株式会社ＣＡＱＮＡＬ
【六本木／在宅可】人材紹介営業（新規事業立ち上げ）メンバークラス◆裁量◎／フルフレックス／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材紹介経験を武器に事業をつくる／コンセプト設計～営業・CAまで全工程／大手を含む多様なクライアント】
組織人事コンサルティングで培ったノウハウを活かした、新規人材紹介サービスの立ち上げメンバーを募集します。
本ポジションでは、RA・CAとして企業・求職者双方への支援を行いながら、候補者集客やオペレーション構築など、新規サービスの立ち上げにも携わっていただきます。
立ち上げ初期メンバーとして、現場で得た気づきやアイデアをサービスづくりに反映できる環境です。
これまでの人材紹介経験を活かしながら、RA・CAの実務に加えて、事業づくりやサービス企画にもキャリアを広げたい方を歓迎します。
■業務詳細
◎人材紹介サービスの実務・立ち上げ支援
・新規クライアントの開拓および求人ニーズのヒアリング（RA）
・求職者とのキャリア面談および求人提案（CA）
・求人企業・求職者双方へのマッチング、選考支援、入社までのフォロー
・SNS・スカウト媒体等を活用した候補者集客
・タレントプールの構築・運用
・求人票やスカウト文面等の作成・改善
・業務フローやオペレーションの改善
・サービス企画や新たな施策の提案
■業務のポイント
◎新規サービスの立ち上げに関われる：RA・CAの実務だけでなく、業務フローや集客手法、サービス改善など、立ち上げ初期ならではの幅広い業務に携われます。
■組織体制：
社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバー、案件ごとにアサインされる業務委託メンバーで構成された少数精鋭組織です。今回の人材紹介サービスは、新たに専任で立ち上げるポジションを想定しています。
■働く環境
◎柔軟な働き方：フルフレックスタイム制かつ、テレワーク・在宅OK。（クライアントへの訪問、社内コミュニケーションや人材育成を目的とした出社するケースあり）クライアントへの価値提供を前提に個人の裁量が大きく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
◎キャリアの幅を広げられる：人材紹介の経験を軸に、将来的にはサービス企画や事業開発、マネジメントなどへのキャリアアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人材紹介サービスにおける実務経験（目安3年以上）
・上記の実務経験の中で、両面型エージェントとしてRA（法人営業）・CA（キャリアアドバイザー）の双方を担当した経験
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディングSPACES六本木
勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,884,000円～5,684,000円
固定残業手当/月：93,000円～193,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合有
Q毎の目標管理、年1回給与改定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり
＜その他補足＞
時短勤務制度あり
服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土、日、祝、GW、夏季、年末年始、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
「人のチカラで『場』を興す」というミッションの下、大手企業や行政、自治体など様々な組織の価値向上や働きがいのある社会の実現に貢献するコンサルティング企業です。
組織戦略策定・タレマネ・人事制度改定・採用力強化・エンゲージメント向上を中心に「組織人事」領域を支援。豊富な実務経験を兼ね備えた「実務家集団」として、企画やノウハウの提供だけでなく、運用定着まで伴走する支援スタイルを強みとして取引先より高い評価を頂いています。
■事業特徴：
（1）「大手企業を中心」に創業数年で数多くの企業を支援
大手企業や大手企業の子会社、製造業やメーカー・建築建設・サービス・IT業界を中心に150社以上の支援実績があります。
（2）「実務家集団」による実務（現場）重視の支援
事業会社の経営・人事・DX・広報・事業企画の経験がある実務家による、実務視点の現実的な運用/定着重視の伴走型支援でご好評いただいております。
（3）「ワンストップ」という広範囲の支援
組織人事全般（戦略・タレマネ・採用・育成・評価・定着）、の支援が可能となっており、組織課題を点で捉えるのではなく、組織全体の視点で本質的な課題解決や強化を行います。
■CAQNALの存在意義や行動指針
ミッション：人のチカラで「場」を興す。
ビジョン：組織価値の向上を通じて、働きがいのある社会の実現する。
バリュー：Be professional（プロ意識）・Have a heart（心遣い）・Make progress（自己研鑽）
私たちのミッションやビジョンに共感し、バリューを体現する仲間と共に、数多くの企業を支援して人のチカラで「場」を興していきます。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディングSPACES六本木- 設立
- 2018年1月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://caqnal.jp/
応募方法
応募方法
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