三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

【本社オープン採用】企画・管理部門オープンポジション◆業界経験不問／在宅可／MUFGの安定基盤

---

■概要
事業会社の管理部門で培った経験を生かし、当社の本社機能を担うポジションです。選考ではこれまでの経験や適性を確認し、入社時の配属部門を決定します。金融業界の経験は問いません。

■職務内容
企画・管理系を中心とした本社各部門への配属を想定しています。配属先の業務を通じて、各部門の運営や全社施策の企画・推進を担っていただきます。

想定する配属先と業務の一例は以下の通りです。

・経営企画部：経営全般に関する企画、制度・規制対応、子会社管理
・財務企画部：財務全般に関する企画、主計、資金管理
・人事部：人事制度をはじめとする人事全般の企画
・市場商品統括部：市場業務に関する企画・総括

このほか、法人本部、市場商品本部、人事、広報、財務経理などへの配属可能性があります。担当領域は選考を通じて決定します。配属後は社内外の関係者と連携し、課題の整理から企画立案、実行・運営まで、各部門に応じた役割を担います。配属先に応じて、既存業務の改善や新たな仕組みづくりにも取り組みます。

■働き方
当初の勤務地は、丸の内、大手町、護国寺など東京23区内を想定しています。本社機能が複数拠点に分かれているため、勤務地は配属部署により異なります。在宅勤務は配属先や業務状況に応じて相談可能です。転勤の有無や範囲は採用区分によって異なります。

■魅力点
これまで培った管理・企画領域の経験を生かしながら、金融業界ならではの制度・規制対応や経営課題、事業運営に関わり、専門性を深められる環境です。異業界から入社し、経理・財務の経験を起点に、連結決算や開示、会計制度対応、全社的な業務効率化へ担当領域を広げた社員もいます。
本社部門では、決められた業務を正確に進めるだけでなく、自ら課題を捉えて提案し、施策の実行まで関わる機会があります。各領域の専門性を持つ社員が、部署やバックグラウンドの違いを越えて知見を共有し、協力しながら仕事を進める風土もあります。

■当社について
当社は、MUFGの中核総合証券会社であり、モルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。両社の知見やネットワークを生かし、個人、法人、機関投資家のお客さまに多様な金融ソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社における以下いずれかの実務経験をお持ちの方（業界経験不問）
例）経営企画、事業企画、経理・財務、人事、総務、法務、内部監査、広報、マーケティング 等
※入社時点で証券外務員資格をお持ちでない場合は、入社に当たり取得いただきます。

■歓迎要件
・複数の部門や関係者と連携し、業務改善や企画の立案・推進に携わった経験
・業務システムの導入、運用、改善に関する知見
・海外拠点と電話やメールでやり取りできる英語力

＜勤務地詳細＞
東京23区内（丸の内、大手町、護国寺、麹町等）
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
当初の勤務地は、丸の内、大手町、護国寺など、東京23区内を予定しています。本社機能が東京23区内の複数拠点に分かれているため、勤務地は配属部署によって異なります。

＜転勤＞
当面なし
勤務地区分は「全域型」「地域型」より選択可能です。※面接時にご希望をお申し付けください。
（全域型：国内外を含む転居を伴う異動あり／地域型：原則転居を伴う異動なし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間24時間／月（2024年度実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：条件付きで有：詳細はご面接内で説明いたします。
寮社宅：条件付きで有：詳細はご面接内で説明いたします。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・当社独自の研修に加え、MUFGグループ共通の研修プログラムも受講可能
・金融業務や社内ルールは、OJTや各種研修を通じてキャッチアップいただけます

＜その他補足＞
従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、年次有給休暇（入社月により異なる／最大21日）、慶弔休暇、産育休、看護・介護休暇、ボランティア休暇など各種特別休暇有