掲載予定期間:2026/9/7(月)~2026/11/29(日)更新日:2026/9/7(月)

Totsu 株式会社

【丸の内】AV・Web会議システム運用サポート◆大手金融機関案件/年休125日・残業20h程

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【丸の内】AV・Web会議システム運用サポート◆大手金融機関案件/年休125日・残業20h程

◇顧客の企業活動を支える重要インフラの整備と安定稼働に貢献/夜勤や土日出勤は基本なし◇

■募集背景
都市銀行本店における会議室AVシステム・Web会議環境の運用体制強化のため、新たなメンバーを募集します。近年、Microsoft Teams RoomsやCisco Webexを活用したハイブリッド会議環境の重要性が高まっており、役員会議や全国拠点を接続する重要会議を支えるポジションです。

■業務概要
都市銀行本店に常駐し、会議室AVシステムおよびWeb会議システムの運用支援・障害対応を担当。全国の支店や経営層をつなぐ重要会議を支えるポジションとして、会議環境の安定稼働を支援していただきます。

■職務詳細
・会議室AV・Web会議システムの日常運用
・利用者からの問い合わせ対応
・会議開始前の機器確認・利用支援
・障害発生時の一次切り分け・復旧対応
・ベンダー・保守会社へのエスカレーション
・定期点検・予防保守
・PC・周辺機器・AV機器の設定変更
・会議・イベント時の技術サポート
・運用マニュアル・報告書作成

<対象機器例>
- Microsoft Teams Rooms
- Cisco Webex Devices
- プロジェクター・ディスプレイ
- マイク・スピーカー
- AVコントローラー

■魅力
◎一般的なPCサポートでは経験しづらい「Microsoft Teams Rooms・Cisco Webex・会議室AVシステム」など企業のDXを支える専門領域に携わることができます。

◎重要会議の運営支援・大規模ユーザー環境の運用・ミッションクリティカルなシステムサポートを経験できます。企業活動を支える重要インフラを担当するため、高い技術力と対応力を身につけられる環境です。

◎全国の支店長会議や経営会議など、失敗が許されない重要な場面を支える仕事です。プレッシャーを感じる瞬間もありますが、その分、「調整力・問題解決力・IT運用スキル」を大きく成長させることができます。

■配属体制
常駐メンバー:3名体制(40代男性の社員2名・派遣社員1名)
一人常駐ではなく、チームで協力しながら運用を行う環境です。また、長年取引のある金融機関案件のため、安定した運用体制・教育体制が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件 ※いずれも必須
・Windows PCの基本操作・設定ができる方
・基本的なネットワーク知識(TCP/IP程度)
・ユーザーとのコミュニケーションが円滑に行える方

■歓迎要件
・Teams RoomsまたはCisco Webexの運用経験
・AVシステムの保守・運用経験
・ネットワーク運用経験
・ITヘルプデスク経験
・CCNA、ITパスポート、基本情報技術者等の資格

勤務地

<勤務地詳細>
常駐先(三菱 UFJ 信託銀行本店ビル内)
住所:東京都千代田区丸の内1丁目4-5
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程
■その他:夜勤や土日出勤は基本なし(トラブル発生時などは可能性あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~360,000円

<月給>
240,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。
■昇給:あり(年1回)
■賞与:あり(年2回)
■モデル年収:35歳/550万円※賞与、残業代など込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新人研修、管理職研修、職種別カフェテリアプラン研修(年2回)、階層別カフェテリアプラン研修(年2回)、人事担当者によるキャリア相談(入社後半年~1年後等)

<その他補足>
■東京都電機企業年金基金
■企業年金基金
■確定給付年金
■財形制度
■法定外医療保険
■私傷病休職給与保障制度
■育児・介護休業制度(法に準ずる)他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(前年度残日数合算含め最大40日)、特別休暇(慶弔休暇等)、会社において臨時に定める休日 他
※有給休暇は入社3か月後に付与。初年度は入社時期により3~10日。

会社概要

事業概要

■事業内容:
映像・音響/ICTシステムのコンサルティング、設計、施工、保守
教育用ICTシステムのコンサルティング、設計、施工、保守
ネットワークエンジニアリング(構築・運用・保守等)
大型ディスプレイを使った空間デザイン、設計、施工、保守
国内及びグローバル企業のオフィス移転等各種プロジェクトのコンサルティング、設計、施工、保守
電気通信工事、放送設備、防災防犯設備の設計及び施工

■企業コメント
Totsu 株式会社は 「Totsu and Beyond!」 を指針とし、限りなき事業発展に挑戦し、日本の繁栄に貢献します。
当社は1958年に創業者:戸須昭策がSONYの代理店として電子機器販売市場へ参入し、会社の歩みをスタートしました。

以来、全国のお客様に映像、オーディオ機器やそれらを融合したシステムを提供、更にICT化されたソリューションを提供してまいりました。
お客様にニーズと課題があるところには、当社のソリューションが必ずそれらを解決し、お役に立てると信じています。

この度当社は “第2の創業” “Totsu Reborn” を掲げ、2025年3月21日に社名を 「東通産業株式会社」 より 「Totsu 株式会社」 に変更いたしました。
ここに、Totsu 株式会社が “第2の創業” で目指すビジョンとミッションを紹介し、ご挨拶とさせていただきます。

ビジョン : 「テクノロジーの力で、新たな価値とグローバルな繋がりを創造する」
ミッション : 「将来を見透かすグローバル技術商社へ」

所在地

〒106-8551
東京都港区六本木5-16-20

設立
1958年3月
従業員数
153名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015906974

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