株式会社パワーエックス

【岡山】蓄電池の製造部門マネジメント※課長候補◆需要拡大中／国内最大級の蓄電池製造拠点

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◆◇大企業やGAFA出身者が、ミッションに賛同して続々参画／国産蓄電池メーカー「パワーエックス」◇◆

■ミッション：
◇日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」事業を展開しています。
◇今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の製造部門を統括する、グループマネージャー（課長）の募集です。

■役割：
製造グループの責任者として、安全品質第一の行動指針の下、蓄電池製造における納期遵守（生産計画の遵守）、製造原価（コスト）の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。

■具体的には：
（1）製造グループ全体の統括・コスト管理
◇「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理及び労働災害ゼロ活動推進
◇生産計画に基づく、製造グループの納期管理および生産リソース（総人員・設備）の最適化、残業・休出の判断
◇製造原価の低減活動（コスト改善戦略）の策定、および予算・実績管理の統括
◇提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝
◇本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署（開発・品質保証等）との全体調整・統括

（2）生産体制・安全品質ガバナンスの構築
◇蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化
◇重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
◇設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定

（3）組織マネジメント・育成
◇製造グループメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント
◇多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
◇他部署（品質管理、開発、調達）との各種調整・折衝

■パワーエックスについて：
◇当社のCEOは、上場企業幹部として、世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため電力問題に取り組むことを決め、当社を創業しました。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造部門におけるマネジメント経験（5名以上の社員の評価・育成、および多数の派遣社員/作業者が動くラインの統括経験）
・工場全体の生産計画の達成責任を持ち、リソース管理やコスト（製造原価）低減を推進した実績
・他部門（開発・品質管理・購買など）や経営陣との高度な折衝・調整スキル

■歓迎：
・電池業界（特に産業用）における生産・製造の実務経験
・リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験
・低圧・高圧電気取扱業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県玉野市田井6-9-1
勤務地最寄駅：宇野線／備前田井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～8:30、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■在宅勤務（緊急時・申請制）
※怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）
■EV充電設備利用（無料）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇