株式会社ユニヴァ・ペイキャスト

法務◆事業成長を支える◎契約レビューから戦略法務へ挑戦／業界未経験歓迎／自社開発決済サービスを展開

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□■オンライン決済サービス「UnivaPay」展開／FinTech協業／人とモノがシームレスにつながる社会の実現を目指す企業■□

◎拡大する決済ビジネスを背景に、単なる契約チェックに留まらない事業伴走型の法務へ挑戦できる
◎AIの積極活用や既存スキームの応用など、スピーディーかつ柔軟に業務へ取り組める環境
◎将来的にはM&A対応など、戦略法務としてのキャリアを築くことができる

■業務概要：
決済業界の変化と新規ビジネスの増加に伴い、契約関連業務を入り口に、M&Aなどの戦略法務に幅広く関わっていただきます。

■入社後について：
・入社後は年間を通じた契約書レビュー（月20～40件程度）や各種規約・社内規定の整備をはじめ、事業側の意図を汲み取った適法性の調査・提案をお任せします。
・事業理解を最優先にキャッチアップを進めていただき、スピーディーな業務処理能力を発揮しながら、将来的に戦略法務やM&A案件にも関われる領域を広げていくことを期待しています。

■業務詳細：
◇入社後まずお任せしたいこと
・契約書の作成・レビュー

◇次のステップ
・資金決済法・割賦販売法など、決済・金融関連の法令調査・対応
・規制改正時の社内影響調査と対応方針の策定

◇将来的に
・新規サービス立ち上げにおける法的チェック、業態整理（資金移動業等）
・海外展開に向けた現地法制度の調査

■当社について：
＜安全でシンプルな決済プラットフォームを展開＞
当社は、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。
単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・契約書チェックの実務経験

■歓迎条件：
・決済・金融関連法規への関心と基礎的な理解
・英語による法令調査や契約レビューに抵抗のない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務は有事の際に利用可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限36,000円／月
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援（資格取得に関する費用を会社で一部負担）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■社員イベント（キックオフ・周年パーティー・忘年会など）
■社内カフェ（フリードリンク・コーヒーサーバー）
■オフィスコンビニ
■メンタルヘルスケア、産業医への健康相談可
■ユニヴァ共済（医療保障）：
・病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障
・更に60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障
■時差出勤
■自転車通勤可
■服装自由
■副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（7日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
■有給休暇：入社3ヶ月後・4ヶ月後・5ヶ月後に1日ずつ付与、半年後に7日付与（合計10日）