ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

【東京勤務／テックリード候補】国内最大級の決済プラットフォーム 企画・開発・運用／Java

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◆◇国内トップクラスの決済プラットフォーム/上場以来20期連続増収増益/年間決済処理金額23兆円超の大規模サービス開発◆◇
GMOペイメントゲートウェイは、オンライン決済・キャッシュレス決済の領域で国内トップクラスの実績を誇る東証プライム上場企業です。年間決済処理金額23兆円超の決済基盤を支え、多くの大手企業・金融機関・EC事業者に利用されています。社会インフラとして利用される大規模な決済システムを開発しながら、FinTechの最前線でキャリアを築ける環境です。

【業務内容】
■決済サービスの企画・開発・システムデザイン
・事業部とのプロダクト企画、要件定義への技術的観点からの参画
・技術選定およびアーキテクチャ設計（API設計、インフラ設計）の主導
・フロントエンド／バックエンドの開発、テスト、コードレビュー、技術標準化の推進
■セキュリティ強化（※セキュリティエンジニアと協働）
・PCI DSS／ISO 27001に準拠した設計・実装
・脆弱性診断結果の分析・修正対応
■開発プロセスの最適化・自動化
・CI/CDパイプラインの高度化やテスト自動化の導入・自律的な推進
・開発チーム全体の生産性を向上させるためのツール選定や、新たな開発手法の検証・導入
■運用・保守（パフォーマンス最適化・可用性向上）
・アラート設計、アクセス集中時の監視・リカバリ対応時の方針策定／判断
・APMを活用した負荷分析、チューニングの方針策定
・サービスの成長に合わせたシステム増強計画策定

※入社後、まずはアプリケーションエンジニアとして1～2件程度の案件で主担当をご経験いただき、その後はキャッチアップ状況やご希望等に応じてテックリードとしてご活躍いただくことを想定しています。

【こんな方におすすめ】
・企画・技術選定からローンチ後の運用改善まで、日常生活に不可欠な決済プロダクトのライフサイクル全体を技術面からリードしていきたい
・国内最大級の決済基盤で、サービス無停止・低レイテンシー・大量トランザクションの高速処理といった、難易度の高い技術要件に挑戦したい
・営業職等のビジネスサイドと連携しながら、技術者として企画段階から参画し、自社サービスを育てていきたい
・AI駆動による新たな開発スタイルの確立をリードしていきたい

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
*以下全てに該当する方
・開発実務経験 5年以上（うち、Javaを用いたWebアプリケーション開発経験2年以上）
・開発チームのリーダーとして、機能開発案件の要件定義～リリースまでリードした経験
・システムや開発プロセスにおける課題に対し、品質向上または運用改善の提案から実行までを主導した経験
・AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
在宅勤務体制について：原則出社。一定の条件を満たした際、最大週2日実施可能。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者向けアドバイザー制度(入社後半年間)、キャリア採用者向けサービス勉強会(エンジニア主催)、社内技術イベント、eラーニング/外部研修、管理職研修、階層別研修、セキュリティ研修 等

＜その他補足＞
■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）
■各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など）
■出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）
■健康診断 （人間ドックなど）
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム
■社内お昼寝スペース

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等