ピジョンホームプロダクツ株式会社
【静岡/富士/転勤無】ピジョンGの調合オペレーター◆ベビーケア製品の原液製造／賞与5ヶ月／原則日勤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎国内トップクラスの育児用品メーカー「ピジョン」グループ
◎ベビースキンケア商品の需要拡大に伴う増員募集
◎賞与実績5.0ヶ月分 ／年間休日120日／土日休み ・転勤なし／残業月10時間程度で長期就業しやすい環境
■職務概要
医薬部外品・化粧品・洗剤などの製造における「原液調合作業」を担当いただきます。
当社では、赤ちゃん向けスキンケア製品やボディケア製品などの製造を、原液製造から充填・出荷まで一貫して行っています。その中でも調合グループは、生産工程の最上流となる原液製造を担う重要なポジションです。
■具体的な業務内容
製造指示書やレシピに基づき、原料の秤量から調合設備のオペレーションまで担当します。
＜業務の流れ＞
（1）原料の搬入 原料保管庫から必要な原料を搬出します。フォークリフトを使用する場面もあります。
（2）秤量作業 液体原料や粉体原料を決められた分量で正確に計量します。製品品質に直結する工程であり、繊細さと正確性が求められます。
（3）原液調合 大型調合釜へ原料を投入し、攪拌・乳化などの工程を通じて原液を製造します。機械操作を中心に、品質基準を満たした製品づくりを行います。
（4）設備管理 安定生産に向けた設備点検や簡単なメンテナンスも担当します。
扱う原料によっては20kg程度の重量物を取り扱うことがありますが、ドラムダンパーやフォークリフトなどの設備を活用しながら作業を進めます。
■職務の特徴／魅力
調合工程は「大規模な給食を作る仕事」に近く、決められたレシピと品質基準を守りながら、効率よく生産を進めることが重要です。
単なるライン作業ではなく、生産計画を見ながら段取りを組み、翌日以降の製造も見据えて作業を進めます。そのため、製造スキルだけでなく、計画性や段取り力も身につきます。
また、積極的な設備投資を行っており、機械や設備に興味をお持ちの方は知識や技術を高められる環境です。
■配属部門
調合グループ：13名
・男性12名／女性1名 ・20代1名 ・30代6名 ・40代2名 ・50代4名
部署内のコミュニケーションも活発で、相談しやすい風土があります。
■教育体制
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製造経験を活かしながら、化粧品・医薬部外品製造に関する専門知識を身につけられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造オペレーターのご経験
■歓迎条件：
・フォークリフト運転免許
・製造業における調合工程（または類似）の実務経験
・化粧品、食品、化学品、医薬品メーカーでの製造経験
■こんな方におすすめ
・安定した大手グループ企業で長く働きたい方
・品質にこだわったモノづくりに携わりたい方
・夜勤中心の働き方から日勤メインへ切り替えたい方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
勤務地
本社
住所：静岡県富士市大淵3885-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
自動車通勤OK
社員駐車場（無料）利用可能です。
通勤手当： 規程に基づき支給（一定条件を満たした場合高速利用ETC代実質負担なし）
＜転勤＞
無
※転勤はありません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:20～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
生産計画に応じてイレギュラーで時差勤務可能性あり（10～19時、13～22時／年数回程度・頻度少）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
一部休暇（誕生月休暇、フレックス休暇）については試用期間経過後に取得可能となります。
給与
381万円～460万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,400円～262,800円
＜月給＞
218,400円～262,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回（6月・12月）計5.0ヵ月分（2025年実績）
■昇給あり※平均5,093円（2026年実績）
※経験年数や社歴を踏まえて決定いたします。
※上記想定年収には月残業10時間分を含んでおります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給
家族手当：子1人につき1万円
住宅手当：一律2万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、会社制度や製造現場を深く知るための研修からスタートします。
現場OJT、マネージャーとの定期的な1on1を実施。技術的な相談はもちろん、キャリア形成についても気軽に相談できる環境です。
＜その他補足＞
◇家族手当：子ども1人当たり毎月10,000円、75歳以上の扶養家族1人当たり毎月3,000円
◇社員食堂完備
◇湯河原保養所
◇財形貯蓄
◇社員持株会
◇GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
◇積立有給制度
◇慶弔見舞金制度
◇通信教育制度
※通信教育には8割会社から補助あり
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
◇完全週休二日（土曜・日曜）
◇祝日の一部
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇ゴールデンウィーク
◇フレックス休暇
◇誕生月休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
育児/マタニティ/女性ケア/ホームヘルスケア/介護用品等の製造、販売および輸出入
洗剤/化粧品/医薬部外品の製造販売、企画開発、受託製造・販売
【取得許可】医薬部外品製造販売業、医薬部外品製造業、化粧品製造販売業 他
■取扱製品：
スキンケア商品、ボディケア商品、オーラルケア商品、ヘアケア商品、 マタニティ関連商品、介護関連商品、消毒剤関連商品、台所洗剤商品、 衣類用洗剤商品- 所在地
〒417-0801
静岡県富士市大淵3885-10- 設立
- 1985年10月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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