掲載予定期間:2026/9/7(月)~2026/11/29(日)更新日:2026/9/7(月)

株式会社Re-grit Partners

【東京】データエンジニア◆System Integration事業の立ち上げコアメンバー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】データエンジニア◆System Integration事業の立ち上げコアメンバー

■業務内容:
大手エンタープライズ企業のデータ・AI戦略に基づく基盤の設計から構築まで一貫して支援します。

■業務イメージ:
・データ活用戦略策定(当社コンサルティング部門と共に)
・データの収集・蓄積処理の設計
・MLOps基盤の設計・構築
・LLM/RAG向けデータパイプライン構築
・BIツール向けデータ基盤構築
・API・システム間データ連携

■主なプロジェクト事例:
・大手金融機関:顧客体験価値の向上に向けたモデル構築と営業活動の設計
・大手エネルギー・インフラ企業:データ活用基盤企画構想
・大手製造業:基幹刷新に伴うデータ分析環境の再構築およびデータ分析企画・実施
・大手製造業:データ利活用の態勢構築とダッシュボード開発
・大手自動車メーカー:スポーツ動作に関するデータ解析支援

■プロジェクト組織体制:
マネージャーとメンバーの比率を1対2程度で編成しています。
経験豊富なエンジニアが多く、メンバー間で連携しながら業務を進める組織体制となっています。

■技術スタック:
開発言語:Java、Python、TypeScript、JavaScript
クラウド系:AWS、Azure、GCP、Terraform、Docker
フレームワーク:Spring Boot、Spring、Django、React
CI/CD:GitHub、CircleCI、GitLab

■事業部の雰囲気について:
仕事に全力で取り組みつつ、意見や相談をしやすい組織づくりに取り組んでいます。
また、コンサルティング事業部とのつながりも深く、コミュニケーションがとりやすい環境です。

■ポジションの魅力:
◎データ基盤の構築だけではなく、データ活用戦略からアーキテクチャ設計までご経験・スキルに合わせて幅広く経験を積むことができます。
◎生成AI・LLMなどの新しい技術を活用する機会があります。
◎事業立ち上げ初期フェーズでの参画のため、経験や成果に応じて、早期にプロジェクトマネージャーを担う機会があります。
◎コンサルティング事業への社内異動も可能で、志向に合わせてキャリアを選択できます。

変更の範囲:会社が定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データエンジニアとしての実務経験(目安として3年程度以上)
・DWH、データレイク、CDP等の設計・構築経験
・SQLを用いたデータ加工・データ処理経験
・Pythonを用いたデータ処理・開発経験

■歓迎条件:
・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境での開発経験
・データ基盤プロジェクトのPMもしくはPL経験
・クライアントへの技術提案・折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,503円~586,972円
固定残業手当/月:90,497円~204,695円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~791,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(2月・8月の2回に分けて支給)
■給与改定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修/勉強会
■資格取得支援制度

<その他補足>
■副業OK(申請制)
■社員紹介奨励金
■社内表彰制度
■ピアボーナス制度(ポイントに応じ半期ごとに支給)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子どもも対象)
■フリードリンク(コーヒー/水)
■オフィスグリコ設置
■ランチ会/アフタヌーンティー

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇(初年度10日。以降勤続年数に応じて付与日数変動あり)

会社概要

事業概要

■リグリットパートナーズとは
Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。

英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。

設立以来、すべての案件を100%プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。

■当社の特徴について
当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。
独自の能力開発制度「コンサルティング+1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。
こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。

▼受賞例
「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出
「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞
「就活口コミアワード2025」2年連続最高賞受賞
「東大・京大対象 就活人気企業ランキング(27卒春期)」全企業内でTOP50位入り
「アジア太平洋急成長企業ランキング」Management Consulting部門で3年連続日本一

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F

設立
2017年8月
従業員数
450名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
31.3歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015904581

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