Sansan株式会社

【渋谷／リモート可】新卒採用／リーダー候補◆戦略立案・実行をリード◆東証プライム上場／SaaS展開

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■業務内容：
新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。

■具体的な業務内容：
◇採用戦略立案
・リクルーティングスキームの仕組み化
・採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定
・インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進

◇リクルーター業務
・候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー
・事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行
・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用
・採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定
・大学向け説明会の企画推進～実行

◇その他
・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
・AI活用・プロセス設計・改善
・将来的には、経験や志向に合わせて、採用マーケティングや採用ブランディングの業務を担当することも可能です。

＜採用人数＞
年間150人

■キャリアステップ：
採用担当→採用マーケ・ブランディングへ拡張する可能性があります。
リーダー→マネジャーとキャリアステップできる可能性があります。
中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる可能性があります。

■組織のミッション：
事業およびプロダクトの継続的な成長に向け、未来のコアメンバーとなる新卒人材の採用戦略を立案・実行すること、会社と事業のポテンシャルを最大限に引き出し、未来の成長を担う優秀な仲間を迎えることが私たちのミッションです。

■魅力：
◎［BtoB SaaS×新卒］という高難度マーケットで、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。
◎チームで一丸となって、新卒の採用活動にあたることができます。
◎採用戦略の型化フェーズに深く関わり、組織づくりそのものをリードする経験が得られます。
◎AIを活用しながら生産性強化、採用力強化に取り組むことが可能です。
◎将来的には採用マーケティングやブランディングにも関わり、それらの戦略設計から実行までを一貫して行うことも可能です。

■組織構成：
人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒ビジネス職採用グループには現在約10名のメンバーが在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかにおいて2年以上経験
・50名以上の新卒を採用する企業での新卒採用経験
・新卒の採用戦略から承諾フォローまで、裁量を持って行った経験
・新卒人材紹介会社での採用支援経験
・厳選採用において、チャネル戦略の策定から実行までの経験がある中途採用人事

■歓迎条件：
・新卒採用に力を入れている企業での新卒採用経験
・SaaS・ITなどで新卒採用経験
・100名以上の新卒採用において、採用戦略から実行まで行った経験
・AI活用に意欲のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3日以上出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記または 9：30～18：30（配属部署により異なります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助制度あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習補助制度
■知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）


＜その他補足＞
■通勤交通費：1日5,000円、かつ1ヶ月定期代10万円が上限（往復分合計）／特急券および航空券については会社負担の対象外
■社内交流支援制度
■平日・土日入れ替え制度
■育児サポート制度
■特別休暇制度
■従業員持株会制度
■選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※制度により、対象社員や適用ルールあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／有給休暇