掲載予定期間:2026/9/7(月)~2026/11/29(日)更新日:2026/9/7(月)

株式会社HUGE

【原宿】人事/採用マネージャー◆求人原稿管理・入社オリエンテーション・研修など◆レストランを多数展開

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【原宿】人事/採用マネージャー◆求人原稿管理・入社オリエンテーション・研修など◆レストランを多数展開

~飲食業界を牽引するレストランカンパニー/採用マネージャーの募集~

■概要:
アルバイトスタッフの教育・研修担当、社内研修サポート、採用業務のお仕事です。
ヒトを活かす当社にとって、人材育成は経営課題とも言えます。今回募集する職種は店舗スタッフの教育・研修などHUGEにとって欠かせない重要な仕事です。
また、求人原稿の作成~応募者の面接設定、入社の手続き迄一連の業務に携われるやりがいのある仕事です。
「楽しみながら、アルバイト・中途スタッフの成長を見守る」そんな仕事を私たちと一緒にしませんか。

■業務内容:
当社の「中途・アルバイト」部門の責任者として下記業務を中心にお任せします。

■具体的な業務内容:
◇入社オリエンテーションや入社ガイダンス
・毎週2~3回の入社オリエンテーション(アルバイトスタッフ向け)や入社ガイダンス(中途社員向け)を担当していただきます。
※入社オリエンテーションでは、会社説明から就業規則の説明、そして入社の手続きをお願いします。
※当社アルバイトスタッフは外国の方も多数いるため、語学力に長けた方も歓迎です。(もちろん日本語だけでもOKです)

◇アルバイト/中途スタッフの研修
・用意しているマニュアルを元に研修担当として、アルバイトスタッフを育成していただきます。
・業務に慣れてきた際には、研修内容のブラッシュアップや発案もお願いしたいと考えています。
・今後は、新卒・中途社員の入社研修なども一緒に進めて行きたいと考えております。

◇その他
・応募者対応、求人原稿管理、新卒採用&中途採用のフォローなどをお願いします。

■特徴:
◎当社は、レストランシーンを牽引する企業です。
◎当社のレストランで働く魅力を、文章を通して伝えられるとてもやりがいのあるお仕事です。
◎採用担当でスペシャリストを目指したい方、ひとつのことを極め、それを評価してくれる環境があります。
◎一緒に「街の資産」となるレストランで働く、熱意のある仲間探しをしていきませんか。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事や人材教育の部署での経験
・PCスキル(PowerPoint作成、マニュアル作成が問題なく実施できる方)
・相手のニーズや困りごとを汲み取る対話力やコミュニケーション能力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前1-4-20 パークコート神宮前1階
勤務地最寄駅:JR山手線/原宿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

給与

<予定年収>
504万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):336,774円~411,260円
固定残業手当/月:83,226円~88,740円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
420,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験を考慮し、決定いたします。
■昇給:年2回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金※職位に準ずる

<教育制度・資格補助補足>
■OJT指導

<その他補足>
■定期健康診断
■ランチ補助制度有
■社員割引制度(※一部条件あり)
■従業員持株会
■保養所利用制度(東急ハーヴェストクラブ/SANU 2nd Home)※セレクト社員は対象外
■保育料補助制度(※規定有)
■社内販売制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休暇:夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
同社は「オリジナル業態」を軸に全国でレストラン事業を展開するホスピタリティ企業です。コンセプトメイクから設計、メニュー開発、運営まで自社で一気通貫に手がけ、リゴレット等のブランド群を多数保有しています。会員制予約「The HUGE CLUB」や自家製ビール・自家焙煎コーヒーなど内製化にも注力し、商品・サービスの質を高めています。化学調味料不使用や低温圧搾油採用、産直仕入れ比率50%超など「ALL NATURAL」方針を掲げ、素材と調理法に強いこだわりを持ったメニュー開発を行っています。

■ビジョン・価値観
「街の資産となるレストランをつくる」を掲げ、百年品質を目指します。HUGE10の約束に基づき、オープンで正直なコミュニケーション、専門性の追求、顧客視点の徹底を重視します。多様な国籍・専門性を持つ人材が働くことで、創造性豊かなサービスを提供します。

■特徴・トピックス
・完全オリジナル業態のみを展開(2025年9月時点 14業態)
・会員数54万超の「The HUGE CLUB」で顧客基盤を拡大(2026/6)
・JSA認定ソムリエ在籍など専門職が多数在籍(ソムリエ50名)
・創業から継続営業率92.3%、マネージャー平均勤続10年超
・サステナブル方針と食の安全・健康配慮を製品設計に反映

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1-4-20

設立
2005年9月
従業員数
1,926名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015904481

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