株式会社YOUMEX（旧：株式会社立石コーポレーション）

【松本市＊未経験歓迎】セルフガソリンスタンドのスタッフ◆年休120日／正社員採用／地域密着で安定！

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～有給取得しやすい環境／10期連続増収増益／副業OK／お客様を想う気持ち・行動が評価される社風／ライフステージに合わせた働き方を選べる／地域密着・創立76年目の成長企業～

■業務内容
セルフ式ガソリンスタンドのスタッフとして、お客様の快適なカーライフをサポートします。未経験でも安心してスタートできる環境です
【　詳細　】
・給油サポート（使い方のご案内・困っているお客様へのひと声かけ）
・モニターによる給油監視業務（法令上必須の室内業務）
・店内、構内の清掃、備品補充
・軽整備サポート（タイヤ空気圧チェック、洗車機のご案内など）
・レジ対応・店内販売（カー用品など）
※給油作業は原則お客様が行います

未経験から販売力No.1店舗を目指そう！
当社では人材育成に力を入れていますので、未経験の方でもご安心下さい！研修後は先輩が接客している姿や作業している様子を見ながら仕事を覚えていただきます

■環境
実質125日休み（年休120日＋計画有給5日）＆有給取得率70％と高くお休みが取りやすい環境。副業も可能なため仕事と両立して自身の可能性を広げるチャレンジができます！
また従業員の方にはガソリン代の割引や当社運営のフィットネスジムを割安で利用できるなど嬉しい特典も！

■ライフステージに合わせた働き方を選べる！
当社は働き方を“限定する”のではなく、一人ひとりのライフスタイルやキャリア志向に合わせて“選べる”仕組みを整えています

■特徴
〇地域に76年以上根ざした、安定×挑戦の会社
ガソリンスタンドを起点に、フィットネスジム・コインランドリーへと事業を広げ、今まさに「第3創業期」を迎えています。安定した基盤がありながら、新しいことに挑戦し続ける会社です
〇「店長」はゴールじゃない。幹部への道が開かれている
当社では四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価します。店長として実績を積めば、エリアマネージャー・事業部長など、経営に近いポジションへのキャリアパスが明確に用意されています
〇長野で働き続けられる、地元密着のフィールド
転勤なし（近隣店舗への異動はあり）家族や地域とのつながりを大切にしながら、腰を据えてキャリアを積める環境です。長野をフィールドに、長野で一番の会社を一緒に目指しましょう！

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験／職種未経験／第二新卒の方も大歓迎！～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT可）

＼未経験歓迎！まずは元気に挨拶できれば大丈夫です！／
製造業、販売、事務など異業種からの転職者も多数活躍中！
乙四資格は入社してから取得すればOK！（取得費用は当社で負担します）
お客様に気持よく利用していただけるよう、元気よく接客できれば未経験でも問題ございません！

＜勤務地詳細1＞
ユメックス新村SS
住所：長野県松本市新村3000-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ユメックスやまびこドームSS
住所：長野県松本市神林5755-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK、無料駐車場あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
7:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■7:00~22:00の間で実働8時間のシフト制になります。
■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給（上限28,000円）
家族手当：配偶者：月／20000円・子供：月／10000円
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度あり　(費用全額補助)
■eラーニング

＜その他補足＞
■休暇：慶弔休暇、育児休暇
■報奨金制度（実績に応じて）
■福利厚生施設（全国のエクシブ施設利用可）
■各種イベント多数
■社員割引あり(ガソリン・エニタイムフィットネス・カー用品・車検など)
■当社運営フィットネスジム（ANYTIME FITNESS）優待利用（約35%OFF）
■副業制度（許可制度）
■扶養手当
■資格取得手当あり
■リゾートホテル利用優待制度
■永年勤続表
■産休・育児・介護休暇あり
■厚生年金基金

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■実質125日休み＝年間休日120日＋計画有給5日
■有給休暇：初年度10日(入社3ヶ月後に5日付与、6ヶ月後に11日付与)
※平均有給取得率70.1%