の皆様にご提供しています。
【事業の社会的意義】
エンジニア不足に悩む顧客企業に最適なエンジニアを提案したり、エンジニアに就業機会を提供したりすることを通じて、課題解決・目標実現に貢献できる仕事です。
顧客、エンジニアと真摯に向き合った結果、「ありがとう」をいただくその瞬間、介在価値を実感でき、誇りを持って働くことができます!
【事業の成長性】
当社は自動車・電気機器・半導体・ITなど多様な領域で事業を拡大しています。
業界の技術革新のスピードは速く、だからこそビジネスチャンスが豊富にあります。
変化に富むビジネス環境で一層の成長を目指す当社だからこそ、社員一人ひとりに「新たな挑戦」や「役割拡大」の機会を積極的に提供しています!- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F- 設立
- 2019年7月
- 従業員数
- 7,747名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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