商船三井クルーズ株式会社

【東京】船員政策担当／人事オペレーションルールの作成、維持など◆商船三井グループの安定基盤◎

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～客船運航の専門会社／商船三井グループの安定基盤～

■業務内容：
◇国内外の必要な法令やルールを理解し、当社で必要な人事オペレーションルールの作成、維持
◇国内外の乗組員からの様々な申し出について、ルールに照らし合わせて対応方法を検討、処理を行う
・船上で行われている賞罰、ハラスメント等の人に関わる様々なケースについて、乗組員との面談を含め、意思決定を支援する。
・海外乗組員の給与計算、クルーデータの管理を行う。

■当社について：
当社は商船三井の客船部門が独立した客船運航の専門会社です。日本におけるクルーズ業界のパイオニアとして「世界一周クルーズ」に代表されるレジャークルーズや企業・官公庁の貸切りによるチャータークルーズを運航しています。
現在は「MITSUI OCEAN FUJI」を運航しており、2026年9月には新クルーズ船「MITSUI OCEAN SAKURA」の運航を開始し、事業拡大を行っております。「経験してこそ成長できる」という風土のなかでスタッフ同士が支えあいながら、日々お客様の満足のために業務に取り組んでいるのが特徴です。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・従業員の懸念、心配事、現場の問題に対して傾聴し、解決に向けた介入ができる方
・英語での会議に参加し発言できる方
・人材に関わる予算管理、コスト等の数値分析やプレゼンテーションができる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外拠点を持ちグローバル人材を保有する企業において、コンプライアンス・労務管理・法令順守等含めたエンプロイー・リレーションズに関する経験
・人材の出身地や拠点の法的要件を理解の上、海外人材の就労契約管理の経験
・英語の読み書き、メールでのやりとりが滞りなく対応できる
・Excel、数値データ管理や関数の利用ができる

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、各種ビジネス研修、グループ向け研修など

＜その他補足＞
■会員制の各種サービス優遇／割引制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始、年次有給休暇、夏季特別休暇（7日間）、特別休暇（慶事等）