株式会社日本文化センター

【東京／未経験歓迎】金融事業の広告企画　◇原則残業なし／転勤なし／知名度抜群の老舗テレビ通販運営企業

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【未経験歓迎／広告戦略の上流から運用改善まで一気通貫で担当／事業売上に直結する成果を実感できる環境／残業ほぼなしでワークライフバランス◎】

■概要
TV通販で高い認知度を持つ日本文化センターグループ。その金融事業を担う株式会社プランネルで、自社サービスの広告企画・マーケティングを担当いただきます。

■業務内容
広告を出して終わりではなく、企画から実施、効果検証、改善まで一貫して携われる仕事です。

【具体的には】
・WEB・紙・マスなどを活用した広告企画の立案・実施
・広告代理店・制作会社等との調整、進行管理
・広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・広告成績の分析・効果検証、改善施策の立案
・企画書・報告書・提案資料の作成
・市場・競合・新規広告媒体の調査

■組織構成
少数精鋭組織のため、部署間の距離が近くスピーディーな意思決定が特徴です。マーケティング領域においても裁量を持ちながら業務を進めることができ、自らのアイデアや提案を形にしやすい環境があります。

■入社後の流れ
入社後は既存の広告施策や業界知識を習得いただきながら、比較的取り組みやすい媒体管理やデータ分析業務から担当いただきます。周囲のメンバーや関係部署が業務理解をサポートし、徐々に企画立案や改善提案にも携わっていただくため、金融業界経験がない方でも安心して業務を習得できます。

■業務の特徴
単なる広告運用ではなく、広告戦略の企画から効果検証、改善提案まで一貫して携われることが特徴です。施策の成果が売上や顧客獲得数として可視化されるため、自身の仕事の影響力を実感しやすい環境です。また、WEB・紙・マス広告など幅広い媒体を扱えるため、総合的なマーケティングスキルを磨くことができます。

■魅力
・WEBだけでなく、紙・マスを含め幅広い広告企画に挑戦できます。
・自分のアイデアを広告施策として提案・実行できる環境です。
・原則残業がなく、ワークライフバランスも取りやすい職場です。

■やりがい
自分が企画した広告の成果が数字で見え、会社の利益に直結するポジションです。
「広告運用だけでなく企画にも挑戦したい」「広告主側でマーケティングを経験したい」という方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　＜業界・職種未経験歓迎＞
・広告・販促・マーケティングに関する何らかの実務経験
※WEB・紙など媒体や経験年数は問いません。
※広告代理店、事業会社いずれの経験も歓迎します。

■下記のような志向性をお持ちの方歓迎！
・広告運用の経験を活かし、事業会社でマーケティング全般に携わりたい方
・クライアントワークから事業会社へ転身したい方
・営業からマーケティングへキャリアチェンジをしたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F
勤務地最寄駅：JR線、西武新宿線、東西線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社プランネル
住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
株式会社日本文化センターで採用し、入社後グループ会社株式会社プランネルに在籍出向
当社は事業ごとに別法人、株式会社プランネルはキャッシングサービスや家賃保証事業を展開
待遇・人事制度は、株式会社日本文化センターと同一

＜転勤＞
無
現在、事業企画部は紀尾井町本社のみ、よって転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
原則残業なし※必要な場合申請。時間外手当は１分単位で支給、月平均：10時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・月給：条件変更なし
・賞与：支給対象外
・夏期休日：支給対象外

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：ポイント制、自己都合退職の支給：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆研修支援制度：・Web学習環境の提供　・外部研修制度あり
◆資格取得支援制度：・テキストの配布　・受験料の会社負担

＜その他補足＞
＜定年＞
60歳　再雇用制度あり※65歳まで
■こども手当（月額）：扶養する就学中の22歳年度末までの子 一人に付き 5,000円（子の数に上限無）
■出産・育児支援：時差勤務制度・短時間勤務制度あり
■社員割引制度：日本文化センター販売商品を20％割引きで購入可能
■永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）：10年：旅行券付与/20年～：10日間の特別有給休暇＋旅行券付与
■夏期休暇取得期間（7月～9月）：年次有給休暇と夏期休暇（3日間）組合せ連続取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休日（7/16～9/15で3日間）、年末年始休暇（12/30～1/3の5日間）、慶弔、子の看護等・介護休暇
※夏期休日は本採用後社員が取得対象
※夏期休日と有給（最大2日）との連続取得推奨