三井金属株式会社

【技術開発／吸着材料（多孔体材料：CO2吸着／分離用途）】◆プライム上場◆フレックス※157-a

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■募集背景
新規事業化を目指した製品開発の推進、増員での募集となります。
※事業創造本部について
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/

■配属先ミッション
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

■職務内容
CO2回収分離用途に向けた多孔体材料を用いた製品について、材料開発、製造プロセス検討、実証、事業立上げまでを一貫して担当いただきます。
・多孔体材料の材料設計、モジュール化・構造化、性能評価、劣化解析
・製造プロセス・工程設計、スケールアップ試験、仕様／スペック設定
・実ガスを用いた実機・実証評価、条件変更や装置・システム改良検討
・スケールアップ試作、パイロット／量産プラントのプロセス設計、設備導入検討・立上げ
・原料メーカー・装置メーカー・顧客との技術的な折衝、技術紹介

■当社のCO2吸着剤について
吸着材料を生かしたCO2の分離回収技術を、システム全体を含めて開発しています。材料を生かしたCO2分離回収システムを開発することで、コンパクトかつ高効率なCO2分離回収を目指しています。
2030年までにパイロットスケールの設備を設計／運営し量産化まで、2030～2035年頃の商用化を目指しています。
小型のCO2分離回収装置が完成し、2024年4月に三井金属グループの八戸製錬所に設置し、実際の工場排ガスからCO2を分離回収する実証実験を開始しております。

■業務の面白み／魅力
多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。
グローバル市場に向けた材料開発・製品開発・工程設計を行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。
新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。

■キャリアステップイメージ
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
研究開発だけではなく、将来的にはチームマネジメント等、事業化の中心的役割を担っていただく可能性があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれにも当てはまる方
・基本的な化学の知識（無機化学、有機化学）
・BtoB業界（素材、材料）での研究開発、プロセス開発経験
・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC(R)テスト(R)600点
キーワード：多孔体材料、吸着材、触媒、無機材料

■歓迎要件:
・生産技術、設備導入や生産ライン立上げなど生産現場での実践的な技術知識と経験
・新製品・事業の開発・立上げ経験
・語学（英語）：電話での会話、商談経験、駐在経験

＜勤務地詳細＞
事業創造本部
住所：埼玉県上尾市原市1333-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務の頻度：数回/月程度

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あります。最終的には、対話を通じキャリアを決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日