株式会社IDOM（イドム）／「Gulliver（ガリバー）」【プライム市場】
（和歌山・転勤なし）ガリバー反響営業／AI研修導入／1SP
この求人を要約すると…
【新制度】転勤なしの「ホーム社員」／腰を据えて活躍
【納得感】定性・定量の両面評価／インセンティブあり
【安定感】東証プライム上場／売上高4期連続更新中
働く場所も、キャリアも、好きな町で。
地元で収入アップを実現し、将来を見通す。
＝＝＝＝この求人の特徴＝＝＝＝
◆転居を伴う転勤なし！新制度「ホーム社員」スタート
◆納得感が違う！頑張りが給与・キャリアに直結
「収入を上げたい」
「将来のことを考えてスキルアップ・成長したい」
こんな想いを持つ方は多いと思いますが、その際に「転勤あり」が少しハードルになってしまっている方がいるなら、私たちの求人はピッタリかもしれません。
当社は「ホーム社員」という、転居を伴うような転勤のない働き方をスタート！それでいて、しっかり収入・キャリアを考えられる環境です。
＼POINT！／
＜1＞成約率50％！インセンティブ付与
成果はインセンティブとしてしっかり還元。努力が給与に反映されるので、高いモチベーションを維持できます。
＜2＞数字に表れない頑張りも評価
数字だけでなく、結果に至るまでの過程もしっかりと評価し、昇給・昇格につなげる仕組みがあります。
住みたい町で暮らしながら、収入アップもキャリアも妥協したくない方は、ぜひ、ご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【100％反響営業・半数が成約】車の買取・販売業務／中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績
※もっと詳しく知りたい！という方は、
【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索！動画でわかりやすく紹介しています。
【入社後の流れ】
▼入社～約2日間
基礎知識習得のため、導入研修を実施。
最新の『AI接客ロープレ』もあり、ローン審査などあらゆる手続き対応をAI相手に練習でき、話すスピードや表情も分析。忙しそうな先輩に気を遣わず、効率よく学べます。
▼導入研修以降
OJT研修で実際の業務の流れを習得。
さまざまなお客さまがご来店するため、ヒアリングが何より大事。先輩の進め方からコツを学んでいきましょう。
【ポイント】
★圧倒的な知名度と実績
・「中古車販売といえばガリバー」という圧倒的知名度
・中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス
→高い集客率があり、商談件数も約40件。
成功体験を積みやすい環境です。
★DX化も推進！効率化を実現
・在庫共有システム｢ドルフィネット｣
・買取の査定専用のアプリ
・分業制で完全反響営業
→業務負担を軽減し、お客さまとの関係構築に集中。
売れる・稼げる土台につながっています。
★成果はインセンティブで還元
・インセンティブは毎月支給（※一部、年3回）
・インセンティブは最大140万円
→公平に定量・定性の両面評価。
納得感をもって働くことができます。
例：不動産関連（営業、施工管理）、食品関連、ゲーム関連、物流関連（ドライバー、貿易事務）、工場勤務（生産管理、品質管理）、医療関連、事務（営業事務、カスタマーサポート）、ホテル従業員、フリーター、スポーツジムインストラクター、販売員、ライター、Webデザイナー など
※女性管理職も活躍中
未経験から多様なキャリアを描けるのも当社の特長です。
＜キャリアパス例＞
・営業力を磨いてトップセールスへ
・マネジメント力をつけて店長へ
・社内公募を通じて、海外事業や経営側にチャレンジ
など
対象となる方
【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】自分にチャレンジ！腰を据えてキャリアを築いていきたい方、歓迎。
地元の方歓迎！今住む町で働き続けたい方も、お待ちしております。
【必須要件】
・自動車普通免許（AT限定・MTいずれも可）
※車や営業に関する知識やスキルは一切不問！あなたの意欲を最大限重視した採用を行います。
【歓迎要件】
・正社員としてちゃんと働きたい
・腰を据えて将来を見据えた働き方をしたい
・自分の実力を試したい
・年齢や経験に関係なく評価されたい
・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
先輩たちの前職は、
■工場勤務
■販売員
■スクールインストラクター
■ホテル従業員
■営業
■フリーター など
さまざまな経歴の社員が活躍しています！
選考のポイント
「車について全然詳しくなかったけど、自分を変えたくて」という入社動機の先輩社員がたくさんいます。
面接では、素直な気持ちを聞かせてください！
勤務地
＼ホーム社員という新制度スタート！／
プライベートの事業も大事にしつつも、社員一人一人のキャリアの幅を狭くしたくない！という想いから生まれた制度です。
■和歌山県内のガリバー直営店および事業所での配属となります。
（詳細は、下記の勤務地一覧を参照）
※受動喫煙対策：有
- LIBERALA リベラーラ和歌山/和歌山県和歌山市小雑賀808-3[最寄り駅]紀三井寺駅
- 和歌山国体道路店/和歌山県和歌山市小雑賀3-5-22[最寄り駅]宮前駅
- 有田インター店/和歌山県有田郡有田川町水尻40[最寄り駅]藤並駅
- 和歌山バイパス店/和歌山県和歌山市永穂402-4[最寄り駅]紀伊駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間4カ月（条件変更なし）給与
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む
上記を超える時間分は別途全額支給します
＼上を目指せる環境！／
ホーム社員としての募集ですが、プライベートも落ち着いて、さらに上を目指したい！となったときには、全国転勤での働き方も選択できます。
………………………………………………
【管理職昇格後の収入例】
月収55万円
（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円）
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！
………………………………………………
■地域給（月2万5000円まで ※地域により異なる／2年目以降支給）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）★
★インセンティブは、一部所属部署により年3回支給。所属事業部によって、基準が異なります。
年収450万円
年収945万円（32歳／5年目）：月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与
年収624万円（28歳／3年目）：月給36万7000円＋インセンティブ＋賞与
年収450万円（25歳／1年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与
待遇・福利厚生
働きやすさ、制度について社会的に評価獲得。
■社会保険完備
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■研修制度（入社研修など）
■資格支援制度（必要な資格取得に向けた試験費用を会社負担／受験回数に上限あり／営業職では損害保険募集人資格など）
■社宅制度（※働き方による）
■家賃補助（※働き方による／一部会社負担→居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担）
※転居を伴う異動の場合、再度居住1年目扱い
■営業職定年コース（定年65歳／継続雇用100歳まで）
■ライフスタート手当（新設）
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
■子供手当（1人／月2万円～3万円／18歳まで）
■介護家族手当（社内規定あり／介護家族1人につき月1万円）
■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助）
■妊活支援制度（時短／休職が可）
■不妊治療補助金
∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担
（不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象）
休日・休暇
111日＋計画年休14日＝実質年間125日
■週休二日制
（月9日～）
■慶弔休暇
■有給休暇
（試用期間終了後付与）
■育児休暇
■介護休暇
■ライフサポート休暇（3日間）
※5日以上の連続休暇取得可能
★休みもチームで協力
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど、それぞれの状況に合わせた休日取得が可能です！
【 従業員の満足度を重視 】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。
「健康経営優良法人」など表彰実績多数
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定 ※2年連続
◎厚生労働省認定
子育てサポート企業の証としてくるみん認定
◎Great Place to Work Institute Japan主催
「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出
◎リンクアンドモチベーション社主催
「Best Motivation Company 2023 大企業部門」7位受賞
「Motivation Team 2023 優秀賞」に2店舗ランクイン
◎経済産業省・東京証券取引所実施
「攻めのIT経営銘柄2017」選出
社員インタビュー
O（前職：整備士）
現：セールスマネージャー 転職理由：稼ぎたかったから
積極的に上を目指せる当社では、入社1年で店長など、社歴・年齢等を問わず昇格のチャンスが誰にでもあります。これは「できる人」の話ではなく、ほぼ全員が営業経験もない未経験からスタートしています。
称賛の文化があり、仲間との距離が近いことも働きやすいと感じられる理由となります。
入社8カ月で店長に昇格した社員など、年齢や年次問わず、誰にでもチャンスがあります。
数字だけで評価せず、そのプロセスまでしっかり見ます。努力が報われ「自分で勝負できる」場所です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
SPI（適性検査のみ）
内定
メール：idom-gulliver_saiyo@rpms.jp
電話：070-3248-1155
■面接はオンラインにて実施中です。
※入社日は毎月1日となります。
※希望の方には内定付与前後に現場社員とのフォロー面談なども実施可能（不安点・不明点の解消に活用ください）
〒100-7026
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階
TEL：070-3248-1155（平日9：30～18：30／IDOMキャリア採用）
会社概要
- 事業概要
★「ガリバー」を中心に日本全国に約444店舗展開
◇自動車の買取事業のパイオニア
◇自動車の販売事業のリーディングカンパニー
◇新車ディーラーをオーストラリアで展開
◇ITを融合した「ガリバーフリマ（中古車のCtoCプラットフォーム）」なども展開
☆『健康経営優良法人2026』を取得、ホワイト500も取得準備中
ホワイト500：経産省推進の、特に優良な健康経営を実践する企業を認定する顕彰制度- 所在地
〒100-7026
東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階- 設立
- 1994年 10月25日
- 代表者
- 代表取締役社長 羽鳥 由宇介 ／羽鳥 貴夫
- 従業員数
- （連結）4,314名（2026年2月28日時点）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 41億円（2026年2月28日時点）
- 売上高
【連結】
2026年2月期 5,628億円
2025年2月期 4,966億円
2024年2月期 4,199億円
2023年2月期 4,165億円
2022年2月期 4,595億円- 平均年齢
- 33.6歳 （2026年2月28日時点）
関連情報
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（富山・転勤なし）ガリバー反響営業／月収30万円～／1SP
（徳島・転勤なし）ガリバー反響営業／年収450万円～／1SP
輸入車・SUV店舗責任者／裁量大／年収650万円超／1HSM
締切間近セールスマネージャー候補／年収500万円～／1HSP
締切間近
