株式会社コンピュータマネジメント
【東京】システム運用保守リーダー│重要顧客案件のチーム統括・業務改善◇週2リモート・手当充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
◎重要顧客の運用保守プロジェクトで、チーム全体の統制・運営を担当
◎手順書や業務フローの整備を通じ、運用の標準化・品質向上を推進
◎タスク管理、顧客調整、メンバー育成までリーダー経験を広げられる
当社、重要顧客の運用保守プロジェクトです。本案件では、お客様より安定した運用保守サービスの提供を第一に求められています。
また、現状維持に留まらず、運用業務の効率化や品質向上につながる業務改善の提案・推進についても歓迎されており、運用品質を継続的に向上させていくことが期待されています。
そのため、日々の運用を安定して遂行するとともに、課題の抽出や改善活動を推進し、より良い運用体制の構築を目指しています。
■業務詳細
・運用保守チームの統制・運営管理
・メンバーへのタスクアサインおよび進捗管理
・顧客・関係部署との調整および定例会議対応
・運用課題の管理および改善活動の推進
・業務標準化（手順書・業務フロー整備）の推進
・メンバー育成およびチーム運営支援
■ミッション：
日々の運用保守を安定的に遂行するとともに、チーム全体を俯瞰し、運用品質向上および継続的な業務改善を推進。
■企業の特徴/魅力
・基盤の安定性：創業40年を超え、黒字経営および実質無借金経営を継続しています。
・ワークライフバランス：残業時間は月平均12時間と少なく、さらに副業も可能です。
・フラットな社風：上下関係にとらわれないフラットなコミュニケーション文化があり、エンジニア視点からの提案や意見が通りやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・4～5名以上のインフラ運用保守チームでのリーダーまたは取り纏め経験
・チームマネジメント、進捗管理、課題管理の経験
・インフラ運用設計（運用フロー・運用ルール・運用手順等）の経験
・運用品質向上や業務改善を主体的に推進した経験
■歓迎要件：
・ベンダーコントロール経験
勤務地
本社
住所：東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビルディング4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均12時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～750,000円
＜月給＞
420,000円～750,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■時間外手当：1分単位で支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：前月にかかった通勤費を支給します。
家族手当：配偶者月15000円、子5000円
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励
■資格手当月3000円～25000円／月（例）応用情報技術者資格取得者 ： 月15,000円、基本情報技術者資格取得者 ： 月5,000円）
＜その他補足＞
■ITプロフェッショナル認定手当
■OJT手当：新入社員の教育・サポートを担当する社員に対し、担当期間中 月額5,000円を支給
■在宅勤務手当
■DC手当（選択制確定拠出企業年金）会社が掛金額の10％を負担
■確定拠出型企業年金制度
■定期健康診断
■保養施設・スポーツ施設利用可（健康保険組合提携施設）
■社内表彰制度（年2回）
■社員懇談会
■同好会活動支援（軽音楽、ゴルフ、ダーツ、スキー、ゲーム、フットサル、卓球、格闘技）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇3日、年末年始休暇、入社半年まで特別休暇(病欠、通院など)3日支給、慶弔・リフレッシュ休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
システム企画・開発も。運用・保守も。インフラ構築やセキュリティ対策も。ITまわりの「困った」を、まるごとサポートいたします。
・システム企画
・システム運用・保守
・インフラ管理
・セキュリティ対策（6つの個別サービスをご用意しております）
・Microsoft 365活用
■ビジョン：
当社は1984年の創業以来、新しい技術とノウハウを取り入れ、常に業界の最前線を目指して参りました。
大型コンピュータのシステム開発からスタートし、90年代のインターネット革命を経て、多数のウェブシステムを構築してきました。
今日では、デジタルトランスフォーメーションが全企業にとっての必須課題となっています。
私たちは、長年にわたる経験と先進技術を活かし、皆様のビジネス変革を全力で支援しています。
現代のビジネス環境は、技術の進化とともに新たな挑戦をもたらしております。
特に、情報システムはクラウド環境の整備、ネットワークの構築、システム開発、導入から保守・運用に至るまで、進化し続けるIT技術を必要としています。
資源が限られた状況下での技術革新は、多くの企業にとって切実な課題となっています。
これに対応するため、私たちはお客様一社一社の特性を深く理解し、直面する課題に合わせた伴走サービスを提供しています。
また、IT化の進展に伴うセキュリティリスクの増大にも対応し、安全なデジタル環境を維持するためのセキュリティサービスの拡充にも注力しています。
私たちの使命は、創業以来一貫してお客様と共に成長し続けることです。
確かな技術とサービスを提供し続けることで、お客様及び社会全体にとって価値ある存在であることをお約束します。- 所在地
〒111-0036
東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビルディング4F- 設立
- 1984年2月
- 従業員数
- 270名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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