株式会社ライトワークス
【AWS経験不問】クラウドインフラエンジニア◆利用者数600万人超の学習管理SaaS◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～大手企業の「戦略的人材開発」を支援／シェアトップクラスのエンタープライズ向けラーニングマネジメントSaaSを展開／利用ユーザー数600万人超～
■業務概要：
自社SaaSシステム「CAREERSHIP」をはじめ、新サービスにおけるクラウドやインフラ環境の設計・構築・運用・改善を幅広くお任せします。
既存の仕組みに乗るのではなく、「これからベストプラクティスを作っていく」フェーズであるため、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。
開発チームやカスタマーサービス、テクニカルサポート等と連携し、サービス価値の最大化と安定運用の両立を推進いただきます。
■業務内容詳細：
（1）新規・既存サービスのクラウドインフラ設計・構築
・新サービス提供に向けたインフラ基盤の新規設計・構築
・既存環境の最適化・クラウド移行（移行計画の策定、設計、実施）
（2）クラウド基盤・ネットワークの運用・保守・セキュリティ管理
・既存環境およびインフラ起因の障害対応、パフォーマンスチューニング
・ロードバランサー、ファイアウォール等の設定・管理・運用
・社内IT環境の整備、セキュリティポリシーの適用
（3）トラブルシューティングおよび定期メンテナンス
・突発的なトラブル時の調査・対応
・定期メンテナンス対応（月1回程度、夜間作業が発生。作業翌日は休日となります）
・夜間緊急対応（突発的な呼び出しは少なく、定時後の緊急メンテナンス含め月1～2回程度）
■ポジションの魅力：
◎市場価値の向上：単なる維持管理にとどまらず、新サービスのゼロベースでのインフラ構築から既存環境の高度化、クラウド移行まで、技術的な幅を大きく広げられる環境です。
◎手触り感のある環境：決められた仕組みを回すだけでなく、自身の設計や改善がダイレクトにサービスの安定と成長に直結します。自身の技術がより良くしているという確かな手応えを、肌で感じられる環境です。
◎高い裁量権：意思決定のスピードが早く、技術選定やアーキテクチャ設計において主導権を持って提案・実行できます。
■開発環境
・クラウド：AWS、VMWare
・OS：Linux、WindowsServer
・AIツール：Gemini、Claude 等
・その他：FW、HULFT など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウド、またはネットワークインフラの構築・運用経験
■歓迎条件：
・サービス基盤の設計経験
・Linuxサーバー、セキュリティ装置（FW、WAF等）、ロードバランサーの設定経験
・ネットワークスペシャリスト（IPA）の資格
・各種AWS認定資格
・SaaSビジネスにおけるインフラ運用経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更は有りません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円
＜月額＞
357,142円～500,000円（14分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出金制度導入済み
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
できることからお任せし、上長と相談しながら徐々に業務幅を拡げていただきます。所属メンバーは基本的に出社しており、チームワークを大切にする社風のため、不明点はいつでも気軽に相談できる環境です。
＜その他補足＞
■関東IT健康保険組合の各種施設利用可能
■キャリア開発支援制度
■フリードリンク
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇
会社概要
- 事業概要
▼ライトワークスの特長：当社は大企業向けに、「人材開発のDXを推進するシステム」と「300を超えるeラーニング教材」を有しており、人材開発業界を牽引する中心的なポジションにあります。
▼企業理念（https://www.lightworks.co.jp/company/vision）
・Mission：ミライの「はたらく」を、明るくする
・Vision：最高の仕事のために、あらゆる場所をまなびのキャンパスにする
・Value：
１：Passion Leads：情熱は推進力。最短距離じゃなくていい、一歩踏み出そう。
２：Respect Anchors：敬意は支え。意見の食い違いも、これがあれば大丈夫。
３：Creativity Everywhere：工夫はどこにでも。思いつきも、発信すれば立派なアイデア。
▼ライトワークスの沿革
2001年にアスキー（現株式会社KADOKAWAアスキー・総合研究所）の１事業部が独立。社長の江口は設立当初より当社に参画し、前職のグロービス時代からビジネス教育の第一人者として活躍してきました。当社は、設立以来一貫してwebシステムとコンテンツによる人材育成を行っています。
▼事業環境
少子高齢化にともなう人口減少、労働力不足が顕在化しているなか、各企業は人材のレベルをいかに上げるか、モチベーションを維持させるか、エンゲージメント（愛着心）を高めて辞めさせないかが喫緊の課題となっています。労働力不足は今後ますます深刻化することを考えると、当社の置かれている環境は非常に明るいと考えられます。
▼当社の強み
当社のようにwebシステムとコンテンツを両方提供できる企業は他にないため、人材の活性化を真剣に考えている企業は当社をパートナーとして選ばざるを得ない状況となっています。先進的な企業とこれまで取り組んできたノウハウが当社の最大の強みです。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F- 設立
- 2001年7月
- 従業員数
- 164名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 143百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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