株式会社シーイーシー

インフラエンジニアオープンポジション◇設計構築経験活用／官公庁案件多数・上流挑戦可／東証プライム上場

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～東証プライム上場SIer／官公庁・金融の大規模案件多数／サーバー・NW設計構築経験を活かせる／将来はPL・上流工程へ挑戦可能／年休125日・残業月平均18.1hの安定環境～

■業務内容
経験や志向に応じて、以下いずれかのプロジェクトへ配属します。

【データセンタープロジェクト】
自社データセンターで顧客のIT資産を安定稼働させるため、サーバーやネットワークを中心としたインフラの構成設計、構築、保守、監視アラート対応、問合せ対応を担当します。運用だけでなく設計・構築工程にも携われます。
【リモート運用プロジェクト】
官公庁や金融業界を中心に、パブリッククラウド・オンプレミス環境の要件ヒアリング、運用設計、運用保守まで一貫して担当します。顧客との折衝を通じて上流工程経験を積めます。
【顧客先ネットワーク設計プロジェクト】
ネットワーク領域において、要件ヒアリング、基本設計、テスト計画、作業計画などを担当します。将来的にはPLとして顧客と伴走しながら案件の推進を期待します。

■業務の魅力
・官公庁、金融業界など社会インフラを支える案件に携われる
・サーバー、ネットワーク、クラウドなど幅広い技術領域に触れられる
・運用保守から設計・構築、リーダーポジションまで段階的な成長が可能
・エンドユーザーと近い距離で要件整理や提案を経験できる

■働く環境
中途入社者比率は約50％・社員定着率95％。自社拠点と顧客先の双方で経験を積めるため、技術力と顧客対応力をバランス良く伸ばせます。

■キャリアアップの事例：
応募当時25歳、インフラ運用経験のみ
前職年収 370万円（残業20h程）
当社オファー年収 435万円（残業20h想定）
↓
入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当し、入社3年目より20名体制の大規模PLに抜擢（現年収 520万円（残業20h程））

■企業魅力
創業60年以上の総合IT企業です。官公庁や大手と取引実績を持ち、要件定義から運用保守まで一貫して対応。また、小惑星探査機「はやぶさプロジェクト」のネットワーク支援や、製造業向けIoTソリューション開発など、先進技術分野にも取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の内いずれかひとつでも、ご経験をお持ちの方
・サーバーまたはネットワークの設計・構築経験をお持ちの方（目安2年以上）
・インフラ領域における基本設計・詳細設計の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・官公庁・金融系プロジェクト経験
・Cisco製品を用いたネットワーク構築経験
・Windows ServerまたはLinuxサーバー構築経験
・AWS・Azure等クラウド環境の設計構築経験
・顧客折衝や要件定義経験
・リーダー経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
お客様先
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
さがみ野システムラボラトリ
住所：神奈川県座間市東原5-1-11
勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
恵比寿本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均18.1時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■従業員持株会、グループ共済、共済保険、介護保険、住宅資金融資、財形貯蓄、積立貯蓄、育児・介護休業、半日休暇制度（6日・12回分）、育児・介護のための短時間勤務、確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）、定期健康診断、人間ドック、保養所、スポーツクラブ、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金 など
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）
■屋外喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社月により変動あり／平均消化日数11.6日）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など