株式会社GSユアサ

【静岡/湖西市】営業現場の業務改革・DX推進◇プライム上場×成長市場｜営業DXの仕組みづくりと推進

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自動車向けバッテリー販売を担う営業組織において、業務プロセス改革やデータ活用推進、DX施策の企画・運営をご担当いただきます。

■業務内容（一例）
○営業現場の業務課題の抽出および改善提案
○業務プロセスの標準化・効率化の推進
○Power Platform（Power Automate，Power Apps 等）・AI等を活用したDX推進および業務効率化の企画・運営
○営業データの分析・可視化
○Power BI等を駆使したダッシュボードの構築
○販売実績・需要予測の分析
○他部門へのDX活用支援および教育
○RPA導入・運用支援

■ご入社される方に期待すること
営業現場における業務効率化・生産性向上・データ活用の推進を目的として、営業部門の業務改革・DXをリードしていただきます。

営業担当者として顧客対応を行うのではなく、営業組織全体の業務プロセス改善やデジタル活用を推進し、持続可能で高効率な営業体制を構築いただきます。

■当営業部について
最近は、カーナビやドライブレコーダーの普及により、カーバッテリーの負担が大きくなっていることから、大容量バッテリーのニーズが高まっております。
カーバッテリーは縁の下の力持ちのような存在で目立たない部品ですが、クルマの快適・安心を支えている自社商品に、自信と誇りを持っています。

また、湖西市は製造業が中心でモノづくりに対する想い入れの強い人たちが多く集まる地域です。
なかでも当社は開発・製造・販売が同じ拠点にあるため、部門間で意見を交わしやすく、よりスピーディーにお客様が求めるものを製品化していく団結力があります。

同社社員も『お客様に良い商品を届けたい』との気持ちで、積極的に「商品づくり」に参加しており、この取組の一役を担ってほしいと考えています。

■雇用について
株式会社 ＧＳユアサ雇用で株式会社ＧＳユアサ エナジー（事業内容：自動車用鉛蓄電池の開発・生産・販売/静岡県湖西市境宿555番地）へ出向になります。
給与や条件に変更はございません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
○業務改善・業務改革を、主担当として推進された実績・ご経験をお持ちの方
○課題発見力・改善提案力を武器に、生産性向上等のプロジェクトを推進されたご経験をお持ちの方
○Excel等を活用した、データ分析スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
○Power Platform（Power Automate，Power Apps）の活用経験
○Power BIによるデータ可視化のご経験
○RPA・AIの活用実績
○SCM・物流・販売管理に関する知識

＜勤務地詳細＞
株式会社GSユアサエナジー
住所：静岡県湖西市境宿555番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、育児・介護休業、営業外勤手当、地域手当、企業年金制度他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他