パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

【宇都宮】開発営業（カーメーカー向け）◆世界シェアTOP級車載機器事業／年休133日／在宅有・転勤無

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【異業種からチャレンジ歓迎◎最新技術・コックピットHPC統合化に強み／パナソニックブランドを生かした車載事業／環境問題の解決などに貢献する持続可能なモビリティ社会を創造】

Honda様向けアカウント営業として、Honda様の事業戦略や技術ロードマップを踏まえた開発営業活動を担当いただきます。
■期待する役割：
・担当商品はコックピット領域、車室空間/先進安全領域、電動化領域から、適性と業務ニーズ、ご本人の希望を基に調整・決定致します。
・お客様との信頼関係を構築しながら、受注獲得から量産納入までのビジネスを主体的にリードいただくことを期待しています。
・既存商品の提案や販売に留まらず、Honda様の中長期的な事業課題や技術課題を理解し、当社の技術・ソリューションを活用した新たな価値提案や事業機会の創出にも挑戦いただきます。
■具体的な業務：
・Honda様向けの開発営業および量産納入営業
・担当領域における受注戦略立案、提案活動、価格・契約交渉
・Honda様の開発部門・購買部門・事業部門との関係構築および課題把握
・社内開発部門や事業部との連携によるソリューション提案
・量産案件の安定納入に向けたプロジェクト推進
・中長期視点での新規案件・新規ビジネス機会の発掘

■組織ミッション：
ホンダ営業統括部は、Honda様を当社の戦略顧客として位置付け、同社の中長期経営戦略や技術ロードマップに寄り添いながら、次世代モビリティ領域における価値創造をリードする組織です。コックピット、車室空間、電動化などの重点領域を軸に、お客様の事業課題解決と競争力強化に貢献するとともに、当社の車載事業における新規ビジネス創出・事業拡大を牽引することをミッションとしています。

■職場の雰囲気：
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・組織力向上に向けても、課題提起，改善策策定，実践を若い世代が積極的に活動し、ボトムアップで新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・多様な働き方(年休取得，在宅勤務，長期休暇)が推奨され、実践できている働きやすい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかに当てはまる方
・BtoB営業のご経験のある方
・自動車業界でのご経験のある方（職種経験不問）

◎業界未経験歓迎、職種未経験歓迎：自動車業界以外や営業職未経験での入社者が多数活躍しています。

＜勤務地詳細＞
営業本部　ホンダ営業統括部
住所：栃木県宇都宮市大通4-1-18
勤務地最寄駅：宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークも業務状況/スケジュールに合わせて活用いただけます

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 、eチャレンジ制度（社内公募異動制度)


＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数133日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など