三菱重工業株式会社

【名古屋】次世代自動化技術開発：フィジカルAI・生成AI・ロボティクス◆PoC～現場適用まで◆在宅可

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◆◇まだ見ぬ未来の工場を実現させる／フィジカルAI、生産シミュレーション、ロボティクス等の先進技術を活用◆◇
■業務内容
・フィジカルAI、生成AI、ロボティクスを活用した複合材製造プロセスの自動化・自律化技術の開発
・高品質・高レート生産・省人化を実現する次世代複合材製造ラインの構想立案、技術開発
・関係部門や社外パートナーと連携した技術実証、現場適用の推進

■具体内容
＜複合材主翼主要構造部品の生産高レート化を実現する生産ラインのコンセプト立案と技術検証＞
従来技術では無しえなかったが自動化・自立化技術をフィジカルAI・生成AIを活用して開発実証
＜開発した自動化・自立化技術を活用した生産ライン設計と最適化＞
高品質を維持するセンシング技術、ロボティクス技術、作業者Min化する監視技術を開発し、生産ラインとして統合する技術を開発
生産の立上げや増産に柔軟に対応するための、バーチャル工場による事前のシミュレーション技術を開発

■業務の魅力
先端のフィジカルAIを駆使したラインの自動化を通じて、現場を変革していくチャレンジングな環境です。「未来工場とはこうあるべき」という理想を追い、その実現が可能です。2030年代では次世代単通路機の受注等の大きなプロジェクトに携わることになると思われます。当社しかできない、他社に自慢できる生産ラインを構築することが醍醐味です。

■部門の役割
将来の事業成長を支える新たな事業機会の創出と事業化を担う組織です。　無人航空機、超音速旅客機、次世代単通路機をはじめ、将来航空機分野において、研究開発から技術実証、事業探索までを推進し、新たな価値の創出に取り組んでいます。最先端の技術開発を通じて次世代の航空宇宙事業を切り拓き、三菱重工の持続的な成長と国際競争力の向上に貢献することがミッションです。

■グループの役割
次世代単通路機では、高品質と高レート生産の両立が求められており、高度な自動化技術の実現が重要な課題となっています。当グループは、フィジカルAI、生産シミュレーション、ロボティクス等の先進技術を活用し、複合材製造プロセスの自動化・自律化技術の研究開発を担っています。高レート生産を実現する革新的な製造システムの構築を通じて、次世代複合材製造ラインの実現に貢献することがミッションです。

変更の範囲：当社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産ラインの自動化・省人化に関する技術開発または導入経験
・フィジカルAIを活用したシステム開発経験
・IoT技術を活用した生産設備・製造システムの構築経験

■歓迎条件：
・大規模事業の開発プロジェクトマネージャーのご経験

＜勤務地詳細＞
名古屋航空宇宙システム製作所（大江工場）
住所：愛知県名古屋市港区大江町10番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円
住宅手当：家賃補助制度（名古屋地区は4万5千円）
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な実務研修、グローバルビジネス研修、語学研修など、自己成長を支援するプログラムが充実しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など