信号器材株式会社
【武蔵小杉／経理スタッフ】安定のインフラ企業／年休126日／残業12h／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
経理・財務業務全般をお任せします。
＜具体的には＞
・売掛金／買掛金の管理
・月次／年次決算
・請求書／支払業務
・現預金／資金繰りの管理
・その他経理に関わる業務
まずはご経験に応じた業務からお任せし将来的には決算・税務申告、資金繰りなどより専門性の高い業務にも関わっていただきます。
【組織構成】
部長以下5名の組織です。
■同社について
創業以来、鉄道軌道に欠かせない「レールボンド」や「レール絶縁」、道路環境では安全にドライバーを導く「道路標識」や「路面標示」など、
交通環境をより安全・快適にするための製品を開発してきました。
業界のパイオニアであり、最も業界に根ざして、開発から製品の施工までを一貫して請け負うことができることが強みとなっています。
鉄道や道路に関する多種多様な事業を行なっているため、ひとりひとりが高い専門性をもっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経理の実務経験をお持ちの方（目安3年）
・基本的な会計知識をお持ちの方
■歓迎条件
日商簿記2級
建設業経理士2級
勤務地
本社
住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪160
勤務地最寄駅：武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均12h／月
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6か月で正社員登用を予定しています。
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇格・評価制度：年1回（5月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり
＜その他補足＞
■食事補助手当
■家族・教育手当
■工事手当
■介護保険
■業績表彰
■リフレッシュ休暇
■慶弔見舞金
■育児就業時間短縮制度
■社員持株制度
■研修所（山中湖）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産休・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・鉄道事業…鉄道信号保安装置用品（レール絶縁「カルイZ」・レールボンド・錠前など）の設計、製造、販売、工事を請け負っています。
・道路事業…道路標識・サインの設計～工事、路面標示用塗料・塗装機材の開発～工事、交通安全施設用品に関するコンサルタント業務と、開発～工事を請け負っています。
■企業特徴：
1947年設立の歴史ある企業。新たな技術を開発し、信号機・道路標示材のパイオニアとして成長してきました。安全を通じて社会に貢献することを目指し、企画・提案から、設計、販売、施工、修理まで、街づくりにおけるトータルサービスをワンストップ体制で提供しています。
安全を通じて社会に貢献することを企業理念とし、鉄道・道路のセーフティプロダクトを全国に提供することで、交通事故を無くすことを企業ビジョンとして掲げています。
卓球の実業団チーム「信号器材卓球部」は日本卓球リーグに所属。競技活動だけでなく、地域の小学校での卓球教室開催など、地域貢献活動も積極的に行っています。
■経営理念：
1、人を大切に
人と人との信頼を基調とし、会社に関わる全ての人々の幸せを追及する
2、顧客優先で
感謝の心を忘れずに、お客様の立場で考え、ニーズを先取りし、喜ばれる活動を目指す
3、社会に貢献を
鉄道と道路の交通安全と円滑化を通じて社会に貢献する- 所在地
〒211-0016
神奈川県川崎市中原区市ノ坪160- 設立
- 1947年10月
- 従業員数
- 272名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
10,323百万円
- 経常利益
- 3百万円
- 平均年齢
- 43.1歳
応募方法
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