ＴＩＳＩ株式会社

【大阪／在宅可】業務アプリエンジニア◆クレジットカードシステム◆成長環境◎

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～カードシステム未経験者歓迎／カード決済人材に転換するための教育プログラム有／業界をリードするようなPJに参画のチャンスもあります～

■業務内容：
大手クレジットカード会社向けの開発・保守業務（決済基幹システム／ポイントシステム／Web／コールセンター等）、決済領域の新規サービスの開発・保守業務など、当社にはクレジットカード会社の大手顧客を中心に、多種多様なプロジェクトが数多くあります。ご自身の経験・スキル・指向性を考慮の上、複数組織・複数ポジションの中から、よりマッチした求人にて選考を進めさせていただきます。

■キャリアパス：
【1年後】担当システムの保守・開発業務を想定。経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待
【5年後】経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン
・プロジェクトマネジメント人材…担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
・業務スペシャリスト人材…顧客業務支援（要件定義支援、コンサルティング）を担当

■担当業務の特徴：
・業界の先端を行く企業をシステム面からサポート。業界をリードするようなプロジェクトに参画するチャンスもあります。
・長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。
・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。
・若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。各種ステークホルダーとのやりとりを通じ、コミュニケーションスキル向上の機会が多くあります。

■PRポイント：
カード決済事業は時代に応じて次々と新しいサービスが登場し、変化に富んでいてとても面白く、自分が作ったものが社会を変えていくという、そんな興奮を常に味わいながら仕事ができるのは当社ならではの醍醐味です。カード決済事業のプロジェクトに携わると成長でき、経験を積んで力をつければ、どんなシステム開発も上流から担える人材になれます。また、教育研修が充実しており学習する風土が社員に浸透しているのも当社の特長であり、カードシステム未経験者の積極的な応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（開発言語：Java or COBOL）
・プロジェクト経験（工程…基本設計工程～システムテスト工程のいずれかの経験／役割…サブリーダー、リーダークラス以上）

■歓迎条件：
プロジェクト経験（工程…／要件定義・基本設計工程のいずれかの経験、並びに、それ以降の工程全般）
※カードシステム未経験者も歓迎します（教育研修が充実しているのでご安心ください）。

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績）
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
選択式定年制/70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■確定拠出年金、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度
■産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■契約保養所（全国各地）
■リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率66.7％、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等