株式会社ポーラ

【近畿地域】接客・販売教育トレーナー◆美容や接客・販売の経験を活かせる／リモート・フレックス有

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【POLA／フレックス・リモート有／商品・美容教育を意図した研修会実施・販売支援経験お持ちの方へ】
◆職務内容
（1）店舗、販売員への研修の企画・実施
・商品説明／レクチャー（商品特徴、使用方法、訴求ポイントの説明）
・集合研修の運営や各店舗でのキャラバンの実施
（2）店頭販売支援・販促施策の実行支援
・店頭OJT、売場づくり提案、販売トークのサポート、キャンペーン、新商品導入時の現場浸透、個店の課題支援
※サロンや化粧品ブランドの店長としてご経験一定ある方など対象となります
上記業務に付随する業務として
・各種施策の推進、とりまとめ、実績確認など
・各キャンペーンの事例収集と横展開
・販売支援に基づく業務（在庫管理や数値管理など）

＜募集組織について＞
TB地域統括本部は、国内最大事業で96年の歴史を持つトータルビューティ事業（以下、TB事業※）のさらなる成長・事業基盤の安定性の実現のために日々現場とコミュニケーションをとりながら事業推進を行う部門です。各地域の店舗の業績マネジメント、店舗運営の責任を担い、本部戦略と現場実行をつなぎながら、全国で再現性の高い成長モデルの確立を推進することをミッションとしています。
事業を取り巻く環境が大きく変化する中、各地域・各店舗の課題に応じた店舗支援・教育支援を通じて、ビジネスパートナーの成長と事業成果の最大化を実現します。
＜配属チームについて＞
ミッション：店舗支援・教育支援を通じ、事業成果の最大化を目指す
ポジションのKPI：優秀販売員※育成数とテーマ品売り上げ
店舗の持続的な成長基盤を構築し、事業成果の最大化に貢献することが本チームのミッションです。
トレーナーは、1つのユニットに所属する複数店舗の販売教育を担うポジションです。教育を通じて現場の実行力を高め、お客さまとの関係性強化やLTV（顧客生涯価値）の向上を推進していただきます。具体的には、商品知識や美容知識の習得支援にとどまらず、お客さまのインサイトやニーズを的確に引き出し、一人ひとりに寄り添ったカウンセリング・接客ができる販売員の育成を担います。
知識と接客力を兼ね備えた人材を育てることで、組織や事業の成長へ大きなインパクトをもたらすことができます。
＜採用背景＞
国内主力事業の事業成長・基盤強化のための採用

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・商品・美容教育を意図した研修会実施・販売支援経験（3年以上）
∟化粧品、エステ関連の業界での教育担当・研修の企画運営のスキル・経験もしくは店舗管理者経験がある方
・化粧品／美容商材の販売または接客経験
・OJTなど技術指導、育成経験
◆歓迎要件
・インストラクター、トレーナー経験
・美容店舗への販促指導経験
・エステ教育などの経験
・ハイプレステージブランド従事経験

＜勤務地詳細＞
ポーラ大阪ビル
住所：大阪府大阪市中央区南船場2-4-2 ポーラ大阪ビル6F
勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社支給ルールに則る）
住宅手当：条件によって支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
カフェテリアプラン型福利厚生メニュー、従業員持株会、社員割引制度、各種社会保険完備、 育児休業、育児フレックス制度、介護休業、介護フレックス制度、転勤住宅制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本土曜、日曜、祝日※同社カレンダーによる
有給休暇（初年度10日、最高20日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1年に1回※平日連続5日間が基本）