富士電機ITソリューション株式会社

【富士電機グループ】フィールドエンジニア保守業務◆ハードウェア修理・設置・点検◆フルフレックス

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～年収570万円～787万円／ITインフラを支えるフィールドエンジニア～
●富士電機グループ×富士通パートナー企業／福利厚生充実◎
●設立以来営業利益黒字を継続/売上高823億円超/社員数801名
●教育機関・官公庁・自治体・金融・製造・流通など幅広い業界
●フルフレックス/在宅勤務制度/年休125日/残業月20H程

■概要
お客様先に訪問し、PC・サーバ・プリンタ・ネットワーク機器などの保守、設置、点検業務を担当いただきます。IT機器の安定稼働を支える重要なポジションとして、お客様の業務継続やシステムの信頼性向上に貢献していただきます
保守・修理業務
・PC、サーバ、プリンタ、ネットワーク機器などのハードウェア修理
・障害対応および原因分析
・修理に伴う費用積算および顧客折衝
導入・設置業務
・情報機器の設置、撤去作業
・各種設定業務
・導入に伴う費用積算および調整業務
システム運用支援
・定期点検業務
・機器の予防保守
・お客様からの問い合わせ対応
関係各所との調整
・協力会社との調整および交渉
・顧客との折衝業務
・案件進捗管理

対象顧客：文教、金融、民需、公共分野全般
担当エリア：東京都23区、埼玉県全域、千葉県および神奈川県の一部

■入社後の流れ
座学研修およびOJT研修を通じて業務知識を習得していただきます。経験に応じて段階的に担当範囲を広げ、幅広いIT機器やネットワーク知識を身につけることが可能です

■働く環境
夜間・休日対応は月1回あるかないか程度で、発生時は別途手当を支給
住宅手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援制度など福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です

■魅力
富士電機グループの安定基盤のもと、PC・サーバ・ネットワーク機器など幅広いITインフラ製品に携わることができます。単なる保守対応だけでなく、設置・設定・点検・顧客折衝・協力会社調整など幅広い業務を経験できるため、フィールドエンジニアとして市場価値を高められる環境です。年収570万円～787万円と高水準の待遇に加え、フルフレックス、年間休日125日、残業月20時間程度と働きやすさも充実。文教・金融・公共分野など社会インフラを支える案件に携われることも大きな魅力です

変更の範囲：会社の指定する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フィールドエンジニア、カスタマーエンジニア（CE）の経験がある方、または同程度の知識を有する方
・普通自動車を日常的に運転している方
・Excel、Word、PowerPointを使用した業務ができる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西東京支店
住所：東京都日野市富士町1番地
勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
埼玉営業所
住所：埼玉県さいたま市大宮区
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指定する場所

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＜勤務地補足＞
上記ほか、千葉支店（千葉県千葉市）

＜転勤＞
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20時間を予定

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：養育手当（18歳未満の扶養家族の子等条件有）
住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮（35歳迄）／転勤者社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育・専門教育制度／資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能

＜その他補足＞
■保養所
■定期健康診断／成人病検診／婦人科検診
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■資格取得表彰
■育児・介護支援制度
■リフレッシュ支援制度
■在宅勤務制度
■クラブ活動
■社内公募制度　他
※一部は正社員切替後
■退職金について：退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度※正社員切替後
■住居手当（補足）：賃貸住宅手当（同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有）※正社員切替後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日、就業カレンダーによる。