掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/9/19（土）

株式会社BREXA Technology

【浜松】収入を変えたい方へ◆未経験歓迎IT営業／教育制度◎・年休123日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【浜松】収入を変えたい方へ◆未経験歓迎IT営業／教育制度◎・年休123日

～未経験からIT業界で営業デビュー／平均3年で主任へ／稼げる仕組みが同社にはございます！／福利厚生充実～

■募集背景：
事業拡大に伴い、浜松拠点にて営業職を増員募集します。
「とにかく稼ぎたい」「評価される環境で働きたい」という方を歓迎します。

■稼げる仕組み
・エンジニアの成約ごとにインセンティブ支給
・トップ層：年間1200万円の支給実績あり（賞与とは別です）

■仕事内容：
IT企業に向けてエンジニア人材の提案を行う営業職です。
企業への提案と、エンジニアのキャリア支援の両方を担うポジションです。

■業務詳細：
IT業界の企業に対して、エンジニアの人材提案を行う営業職です。
お客様への提案だけでなく、エンジニアのサポートも行う「両面型営業」として活躍いただきます。
＜具体的には・・＞
◇新規のお客様へのご提案（新規開拓）
◇既存のお客様へのフォロー・提案
◇エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応
◇契約書や請求書などの事務作業

■魅力点：
◎インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。
◎ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。主任に昇格すると裁量も増え、年収も450万円以上になります。頑張り次第で評価される環境です。

■入社後のフォロー体制：
（1）入社時に全社共通の導入研修実施
（2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
（3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施

■当社が関わる案件事例：
・大規模ECサイトや大手人材会社のプラットフォーム開発
・大手小売企業向けのセキュリティソリューション選定&導入
・大手コンビニエンスストア／メガバンクのサーバリプレイス

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方（個人・法人不問）

■こんな方におすすめです：
・現職で年収が上がらず悩んでいる方
・成果が給与に反映される環境で働きたい方
・頑張りをしっかり評価されたい方
・IT業界で働きたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
浜松システム課
住所：静岡県浜松市中央区板屋町 111-2 浜松アクトタワー16 階
勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
ご本人のご意向を十分に尊重した上で人員配置を行います。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間　■標準就業時間：9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

給与

＜予定年収＞
413万円～503万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は賞与3.2ヶ月分、月30時間分の残業手当を含む金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回
■年収例：
・480万円…月給23万円＋賞与96万円＋インセンティブ50万円　25歳（一般職相当）
・510万円…月給35万円＋インセンティブ60万円　27歳（主任職相当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当てあり
■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■キャリアデザイン支援
■労働組合有

＜その他補足＞
■残業手当／深夜残業手当／休日出勤手当（1分単位で全額支給）
■赴任旅費
■帰省旅費支給
■引越費用全額会社負担※会社都合での転居のみ（赴任先への引っ越し）
■家族手当：配偶者月1万3000円、子ども（一律）月6,000円。子どもは満18歳まで。
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）：単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルチェック

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り）夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
定例会（年2回）実施のため、土曜出勤あり

会社概要

事業概要: 【企業理念】
可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。
IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢
取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。
開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。
電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ
技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F
設立: 2004年12月
従業員数: 21,638名
上場市場名: 非上場
資本金: 483百万円
売上高: 194,260百万円
経常利益: 16,600百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://www.brexa.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015901277