株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ
システム運用企画・設計エンジニア／定着率95％／年休124日
この求人を要約すると…
【上流から参画】社会を支える公共システムの運用設計
【技術力UP】クラウド化・基盤更改に携われる
【安定性】年間休日124日／賞与7.53カ月分
募集要項
おしごと用語集仕事内容
公共分野（行政、医療、通信、電力等）における大規模システムの運用管理業務（運用設計・構築など）を担当
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業務内容
━━
ご希望や適性に合わせて、配属部署・お任せする業務を決定します。
【 公共事業部 】
◆国や地方自治体などの行政サービスにおけるIT運用サービスの提供◆
大規模システムの基盤構築をお任せします。
・システムの基盤設計・構築
・Windows／Linux／AWS環境の設計・構築・試験
・OSSミドルウェアや運用管理基盤の構築・最適化
・関係部署と連携したプロジェクト推進・技術支援
※システム例：税務手続きに関するシステム、公的個人認証に関するシステム
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【社会基盤事業部】
◆通信サービス事業者を中心とした社会インフラを支えるIT運用サービスの提供◆
ネットワーク/電話サービスに関するプリセールス業務を中心に、場合によってはネットワークサービスの維持管理・構築業務もお任せします。
・顧客やベンダーとの折衝、プロジェクトマネジメント業務・ネットワーク・クラウド・セキュリティサービスの技術提案および導入支援・営業担当と連携したプリセールス活動、技術コンサルティング
・新サービスの企画・販売施策の検討、サービス運営改善 ※エンドユーザーは全国展開する飲食チェーンや自動車メーカーなど多岐にわたります。
・ネットワークサービスの設計・構築・運用支援
・ネットワーク機器の構成管理、障害対応、運用品質向上に向けた改善活動
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“上流工程”へ挑戦できる
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システム改修のタイミングでは、運用の企画・設計フェーズからプロジェクトをマネジメントしリードするチャンスがあります。
省庁や自治体の担当者、NTTデータのプロフェッショナルと密に連携し、最適な運用体制を構築。
経験を活かしながら、着実に上流工程へステップアップし、より戦略的なポジションで活躍できる環境です。
対象となる方
【学歴不問】ネットワーク、サーバー、クラウドなどの設計/構築、または運用の経験がある方
・サーバー・ネットワーク・クラウド環境などの設計/構築又は運用の経験をお持ちの方
■歓迎条件
・Windows／Linuxサーバーの設計・構築経験
・AWSなどクラウド環境の構築・運用経験
・ネットワークの設計・構築・運用経験
・CCNA、LPIC、AWS認定資格などのIT資格保持者
・ITILに基づく運用管理やサービスマネジメントの経験
・顧客折衝やベンダーコントロールの経験
※いずれか一つでも当てはまる方は特に歓迎いたします！
＜こんな方歓迎しています！＞
・社会インフラや公共システムなど、社会貢献性の高い分野で活躍したい方
勤務地
※受動喫煙対策あり
＜本社＞
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F
※上記のほか、朝霞、豊洲、大手町、西葛西、大森、学芸大学などの勤務先があります。
- 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F[最寄り駅]豊洲駅
勤務時間
日勤の場合：8:00～18:00の間で実働7時間30分、休憩60分
※月～金／週5日勤務を基本とする
＜勤務時間例＞
8:00～16:30
8:30～17:00
9:00～17:30
9:30～18:00
※配属先により、不定期で夜間・休日対応が発生する場合があります。
※一部、月1～2回程度、日曜夜間から月曜早朝にかけての勤務があります。
┗ 夜勤例：16:00～9:00（実働7.5時間×2、休憩2時間）
┗ 夜勤を含む場合のシフト例
例：月曜：休み／火曜：日勤／水曜：夜勤／木曜：休み／金曜：休み／土曜：夜勤／日曜：休み
※夜勤は2日分の勤務扱いとなります。
（全業務のうち、この24時間シフト制は10％です）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇に変更はありません給与
※時間外手当は、別途全額支給します。
※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します。
■時間外手当
■休日・深夜勤務手当
■子育て・介護手当
■住宅補助費
■リモートワーク手当
■役職手当 など
※支給条件は、社内規定によります。
年収489万円～755万円（月平均20時間分の残業手当および賞与込みの想定金額です）
年収950万円（課長）
年収530万円（7年目）
年収490万円（3年目）
待遇・福利厚生
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■持家取得支援制度
■NTT社員持株会制度
■NTTベネフィットパッケージ制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■階層研修、テクニカル研修、外部研修など
◆研修制度も充実！
－－－－－－－
研修コースは自社・外部などを合わせて3,000以上を数えます！
他にもプロフェッショナルCDPと呼ばれる人材育成のスキームのもと、ITサービスマネージャーやプロジェクトマネージャーを目指せる研修への積極参加が可能。さらに各種資格取得後の報奨金の支給も行っています。
◆健康経営優良法人ホワイト500を 6年連続で認定
－－－－－－－
当社は「社員一人一人が健康意識を高く持ち、心身ともに健康でいきいきと働ける会社」をあるべき姿として、健康経営に関する取り組みを推進しています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■月に一度、社長と一緒に「モッチーとストレッチ」という参加自由のイベントを実施
■承認サークルが主催するウォーキングイベントを定期的に開催
※6月にはレインボーブリッジウォークを開催しました
■月1回のアンケートで社員の健康度合いを調査
ヘルスケア担当者などがチャットやオンラインで相談に乗ってくれる仕組みもあり！
休日・休暇
124日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制
（土・日）※シフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度7～13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇
※女性取得率100％・男性取得率70％（2025年度実績）
■育児休暇
（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
※勤続5年ごとに、5日支給
■結婚休暇
（5日）
■休暇取得率データ
－－－－－－－－－－
〇有給休暇取得率〇
100％（2025年度実績）
○育休取得率○
女性 100％（2025年度実績）
男性 70％（2025年度実績）
★厚生労働省認定の「くるみんマーク」（次世代認定マーク）を取得しています★
＜公共社会基盤分野の特徴＞
＜目指せるキャリア＞
＜キャリアアップと働きやすさを両立＞
社員インタビュー
A.I
公共・社会基盤分野の特徴は？
公共・社会基盤分野では、官公庁や社会インフラを支える大規模システムに携われます。社会への影響力を実感できるだけでなく、技術力や調整力を磨きながら、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。
M.E
仕事の面白さは？
通信キャリア案件において、全国展開企業への音声サービス導入を担当しています。提案から開通まで一貫して携わり、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進できることに大きなやりがいを感じています！
Y.Y
やりがいは？
国税関連システムや官公庁向けシステムの更改案件を担当しています。多くの国民が利用するサービスを支える責任の大きな仕事だからこそ、自身の成長と社会への貢献を同時に実感できています！
取材レポート
社員の働き方は？
数千万人の暮らしを支えるエンジニアへ。
税務手続きに関するシステムや全国規模の通信サービスなど、多くの人々や企業が当たり前に利用する社会インフラ。
その安定稼働を支えているのがNTTデータSMSの公共社会基盤分野です。
単なる運用・保守にとどまらず、クラウド環境の最適化や基盤設計、導入プロジェクトの推進など、より上流の領域にも携われることが大きな特徴。官公庁や全国展開企業を支える大規模案件に携わることで、技術力だけでなく調整力や提案力も磨かれていきます。
社会への影響力を実感しながら、エンジニアとしての専門性と市場価値を高めていける。そんなフィールドが広がっていることを、今回の取材を通じて強く感じました。
やりがい
【ダイナミックな仕事でやりがいを実感】
携わるのは、国民生活や企業活動に欠かせないシステムばかり。多くの利用者を支える責任は大きいものの、その分プロジェクト完遂時の達成感も格別です。社会への影響力を実感しながら、自身の市場価値も高めていくことができます。
きびしさ
【責任感が問われる仕事】
システム停止が社会や企業へ大きな影響を及ぼします。そのため、技術力だけでなく関係者と連携しながら課題を解決する調整力や責任感も欠かせません。また、社会インフラを支えるシステムには、高い品質と安定稼働が求められるため、一つひとつの判断や対応に細心の注意が必要。責任ある仕事ですが、その分だけ得られる経験値も大きく、社会を支える誇りとエンジニアとしての確かな成長を実感できます。
NTTデータグループの一員である当社。福利厚生や休日制度など、安定感のある環境で働けます。
影響力が大きい、社会貢献性の高いプロジェクトを経て、やりがいとスキルアップを大きく実感できます。
大規模システムの運用企画・設計など上流に携われるのも魅力。エンジニアとしての市場価値を高められます。
会社概要
- 事業概要
■システム運用管理
■システム運用管理に係わる企画及び開発
■システム運用管理に係わる調査・研究・教育・研修及びコンサルティング
■システムに係わる企画及び開発
■オフィスオートメーション機器の販売及びリース
■建設業法に基づく電気通信工事業
■電気通信事業法に基づく電気通信事業
■労働者派遣事業
■その他前各号に係わるあらゆる業務- 所在地
〒135-8678
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ- 設立
- 1995年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 望月 修一
- 従業員数
- 1,274名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
330億円（2026年3月期）
- 平均年齢
- 36.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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