掲載予定期間：2026/9/7（月）～2026/11/29（日）更新日：2026/9/7（月）

株式会社ブライセン

【築地駅】人事◆採用企画から研修設計まで担当／AIの活用も推進中／フレックス／年間休日126日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【築地駅】人事◆採用企画から研修設計まで担当／AIの活用も推進中／フレックス／年間休日126日

□■創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／海外に子会社のあるグローバル企業■□

■業務内容：
採用業務をメインに人事総務業務全般をご担当いただきます。
新卒・中途採用の企画立案から、媒体選定、面接調整、内定者フォローまで一連の業務をお任せします。また、入社後の受け入れや研修企画、人事制度の見直しにも携わるため、採用だけに留まらない幅広い経験を積むことができます。
業務効率化や新たな採用手法の検討は歓迎されているため、既存の手法にとらわれず積極的に提案・実行できる環境です。

■具体的には：
◇採用・研修業務中心の人事総務業務
◇新卒採用・中途採用の企画から選考、内定者フォローまでを主導
◇研修制度の企画・設計から運用・改善

■配属先について：
・管理本部人事総務部（8名※派遣社員含む）

■ポジションの魅力：
◎会社全体として、AIの積極的活用を推進しており、人事業務においても、研修資料やジョブディスクリプションのドラフト作成、調査等にAIを活用しながら取り組んでいただける環境です。
◎管理本部全体の業務効率化にも取り組んでおり、現状より効率的な方法や新しいシステムについても積極的に提案できる環境です。
◎採用だけではなく幅広い業務に携わる機会があるため、様々な経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務経験3年以上（新卒・中途不問。募集要項の作成経験を含む）
・自社の採用活動における評価基準、母集団形成手法、選考プロセス設計などの変更提案・導入経験
・採用エージェントとのコミュニケーション経験（複数社）
・人事業務経験（計5年以上）
└採用、労務、教育研修、人事企画、組織設計など
・IT業界・当社への興味関心

■歓迎条件：
・研修の企画／運営経験
・リーダー的役割の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／築地駅・新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり
■アクセス：
・東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩7分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩8分
※月6回までリモートワーク利用可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇面の変更なし

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制
※年俸制（分割回数14回）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,719,240円～5,009,900円
固定残業手当/月：92,340円～138,150円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
358,000円～496,000円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績：年2回
■諸手当：0円～40,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万／月※会社規定による
家族手当：条件あり
寮社宅：条件あり
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度（再雇用）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度：入社後取得した会社が認定する資格について褒賞金や補助金を支給

＜その他補足＞
■服装自由
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■慶弔見舞金制度
■ストレスチェック検査
■出張マッサージ（事前申請により整体施術を無料で受けることができます）
■ゴルフ施設利用補助
■社員旅行、社内行事等
■2026年度の休日：126日（※年によって変動あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始（6日）、慶弔休暇、特別休暇、産休
■有給休暇：入社時に付与（入社月により2日～10日付与）
※有給休暇取得奨励制度あり（3日連続取得で奨励金1.5万円が支給されます）

会社概要

事業概要: 経営理念
「高品質･高付加価値の追求」
お客様に高品質・高付加価値のサービスを提供するため、
社員自身が高品質･高付加価値になる。
「ボーダレス」
人種･階級･国籍にとらわれることなく、幅広く、永続的な発展を目指す。
「事業運営の透明性」
社内外に対して透明性をもって事業運営をする。

経営方針
「顧客優先」
常に顧客の利益を考え、ブライセンとともに歩むパートナーと協調しながら社業を進める。
「先見俊足」
経営において、あるいは業務において、常に未来を予測し、効率を意識してスピーディーに
必要業務を遂行していく。
「筒型経営」
ブライセンは必要なとき必要な人員構成（筒型人員構成）で企業の永続性を目指す。
（ピラミッド型人員構成ではない）

業務内容
業務アプリケーション（WEB、スマホ）の設計/開発/運用/保守
自社ソリューションを組み合わせた顧客独自ソリューション（カスタマイズ）の構築
アノテーション・AI学習用データ作成受託、データセット販売
AI運用支援・コンサルティングサービス（MLOps）
組込みソフトウェア・各種センサ(2D/3Dカメラ等)活用DXソリューション開発
倉庫自動化ロボティクスソリューション(WCS)開発、販売
クラウド型倉庫管理システムの開発・販売・運用
物流コンサルティングサービス
需要予測型自動発注システムの開発・販売、運用
チェーンストア向けＤＸ製品の開発・販売、運用
上記関連分野のオフショア/BPOを含むサービス事業、関連機器開発事業
所在地: 〒104-0044
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F、30F
設立: 1986年4月
従業員数: 283名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 5,374百万円
経常利益: 435百万円
平均年齢: 39.6歳
企業URL: https://www.brycen.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015904588