パナソニックインダストリー株式会社

【佐賀】＜品質管理＞製品認定、認定基準標準化による品質レベル向上◆世界TOPシェア／成長投資事業

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◆EV・AI・通信インフラを支えるキーデバイス開発／業界トップクラス技術／高付加価値領域・市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモートワーク・フレックス活用可能◆

導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。
■期待する役割：
　－新製品認定および変更管理における品質保証観点での判定業務を担い、量産移行・増産や移管案件に対する品質リスクの最小化を推進
　－顧客要求（車載・インフラ等の高信頼要求）を踏まえた認定基準の整備・運用を通じ、佐賀拠点の品質保証レベル向上に貢献
　－関係部門（設計・製造・材料・営業）と連携し、未然防止型の品質判断・仕組み構築をリード
■具体的な業務例：
・新製品認定（DR、信頼性評価結果レビュー、量産可否判定）の実施
・変更管理案件（4M変更、サプライヤ変更、移管等）の内容精査および品質影響評価・認定判断
・不具合・課題発生時の是正内容レビューおよび再発防止の妥当性確認（源流へのフィードバック）
・認定・変更管理プロセスの標準化・運用改善（審査品質・スピード向上）

■職場の雰囲気：
・上記の通り、品質管理全般に関して幅広い業務を担当している職場ですので、一人ひとりが専門領域の業務を担当しつつ、かつ連携して業務を推進しています。
・そのため、職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。
・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。

■組織ミッション：
佐賀拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP・OS-CON)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。

■転居、お住まいに関する補助：
転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・統計的品質管理手法、品質管理業務の経験をお持ちの方

◎業界未経験歓迎：異業種からの入社者が多数活躍しています。

＜勤務地詳細＞
デバイスソリューション事業部（佐賀）
住所：佐賀県杵島郡大町町大字大町8720番1
勤務地最寄駅：大町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的に会社都合の転勤はなく、ご本人のキャリア希望を前提としたグループ内全体での公募制度による異動/キャリア形成を歓迎しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）・社内製品従業員購入制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）　など