株式会社IDOM（イドム）／「Gulliver（ガリバー）」【プライム市場】
（三重・転勤なし）／ガリバー反響営業／成約率50％／1SP
この求人を要約すると…
★新制度！転勤せず、地元で収入・キャリアをUP！
★好環境！反響営業＆成約率50％で成果につながる
★未経験可！年収450万円～／インセンティブあり
「地元で働きながら、給与もスキルも上を目指したい」
三重県で理想を抱く、すべての人へ。
「周りと差がつくスキルが欲しい」
「稼いで早期に収入アップもしたい」
「それを、三重県で実現させたい」
そんな方に見ていただきたいのが、この求人です。
今回募集するのは、今年度に入って新設された、転勤せず住み慣れた町で働くことができる【ホーム社員】ポジション。今は地元に目を向けつつ、将来のことも視野に入れたい方にはピッタリです。
当社は会社名のIDOM（挑む）にある通り、挑戦をどんどん応援する社風。私たちは社員の行動力を会社全体で支えます。挑戦に年齢や経験は関係ありません。平等にチャンスが与えられているため、スピード感を持った収入アップやキャリアを実現。
「販売台数・買取台数がトップクラス」「AI研修をはじめ、DX化に取り組み、ストレスなく自身の成長・挑戦に集中できる環境づくり」の実績がある当社だからこそ、ここでの経験があなたを早期成長へと導きます。
また、プライベートが落ち着いたときには、さらなる飛躍を求めて、全国転勤での働き方も選択できます。
地元で働きながら、早くに周りと差をつける。それが叶いやすい環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【反響営業！提案に専念！成約率は50％！】ご来店のお客さまに車の買取・販売業務をお任せします。
▼step1：研修
入社後は基礎知識習得のため、約2週間の導入研修を実施。当社では最新の『AI接客ロープレ』もあり、ローン審査などあらゆる手続き対応をAI相手に練習でき、話すスピードや表情も分析。忙しそうな先輩に気を遣わず、効率よく学べます。
▼step2：OJT
車は乗り物から生活を彩るものとなったため、お客さまの抱える要望は人それぞれ。業務マニュアルはあるものの、お客さまそれぞれに合わせた進め方がありますので、実務を通して、経験を積み上げていきましょう。
▼step3：独り立ち
当社は定量と定性の両面で評価。「商談機会を多く作った！」「店舗運営のサポートに積極的に対応した」といった、今の立場で挑戦したことを昇給・昇格につなげます。
★年収624万円（28歳／3年目）：月給36万7000円＋インセンティブ＋賞与
＼ゆくゆくは、店舗経営にも参画！／
徹底した現場主義の当社は、「一店舗・一経営」という考え方。「店舗づくりやイベントのアイデア出し」も、現場の裁量に任されており、早い段階から店舗運営に関わることも可能です。
／
2件のうち1件が成約！
その理由とは……？
＼
反響営業のため、アポとりなどもはナシ！
しっかりとした準備もできますし、提案に集中できる仕組みです。知名度の高さと積み重ねてきた信頼もあって、成約率は約50％！提案が結果に結びつきやすいため、高い成約率を誇ります。
もっと詳しく知りたい！という方は、
【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介中！
＜先輩社員の前職例＞
例：不動産関連（営業、施工管理）、食品関連、ゲーム関連、物流関連（ドライバー、貿易事務）、工場勤務（生産管理、品質管理）、医療関連、事務（営業事務、カスタマーサポート）、ホテル従業員、フリーター、スポーツジムインストラクター、販売員、ライター、Webデザイナー など
★DX化も推進！
￣￣￣￣￣￣￣￣
ITシステムの積極的な導入で業務負担を低減。効率の良い業務の進め方になっていることもあり、先輩などにも相談しやすいです。
対象となる方
【学歴・経験不問／未経験・第二新卒歓迎】自分にチャレンジ！地元でしっかりとキャリアを築きたい方
■学歴不問
車や営業に関する知識やスキルは一切不問！あなたの意欲を最大限重視した採用を行います。
＼転勤なし！／
地元の方歓迎！今住む街で働き続けたい方も、お待ちしております。
＜こんな方、大歓迎です！＞
・正社員としてちゃんと働きたい
・自分の実力を試したい
・年齢や経験に関係なく評価されたい
・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
先輩たちの前職は
■工場勤務
■販売員
■スクールインストラクター
■ホテル従業員
■営業
■フリーター など
さまざまな経歴の社員が活躍しています！
選考のポイント
「車について全然詳しくなかったけど、IDOMで働きたくて」という入社動機の先輩社員がたくさんいます。
面接では、素直な気持ちを聞かせてください！
勤務地
＼ホーム社員という新制度スタート！／
プライベートの事も大事にしつつも、社員一人一人のキャリアの幅を狭くしたくない！という想いから生まれた制度です。
■三重県内のガリバー直営店および事業所での配属となります。
（詳細は、下記の勤務地一覧を参照）
※受動喫煙対策：有
- 23号鈴鹿店/三重県鈴鹿市南玉垣町稲狭間2876-1[最寄り駅]玉垣駅
- 伊勢店/三重県伊勢市御薗町王中島197-1[最寄り駅]宮町駅
- LIBERALA三重/三重県津市藤方1029-1[最寄り駅]南が丘駅
- ガリバーアウトレット鈴鹿中央通り店/三重県鈴鹿市西条9-1[最寄り駅]三日市駅
- ガリバーアウトレット津高茶屋店/三重県津市高茶屋小森上野町1155[最寄り駅]高茶屋駅
- 河芸店/三重県津市河芸町中別保212-5[最寄り駅]豊津上野駅
- リバーアウトレット四日市緑地店/三重県四日市市日永東一丁目1番21号[最寄り駅]新正駅
- 朝日店/三重県三重郡朝日町小向白部子12-1[最寄り駅]伊勢朝日駅
- 津中央店/三重県津市南中央4-8[最寄り駅]阿漕駅
- 伊賀上野店/三重県伊賀市平野城北町94番地[最寄り駅]上野市駅
- 258桑名店/三重県桑名市大字江場中野736[最寄り駅]益生駅
- ガリバー松阪店/三重県松阪市大黒田町303[最寄り駅]東松阪駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間4カ月（条件変更なし）給与
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む
上記を超える時間分は別途全額支給します
＼上を目指せる環境！／
ホーム社員としての募集ですが、プライベートも落ち着いて、さらに上を目指したい！となったときには、全国転勤での働き方も選択できます。
………………………………………………
【管理職昇格後の収入例】
月収55万円
（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円）
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！
………………………………………………
■地域給（月2万5000円まで ※地域により異なる／2年目以降支給）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■ライフスタート手当（新設／エリアごとの設定金額より月給が下回る場合に差額を支給）
■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）★
★インセンティブは、一部所属部署により年3回支給。所属事業部によって、基準が異なります。
年収450万円
年収945万円（32歳／5年目）：月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与
年収624万円（28歳／3年目）：月給36万7000円＋インセンティブ＋賞与
年収450万円（25歳／1年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与
待遇・福利厚生
働きやすさ、制度について社会的に評価獲得。
■社会保険完備
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■研修制度（入社研修など）
■資格支援制度（必要な資格取得に向けた試験費用を会社負担／受験回数に上限あり／営業職では損害保険募集人資格など）
■社宅制度（※働き方による）
■家賃補助（※働き方による／一部会社負担→居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担）
※転居を伴う異動の場合、再度居住1年目扱い
■営業職定年コース（定年65歳／継続雇用100歳まで）
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
■子供手当（1人／月2万円～3万円／18歳まで）
■介護家族手当（社内規定あり／介護家族1人につき月1万円）
■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助）
■妊活支援制度（時短／休職が可）
■不妊治療補助金
∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担
（不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象）
休日・休暇
111日＋計画年休14日＝実質年間125日
■週休二日制
（月9日～）
■慶弔休暇
■有給休暇
（試用期間終了後付与）
■育児休暇
■介護休暇
■ライフサポート休暇（3日間）
※5日以上の連続休暇取得可能
★休みもチームで協力
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど、それぞれの状況に合わせた休日取得が可能です！
【 従業員の満足度を重視 】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。
「健康経営優良法人」など表彰実績多数
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定 ※2年連続
◎厚生労働省認定
子育てサポート企業の証としてくるみん認定
◎Great Place to Work Institute Japan主催
「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出
◎リンクアンドモチベーション社主催
「Best Motivation Company 2023 大企業部門」7位受賞
「Motivation Team 2023 優秀賞」に2店舗ランクイン
◎経済産業省・東京証券取引所実施
「攻めのIT経営銘柄2017」選出
社員インタビュー
T
（前職：教育業界）
入社の決め手は、圧倒的な商談数と成功事例を積める環境だったからです。実際、多くの成功体験を積んでキャリアにつなげていけるので、特に成長意欲がある方は、当社で挑戦してほしいですね。
ほぼ全員が営業経験もない未経験からスタート！社歴・年齢等を問わず昇格のチャンスが誰にでもあります。
2023年から4期連続で売上高を更新する成長企業で、圧倒的な営業スキルを身につけられるチャンスです！
チャレンジ精神が根付いている職場です。互いに高め合いながらスキルアップを実現できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
SPI（適性検査のみ）
内定
メール：idom-gulliver_saiyo@rpms.jp
電話：070-3248-1155
■面接はオンラインにて実施中です。
※入社日は毎月1日となります。
※希望の方には内定付与前後に現場社員とのフォロー面談なども実施可能（不安点・不明点の解消に活用ください）
〒100-7026
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階
TEL：070-3248-1155（平日9：30～18：30／IDOMキャリア採用）
会社概要
- 事業概要
★「ガリバー」を中心に日本全国に約444店舗展開
◇自動車の買取事業のパイオニア
◇自動車の販売事業のリーディングカンパニー
◇新車ディーラーをオーストラリアで展開
◇ITを融合した「ガリバーフリマ（中古車のCtoCプラットフォーム）」なども展開
☆『健康経営優良法人2026』を取得、ホワイト500も取得準備中
ホワイト500：経産省推進の、特に優良な健康経営を実践する企業を認定する顕彰制度- 所在地
〒100-7026
東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階- 設立
- 1994年 10月25日
- 代表者
- 代表取締役社長 羽鳥 由宇介 ／羽鳥 貴夫
- 従業員数
- （連結）4,314名（2026年2月28日時点）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 41億円（2026年2月28日時点）
- 売上高
【連結】
2026年2月期 5,628億円
2025年2月期 4,966億円
2024年2月期 4,199億円
2023年2月期 4,165億円
2022年2月期 4,595億円- 平均年齢
- 33.6歳 （2026年2月28日時点）
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締切間近
