株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ(NTTグループ)
インフラエンジニア（賞与7.53カ月／在宅有／年休124日）
この求人を要約すると…
大規模案件：多様な業界を支えるプロジェクトに参画！
マネジメント研修：リーダー・PMを目指せる育成体制
働き方：在宅・フレックスの部署あり／年休124日◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
法人分野（金融・流通・製造・通信等）の大規模システムのネットワーク・クラウド基盤の設計・構築・運用
【主な業務領域】
・ネットワーク基盤の設計・構築・運用
・クラウド（プライベート／パブリック）の構築・運用
・仮想化基盤・コンテナ基盤の設計・構築・運用
・AI活用や自動化に関する企画・設計・開発・改善
―――――――――――
各部署の業務詳細
―――――――――――
■DCサービス部／クラウドサービス統括部
NTTデータグループ向けのクラウド基盤やデータセンター基盤を担当。
＜業務例＞
・プライベートクラウド構築・運用
・パブリッククラウド構築・運用
・AI基盤、コンテナ基盤の構築・運用
・運用改善、自動化推進
・障害対応、問い合わせ対応
クラウド・基盤系の幅広いソリューションを扱いながら、上流工程にも挑戦できます。
■NWCサービス部
NTTデータグループが提供するネットワーク基盤や仮想化基盤を担当。金融機関をはじめ、さまざまな業界のお客様を支えるインフラ領域で活躍します。
＜業務例＞
・ネットワーク設計・構築
・ネットワーク基盤の維持管理
・仮想化基盤（ハイブリッドクラウド）の運営・拡張
・各種ソリューションの提案、設計、構築、運用
大規模インフラを支えながら、技術力とマネジメント力の両方を磨ける環境です。
◆配属部門について
────────────
法人分野・ソリューション事業部では、ネットワークやクラウドといった"ソリューション軸"でお客様を支えています。
金融、流通、製造、通信、自動車など幅広い業界の案件を担当し、NTTデータグループの大規模プロジェクトに携われることが特徴です。また、設計・構築・運用まで一貫して経験できるだけでなく、お客様の課題解決やプロジェクト推進にも携わることで、リーダーやPMへのキャリアアップも目指せます。
プロジェクトでは、NTTデータSMSの社員に加え、NTTデータグループ各社や協力会社のメンバーと連携します。チームの規模や体制は配属先により異なりますが、複数名で業務を進める案件が中心です。
対象となる方
【学歴不問】インフラ領域の経験をお持ちの方（サーバー・ネットワーク・クラウド環境など）
【活かせる経験・知識】
・ネットワーク、サーバー、クラウドの設計・構築・運用経験
・AWS、VMware、OpenStack、Kubernetesなどの基盤構築経験
・Linux、Windows環境の構築・運用経験
・仮想化基盤、コンテナ基盤に関する知識・経験
・チームリーダー、PL、PM、PMOなどの経験
・顧客折衝、課題改善提案の経験
【求める人物像】
・技術を磨くだけでなく、その先のキャリアにも挑戦したい方
・お客様の課題解決に興味がある方
・チームワークを大切にできる方
※必須の経験や未経験歓迎などはポジションにより異なります。
選考のポイント
勤務地
＜主な最寄り駅＞
■品川
■大手町
■豊洲
■池袋
■紀尾井町
■目黒 ほか
※勤務地は、担当業務や配属ポジションにより異なります。
※お客様先での勤務を含みます。
※フレックスタイム制やリモートワークを取り入れている部署・プロジェクトもあります。
※リモートワークの実施頻度は、配属先により異なります。
※受動喫煙対策あり
■本社／東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
- 本社/東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F[最寄り駅]豊洲駅
勤務時間
日勤の場合：8:00～18:00の間で実働7時間30分、休憩60分
※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
＜勤務時間例＞
8:00～16:30
8:30～17:00
9:00～17:30
9:30～18:00
※フレックスタイム制の場合
標準労働時間／7時間30分
フレキシブルタイム／8:30～10:00、15:00～17:00
コアタイム10:00～15:00
など
※配属先により、不定期で夜間・休日対応が発生する場合があります。
※一部、月1～2回程度、日曜夜間から月曜早朝にかけての勤務があります。
┗ 夜勤例：16:00～9:00（実働7.5時間×2、休憩2時間）
┗ 夜勤を含む場合のシフト例
例：月曜：休み／火曜：日勤／水曜：夜勤／木曜：休み／金曜：休み／土曜：夜勤／日曜：休み
※夜勤は2日分の勤務扱いとなります。
（全業務のうち、この24時間シフト制は10％です）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。）給与
※時間外手当は、別途全額支給します。
※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します。
■時間外手当
■休日・深夜勤務手当
■子育て・介護手当
■住宅補助費
■リモートワーク手当
■役職手当 など
※支給条件は、社内規定によります。
年収440万円～700万円
年収950万円（課長）
年収600～670万円（課長代理）
年収550万円（主任）
年収490万円（3年目）
待遇・福利厚生
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■持家取得支援制度
■NTT社員持株会制度
■NTTベネフィットパッケージ制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■階層研修、テクニカル研修、外部研修など
◆研修制度も充実！
－－－－－－－－－
研修コースは自社・外部などを合わせて3,000以上を数えます！
他にもプロフェッショナルCDPと呼ばれる人材育成のスキームのもと、ITサービスマネージャーやプロジェクトマネージャーを目指せる研修への積極参加が可能。さらに各種資格取得後の報奨金の支給も行っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■月に一度、社長と一緒に「モッチーとストレッチ」という参加自由のイベントを実施
■承認サークルが主催するウォーキングイベントを定期的に開催
※6月にはレインボーブリッジウォークを開催しました
■月1回のアンケートで社員の健康度合いを調査
ヘルスケア担当者などがチャットやオンラインで相談に乗ってくれる仕組みもあり！
休日・休暇
124日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制
（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度2日～13日、次年度以降20日）※取得率100％
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（女性社員の取得率100％／男性社員の取得率70％）
（勤続5年ごとに5日間付与／社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
■結婚休暇
（5日）
★厚生労働省認定の「くるみんマーク」（次世代認定マーク）を取得しています★
社員インタビュー
Mさん
担当：金融機関向けネットワークの設計・構築・運用
生命保険会社向け案件で障害対応を行った際、お客様から「助かった」「ありがとう」と声を掛けていただきました。自分の技術で課題を解決し、お客様に最も近い立場で貢献できることに大きなやりがいを感じています。
Sさん
担当：クラウドセキュリティサービスの運用
入社して驚いたのは、先輩や上司の視野の広さです。お客様やプロジェクト全体を見据えて仕事をしている姿に刺激を受けましたね。困った時も一緒に考えながら支えてくれるため、日々成長を実感しています。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
目指すのは、 お客様のビジネスパートナー。
法人分野の強みは、ネットワークやクラウドといった“ソリューション軸”でお客様を支えていることです。金融、流通、製造、通信など幅広い業界に携わることで、多様な知見や経験を積むことができます。
近年、システムの維持・運用だけではなく、課題を理解し、改善提案やプロジェクト推進まで担うことが期待されるようになりました。そのため技術力に加え、お客様の立場で考えられる人材の育成に注力しています。
私たちが目指しているのは、IT運用のプロフェッショナルではなく、お客様とともに価値を生み出すビジネスパートナーです。技術を磨きながら、その先のキャリアに挑戦したい方にとって、成長できる環境だと考えています。
やりがい
■社会を支える実感を得られる
金融機関や企業の重要システムを支える立場として、自身の仕事が社会や企業活動にどのように貢献しているかを実感できます。影響力の大きな案件だからこそ、やりがいもひとしおです。
■リーダーへの挑戦が成長を加速する
若手のうちからチーム運営やプロジェクト推進に挑戦できる機会があります。技術力だけでなく、周囲を巻き込みながら成果を生み出す経験を得られる環境です。
きびしさ
■学び続ける姿勢
ネットワークやクラウド、AIなど技術は日々進化しています。そのため、現状に満足せず、自ら知識やスキルをアップデートし続ける姿勢が欠かせません。新しい技術への興味や学習意欲が成長の鍵となります。
■主体的に行動する力
お客様の課題解決に伴走するビジネスパートナーを目指しているため、指示された作業をこなすだけでなく、「何が最適か」を自ら考え、提案していく姿勢が求められます。
大規模プロジェクトに携わりながら、リーダーとしてステップアップできる環境があります。
幅広い知見を持った上司や先輩たちが、あなたの成長を後押しします！
「お客様に成り代わって考えられる人材こそ、これからのエンジニアに必要な存在です」（Iさん）
会社概要
- 事業概要
■システム運用管理
■システム運用管理に係わる企画及び開発
■システム運用管理に係わる調査・研究・教育・研修及びコンサルティング
■システムに係わる企画及び開発
■オフィスオートメーション機器の販売及びリース
■建設業法に基づく電気通信工事業
■電気通信事業法に基づく電気通信事業
■労働者派遣事業
■その他前各号に係わるあらゆる業務- 所在地
〒135-8678
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ- 設立
- 1995年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 望月 修一
- 従業員数
- 1,274名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
330億円（2026年3月期）
- 平均年齢
- 36.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
オープンポジション／定着率95.2％／年間休日124日
NEWシステム運用企画・設計エンジニア／定着率95％／年休124日
NEW金融分野のオープンポジション／基盤・運用・開発・営業など
【実務未経験歓迎】※第二新卒歓迎/インフラエンジニア 運用保守/NTTデータG/スキルアップ環境◎
NEW【品川／未経験歓迎】金融システム運用SE◆セキュリティ・リスク管理へ挑戦可能／在宅可＜F1-51＞
NEW【在宅60％／中野】大手金融機関向けシステム開発PJ推進◆若手活躍／成長◎NTTデータG＜E2-2＞
NEW【在宅5割】インフラエンジニア／クラウド（AWS・Azure）モダンな技術を学べる／F2-14
NEW【大森】大手金融系基盤サーバーエンジニア◆次期システム更改PJ／経験を活かせる環境＜F1-11＞
NEW【品川】運用管理／金融インフラを支える進行管理・調整業務／未経験可／チーム配属で育成◎＜F1-54＞
NEW【大阪市】運用マネージャ◆大規模金融システムの安定稼働を支える管理職候補／NTTデータG◆F2-44
NEW【リモート中心／クラウドエンジニア】クラウドサービス基盤（AWS）の構築・維持管理＜E1-24＞
NEW【吉祥寺】運用管理・運用監視◆社会保障に関する大規模システム◆NTTグループの安定基盤◆P-37
NEW【リモート可】運用管理／マネージャー候補（ANSERシステム）運用現場の運営・改善提案／F2-39
【豊洲／三鷹】未経験可◆システム運用管理（大規模金融システム／運用受入れ・改善）夜勤無し／F1-56
【週3リモート可】PMO／ANSERシステム運用部門◆プロジェクト統括・推進◆離職率4％／F2-38
