信号器材株式会社

【武蔵小杉】道路標識の構造設計＜未経験・第二新卒歓迎＞創業79年／年休126日/CADオペレータ歓迎

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～創業79年／インフラに根差した安定企業／最大6か月間の研修制度を設けており、業界未経験者でも安心して働ける環境／経済産業省「地域未来牽引企業」に認定／官公庁案件中心・安定した財務基盤／CADオペレータからキャリアアップ可能！～

■業務内容：
（1）道路標識の構造設計をお任せいたします。
高速道路、公安委員会、各都道府県及び市町村からの発注内容に対し、強度計算を行います。
※専用ソフトを使用して計算を行う為、基本的な応力基礎構造理論が理解できていれば問題ございません。

（2）CADで作成されてた安全施設関連の設計図面をもとにCADを使用して構造図面を作成いたします。
※標準のパターン化された標準図面が用意されているため、特殊なものを除きゼロから設計することはございません。

■同社について：
官公庁受注が中心であり売上の8割強を占めており、公安委員会、地方自治体、国土交通省、高速道路株式会社等受注先とし、鉄道軌道に欠かせない「レールボンド」や「レール絶縁」等鉄道信号保安用品また「道路標識」や「路面標示」など交通環境をより安全安心・快適にするための製品を開発してきました。
業界のパイオニアであり、最も業界に根ざし開発から製造・施工・販売までを一貫して請け負うことができることが強みです。鉄道と道路と多種多様な事業を行なっているため、ひとりひとり高い専門性を持ち、「かけがえのない命を守る」をスローガンにやりがいのある仕事に邁進しています。これから技術継承から自動運転や通学路事故防止対策、自然災害対策など課題は山積しており、皆さんの若い発想とそれを具体化できる行動力を求めています。
＜受賞歴＞2017年経済産業省「地域未来牽引企業」に認定／平成29年度「東京都スポーツ推進企業」に認定／LED内照式道路標識が「低Co2川崎ブランド '18」大賞受賞／スポーツエールカンパニー2021受賞
※スポーツエールカンパニーとは：スポーツ庁では、「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。この度、同社が「スポーツエールカンパニー2021」として623社を認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜未経験歓迎＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・理系出身で4大力学を履修している方
・CADオペレータとしての経験をお持ちの方

■歓迎要件
何かしらの構造設計の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪160
勤務地最寄駅：武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3ヶ月～半年の時給制契約社員を経て、双方同意の上、月給制正社員へ登用

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大10万円まで支給させて頂きます。※条件による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり

＜その他補足＞
■食事補助手当
■家族・教育手当
■工事手当
■介護保険
■業績表彰
■リフレッシュ休暇
■慶弔見舞金
■育児就業時間短縮制度
■社員持株制度
■研修所（山中湖）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産休・育児休暇　週休2日制（土曜日月平均1回出勤あり）