掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/10/31（土）

ポスタス株式会社

【汐留／在宅】カスタマーサクセス／導入進行管理◆社内カフェ充実◆有名店多数導入DXサービス◆123休

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【汐留／在宅】カスタマーサクセス／導入進行管理◆社内カフェ充実◆有名店多数導入DXサービス◆123休

◎月間1,000店舗導入実績！クラウド型モバイルPOSシステム『POS+』
◎フレックス／リモート可

クラウド型POSサービス「POS+」の導入オペレーション統制担当として、受注から導入完了までのプロセス全体を管理します。単なる進行管理ではなく、導入件数拡大やサービス進化に合わせた業務フロー設計、運用ルール策定、品質向上施策の企画・実行まで担うポジションです。業務改善力やプロジェクト推進力、データを活用した運用設計スキルを高めることができます。

■業務内容
・受注受付から現地調査、設置、初期設定までの導入工程管理
・社内外関係者との調整および進捗・品質管理
・運用課題の可視化および改善施策の企画、実行、効果検証
・案件管理手法や運用ルールの設計、改善
・新規サービス導入時の業務フロー構築
・設置会社や保守業者などベンダーマネジメント、品質管理、コスト交渉
・継続的な運用改善と標準化推進

■組織構成
18名。企画・業務設計、導入オペレーション統制、カスタマーサポートで構成され、部門横断の連携が活発です。年次に関係なく改善提案を歓迎する風土があり、自ら手を挙げて挑戦できる環境です。

■当社について
パーソルグループの安定した経営基盤のもと、飲食・小売・理美容業界の店舗DXを支援するクラウド型モバイルPOSサービス「POS+（ポスタス）」を展開しています。業界で唯一、多言語・多通貨・多消費税に対応しており、幅広い業態・規模の店舗で導入が進んでいます。
単なるPOSシステムの提供に留まらず、蓄積された店舗データを活用し、売上拡大や業務効率化、人材配置の最適化など、お客様の経営課題解決まで支援できることが強みです。
大手企業基盤の安定性と、ベンチャー企業のような挑戦・変革を歓迎するカルチャーを併せ持ち、事業成長とともに業務改善や新たな仕組みづくりに主体的に挑戦できる環境があります。店舗ビジネスの未来を支える社会的意義の高いサービスを通じて、自身の市場価値とキャリアの可能性を大きく広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【以下いずれも】
・SaaS、ITサービス、店舗向けサービスの業界経験
・BtoBビジネスにおける業務オペレーションの設計・改善経験（3年以上）
・複数の関係者・部門を巻き込みながら、業務フローや運用ルールを設計・構築した経験
・業務上の課題を整理・可視化し、改善施策の企画から実行、効果検証まで一貫して担当した経験
・複数案件・タスクの進行管理および品質管理の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがある

＜勤務地補足＞
出社とリモートワークのハイブリット勤務

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※お客様対応のため土日、深夜帯での対応の可能性有。詳細は面接にてお話をいたします。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年2回（評価制度に基づき決定）／賞与：年2回　※人事制度の定めにより決定

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給＋生涯設計手当＝月給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円～346,000円
その他固定手当/月：59,000円
固定残業手当/月：79,000円～95,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
399,000円～500,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：（1）生涯設計手当：55000円／（2）リモートワーク手当：4000円
（3）固定時間外手当：70,600円～75,000円（30時間分の固定時間外手当は等級により支給あり）
※（1）~（3）残業単価の基礎に含む
※1時間当たりの賃金×固定時間外×割増率（25％）
昇給：年2回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
※健康保険：関東ITS健康組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に基き実費支給（片道上限1,000円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■資格インセンティブ制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■産休育休制度
■定年制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■複業制度
■友人紹介制度
■慶弔見舞金
■役職手当
■出張手当
■社内にカフェ／ビアサーバー有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW
夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇：5日間(在席基準なし)
年次有給休暇：10日～20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇

会社概要

事業概要: ■POS+（ポスタス）とは
POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

■POS+（ポスタス）が解決する社会課題
日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。

ポスタスは、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。
所在地: 〒104-0045
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
設立: 2019年12月
従業員数: 268名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,100百万円
平均年齢: 36.9歳
企業URL: https://recruit.postas.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015893260