株式会社ユニヴァ・ペイキャスト

【六本木】グローバルアライアンス担当（ハイキャリア職）◆海外決済パートナー連携／年休125日

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【自社開発の決済基盤UnivaPayを武器にグローバル決済パートナーとの大型アライアンスを主導／経営層直結・裁量大／完全週休2日制・年間休日125日】

グローバルアライアンス 営業のハイキャリア職として、事業の戦略立案から推進、組織管理・経営層連携までをお任せします。
将来的な組織責任者として、自走にとどまらず、部門の事業拡大・新規サービス創出・組織マネジメントを牽引できる人材を募集しています。

■業務概要：
実務を通して、現場実務・運用プロセスを理解していただき、段階的に部署運営に関する実務を担っていただきます。

・海外決済事業者（PSP/アクワイアラ/送金）との大型アライアンス・新規共創事業のリード
・市場性・収益性・リスクを踏まえた事業性評価の実施
・契約交渉・開発接続・運用開始までの統括
・部署KPI策定への参画
・メンバー育成・タスク管理・リソース配分のサポート
・経営層向けレポーティング・事業提案の主導
・部全体の統括実務代行（意思決定・組織運営）
・中長期のグローバル戦略立案と新規プロジェクトの発足
・社内外の主要ステークホルダーとの最終交渉・意思決定

■ミッション（期待する役割）：
・大型アライアンス推進 & 新規事業リード
・部門マネジメント & 経営層連携
・次期部長として、組織および事業全体を自律的に牽引・意思決定できる状態へ

■当社について：
＜安全でシンプルな決済プラットフォームを展開＞
当社は、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。
単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・決済／FinTech業界での実務経験（3年以上）
・業界知識（PSP・アクワイアラ・カードブランド等）があり、即戦力として立ち上がれる方
・英語を活用した実務経験
・事業性・リスクを俯瞰して判断でき、正解のないテーマに主体的に取り組める方
・将来の事業責任者・部長として意思決定を下せる素地がある方

■歓迎条件：
・金融系のアライアンスや新規事業をゼロから企画し、事業化まで完遂した経験
・メンバー育成、リソース最適化、チームのパフォーマンスを最大化した経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限36,000円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：借上げ社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援（資格取得に関する費用を会社で一部負担）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■社員イベント（キックオフ・周年パーティー・忘年会など）
■社内カフェ（フリードリンク・コーヒーサーバー）
■オフィスコンビニ
■メンタルヘルスケア、産業医への健康相談可
■ユニヴァ共済（医療保障）：
・病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障
・更に60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障
■時差出勤
■自転車通勤可
■服装自由
■副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（7日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
■有給休暇：入社3ヶ月後・4ヶ月後・5ヶ月後に1日ずつ付与、半年後に7日付与（合計10日）