株式会社デンソー

【愛知県刈谷市】パワトレインに関わる事業経営企画・事業計画◆賞与6.1か月分／トップクラス研究開発力

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※損益管理の経験者歓迎※

■募集背景：
クルマのマルチパスウェイ化（BEV/HEV/PHEV等、顧客別・地域別のパワトレインが多様化）が進む中で、内燃機関～電動化まで車両のパワトレイン事業を"面"で担う私たちは、国内外で大きな成長を続けています。成長期にある事業を支え、更なる事業・収益拡大を実現するため、共に働く仲間を募集しています。各製品の事業計画を立案し、その事業計画を達成するために数字を深掘り分析し、採算改善や事業部活動において関係部署を牽引する次世代のリーダーとなって頂くことを期待しています。

■役割：
・事業グループ長の参謀として、グループ各部をリード・束ね・支え、事業成長と収益確保を実現する
・経営管理体系の課題の解明、変革・改善策の企画とトップ上申を通じて、経営基盤の強化を推進する

■業務内容：
・パワトレイン事業グループの将来像を描き、短・中・長期の事業戦略を立案、戦術・活動に落とし込む
・事業損益管理に必要な情報の収集・分析評価・説明を行う
・国内外グループ会社全体に関わる計画・諸施策の立案・推進、並びに実績をフォローする
・事業運営や収益体質に関わる課題を早期に察知し、関係各部との連携を通じて、必要な対策を講じる
・各事業部や国内外グループ会社に対し、経理・会計面を含めた事業運営全般を支援する
・事業グループ長・各事業部長からの特命事項を調査報告・意見具申する

■魅力：
・事業部損益に対する理解を深めると共に、プロジェクトマネジメントやファシリテーションのスキルを獲得いただけます。
・事業グループや各事業部のトップと共に、事業の将来像を描き、その実現をリードします。
・損益管理や事業運営の経験を積むことで、将来的にグループ会社の役員（事務統括）ポジションでグループ個社の経営を担うことも可能です。

■組織構成：
パワトレインシステム経営企画部　事業計画2室体制
在籍人数37名／平均年齢40.5歳／キャリア入社比率22%（26年4月時点）

■キャリア入社者の声：
マネジメントや専門性の観点でリスペクトできる方・ロールモデルが多く、自分が将来目指したい方向性をイメージしやすいので、常に数年後のキャリアプランを意識しながら、担当役員や上司とコミュニケーションを取るようにしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理会計・原価計算・採算改善・経費/設備投資などのリソース管理、月次業績管理など、損益管理の経験を持つ方、または金融機関などで財務諸表を扱い製造業に関する業務の経験がある方

■歓迎条件：
・中長期戦略の立案、個別製品の事業成長シナリオ構築、などの経験がある方
・海外で事業計画業務に従事した経験のある方（出向もしくは現地採用による業務経験）
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市昭和町1-1
勤務地最寄駅：各線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
◎在宅勤務比率：45%（25年度実績）

＜転勤＞
有
ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮し異動は最大限考慮されますが総合職のため将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性が0ではございません。面接に進まれた際にご確認ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：※会社規定による
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など）

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による
■新幹線通勤相談可能

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他　年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など