掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/10/31(土)

株式会社メッツ

【川越/総務管理職候補】Honda系自動車部品メーカー

正社員
求人詳細

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仕事内容

【川越/総務管理職候補】Honda系自動車部品メーカー

【年間休日121日・土日休み・Hondaグループの安定基盤】
Hondaグループのダイカストメーカーである当社にて、自動車業界のEV化やグローバル化が進む中、管理部門機能の強化が求められています。将来的な組織運営を担う幹部候補として、総務部門を牽引いただく管理職人材を募集しています。※年齢や経験により一般職からのスタートの可能性もあります。

◆業務内容
経営陣や各部門が円滑に事業運営を行えるよう、総務・法務・コンプライアンス領域から組織基盤を支えるポジションです。
会社運営の重要事項を管理し、企業価値向上とガバナンス強化に貢献いただきます。
・総務部門メンバー5~6名の労務管理および育成 
・各種規程類の改訂および社内周知対応
・経営陣との連携による組織運営支援
・社内ルール整備およびガバナンス強化推進
・取締役会、株主総会の運営事務局業務
・法務、コンプライアンス関連業務の統括

■組織構成
総務部門は5名メンバーが所属しています。
社員数200名規模の会社です。総務部門では複数名のメンバーが在籍し、幅広いバックオフィス業務を担当しています。将来的には部門全体を牽引する役割を期待しています。

■求人魅力
・創業70年以上の実績とHonda系グループ企業としての安定基盤を持ち、経営の根幹を支える管理職として長期的なキャリア形成が可能です。
・取締役会や株主総会運営、法務・コンプライアンス統括など経営に近い領域を幅広く経験でき、市場価値の高いスキルを習得できます。
・海外4拠点を展開するグローバルメーカーでありながらアットホームな社風も残る環境です。組織改革や制度整備を自身の裁量で推進できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・総務実務経験をお持ちの方(実務経験3年以上)
・管理職、またはそれに準ずるリーダー経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県川越市大字的場1620
勤務地最寄駅:川越線/的場駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■自動車・自転車・バイク通勤可
■最寄駅
JR川越線的場駅 徒歩10分
東武鉄道東武東上線霞ヶ関駅 徒歩15分

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:30
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
※月残業平均21時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■昇給:年1回

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
594万円~700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):318,000円~402,050円

<月給>
318,000円~402,050円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■年収額:基本給+平均賞与額+残業手当21時間(住宅手当除く)
■賞与:年2回(6・12月) 前年度実績5.3ヶ月分(業績や人事評価による)
※支給額は勤務実績・評価により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリンまたは公共交通機関交通費支給※上限10万円
家族手当:無
住宅手当:単身:7千円 同居扶養家族あり:1万4千円
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
■定年再雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修
・階層別研修
・昇格時研修
・語学研修
・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる

<その他補足>
★引越し費用補助制度あり★
※当社支給条件による

<制度>
・時間外手当
・技能手当
・残業時食事手当
・単身赴任手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・住宅手当
※会社規定に基づき支給

<福利厚生>
・育児・介護休暇、短時間勤務制度
・ホンダ車購入支援(割賦補助金/購入謝礼金)
・ホンダグループ団体保険割引(生保・損保)
・長期休業サポート制度
・社員食堂(380円/1食)
・従業員専用無料駐車場あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■基本土日休み、週休2日制
■GW・夏期・年末年始それぞれ土日含む9日前後の連休
※会社カレンダーに準ずる

会社概要

事業概要

■概要:自動車機器及び産業機器の部品製造(ダイカスト)・加工・組立

■詳細:メッツは創業70年を超える歴史を持つダイカストメーカーです。ダイカストとは、アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法です。性能、質感、量産性など、様々な面でメリットがあり、今や工業界に欠かすことのできない製法といえます。材料のリサイクルが可能という点でも、幅広い方面から着目されています。メッツでは、このダイカストにより、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。今後も可能性豊かなダイカストの分野で、積極的に事業を広げていこうと考えています。

 企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化を続けています。国際化、環境対策など、経営に関する新しい課題が次々と生まれ、また要求レベルも高まっています。こうした中で問われているのは、表面的な戦略やサービスではなく、企業としての「本質」なのではないでしょうか。メッツイズム、すなわちメッツの本質は、「誠意」と「熱意」です。創意工夫を凝らした製品開発により、マグネシウム・ダイカストなどの新しい技術を開拓。早い時期から海外展開を図り、国際化の波を先取りしてきました。ダイカスト製品は、地球環境と密接に関わる分野であり、今後とも「モノづくり」のあらゆる場面で一層の「誠意」と「熱意」が求められることになるでしょう。

 創業から現在に至るまで、軽金属技術による自動車業界への貢献をはじめ、人々の生活を影で支えてきました。自動車業界が100年に一度の変革期と言われる中、これから先も「小さくてもキラッと光る企業」として、世界中のお客様に喜ばれ、従業員が誇りと自信を持てる企業であり続ける事が私たちが目指すビジョンです。小規模ながら早期に海外へ進出しグローバル供給網を構築するなどしてお客様のニーズに応てきた当社では中小企業らしいアットホームな雰囲気を残しながらも、2030年のBEVシェア獲得に向けて新たなお客様への価値創造や新技術の開発に挑むなど、これからの軽金属の未来に少数精鋭で挑戦しています

所在地

〒350-1101
埼玉県川越市大字的場1620

設立
1953年7月
従業員数
275名
上場市場名
非上場
資本金
652百万円
平均年齢
40.2歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015884789

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