株式会社ＳＴＹＺ
＜AI×業務変革提案＞フィールドセールス◆AI事業をグロース／売れる仕組みづくりを担う／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ミッション：
顧客の「AIで何かできないか」という曖昧な相談を、実行可能な業務変革の入口へ変えることがミッションです。
『STYZ Listen』の提案・受注に加え、顧客の検討背景や業務課題を整理し、Standard、PremiumのAI-BPR案件へつなげます。また、単に個別の商談を進めるだけでなく、売れる業界、課題、ユースケース、提案パターンを見つけ、再現可能な営業モデルをつくることも期待しています。
■業務詳細：
◇新規商談の創出
・アポイント獲得のアウトソーシング、ホワイトペーパー、イベント、紹介などから生まれた問い合わせへの対応
・ターゲット企業、業界の選定と課題仮説の設計
・電話、メールなどを活用したアウトバウンドでのアポイント獲得
・商談創出チャネルごとの検証と改善
◇初回商談・案件選別
・顧客の検討背景、対象部門、業務課題、実現したい状態のヒアリング
・予算、決裁者、導入時期、社内体制など案件性の確認
・『STYZ Listen』の説明、デモ
・顧客の課題に応じた導入プランの提案
◇提案・クロージング
・Lightプランの提案、見積もり、契約、受注までの一連の対応
・Standard、Premium案件におけるAIコンサルタントとの共同提案
・顧客の意思決定プロセスと関係者を整理し、契約締結まで商談全体を推進
・商務条件の調整および契約手続き
◇受注後の関係構築・事業開発
・導入後の顧客との関係維持
・LightからStandard、Premiumへのアップセル
・商談で得た顧客の声を、プロダクトや支援メニューの改善へ反映
・営業資料、ヒアリング項目、提案プロセス、KPIなど営業の型づくり
■『STYZ Listen』とは：
AIエージェントが現場メンバーへヒアリングを行い、組織内に点在する知見や判断基準を収集・構造化するサービスです。
・読む：既存資料や社内チャネルを参照し、企業や業務に関する前提知識を踏まえて調査を設計します。
・聞く：AIが一人ひとりに対話し、業務の頻度、工数、背景、判断の根拠まで深掘りします。
・見える：業務フロー、属人化マップ、ROI試算、AIの適用余地などを、意思決定に使える形で可視化します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けSaaS、ITソリューション、システム開発などの提案営業経験
・顧客の課題をヒアリングし、個社ごとに提案を組み立てた経験
・新規開拓から提案、クロージングまで、商談を自ら前に進めた経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、合意形成を進めた経験
■歓迎条件：
・ミッドマーケットからエンタープライズ企業への営業経験
・業務系SaaS、AI SaaS、受託開発、SIer、DX支援領域での営業経験
・部門責任者、経営層への提案経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■リモート勤務可否：ハイブリッド勤務可（週2日以上の出社推奨）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：8時間
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間終了後、正社員登用可能性あり
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,900円～493,167円
固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～666,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会・書籍購入・セミナー参加費用負担（都度相談）
＜その他補足＞
■人事制度（評価／等級／給与）
・半期に1回（年2回）、等級・給与の昇格／降格、昇給／降給を決定
・メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を実施
■定期健康診断（年1回）
■社用PC貸与
■月1回の社内交流会
■フリードリンク（ウォーターサーバー等）
■時短勤務相談可
■産休／育休制度（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇、子の看護休暇：年5日（該当家族が2人以上の場合は10日まで）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■有給休暇：付与日から2年繰越可／但し6ヶ月間継続勤務後
■特別休暇（夏季休暇、年末年始休暇）、慶弔休暇（結婚／出産／忌引）、介護休暇、子の看護休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
STYZは、3つの事業を軸に顧客と伴走する〈当事者駆動型〉デザインファームです。ビジネス・行政・NPOを横断的に結ぶ場を提供し、この三位一体の事業構造が、問いの誕生から社会実装までを一気通貫で支える独自の強みを持っています。N＝1の当事者が抱える小さな困りごとに深く寄り添い、その解決プロセスを通じて結果的に多くの人の利便を拡張しながらマーケットを創造していきます。
■Syncable (シンカブル)／ドネーションプラットフォーム事業
自社プロダクトにより社会課題に取り組む6,000ものNPO・NGOを支援
NPO・NGOを中心に新しい資金流入を促すドネーションプラットフォーム。
市民社会への投資を加速し、社会課題解決のエコシステムを資金面から支える。約8年間の運営実績と、6,000を超える団体の登録による国内最大のシェア（NPO法人は日本で約50,000団体）、団体の大小に囚われず公平公正な視点で安心の事業運営。
■CULUMU (クルム)／インクルーシブデザイン事業
多様な当事者と共創するデザインスタジオ
CULUMUは、企業課題と社会課題の解決を共に目指すインクルーシブデザインスタジオです。当事者との共創プロセスを通じて、すべての人が使えるサービスとプロダクトを設計し、企業の競争力向上と社会的価値の創出を同時に実現します。
■STYZ Tech (スタイズ テック)／テクノロジー事業
アジャイル型テクノロジーチームが、データ解析から開発まで事業を一気通貫で支援
ビジネス課題をテクノロジーで解決するための戦略立案から実装まで、包括的に支援します。
リリース後の継続的な改善と安定運用を通じて、プロダクトの成長を長期的にサポートします。
■当事者発想ラボ／研究・プロダクト開発
AI活用により、多様な当事者課題へのブレイクスルーとなる未来の技術を創出
STYZの強みである「インクルーシブ」な視点に「AI」などの先端技術を掛け合わせ、市場に類を見ない当事者発想（N=1）の解決策を探求する研究・開発組織です。 短期的な売上や顕在化したニーズへの対応にとらわれず、社会課題を解決するための技術検証（PoC）を自社テーマとして実行します。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 143百万円
- 平均年齢
- 33歳
- 企業URL
https://styz.io
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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