株式会社シーイーシー

【東証プライム上場】IR担当◆企業価値向上に貢献／経営層直下／残業月20h／年休125日

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◎定着率94％／年休125日／平均残業20時間
◎創業約60年の安定基盤を持つプライム上場独立系SIer
◎経営層と近い距離で企業価値向上に携われる

■業務内容：
当社は創業約60年の東証プライム上場独立系SIerとして安定した経営基盤を持ちながら、2030年に向けた成長戦略を推進しています。
企業価値向上および時価総額の拡大に向け、国内外の投資家との対話強化やIR活動の高度化を進めており、IR担当として幅広い業務をお任せします。

■業務詳細：
ご経験に応じて下記いずれかの業務からお任せいたします。

（1）情報収集および分析
・事業状況分析（事業部ヒアリング含む）、決算財務分析、同業他社決算分析など
（2）IRイベント企画・運営
・決算説明会の企画および運営（機関投資家/アナリスト向け）
・決算発表、決算説明会、株主総会の想定問答作成
（3) 国内・海外の機関投資家等との対話
・機関投資家との1on1ミーティング
・個人投資家問い合わせへの対応
・投資家フィードバックの経営層との共有

■組織構成：
配属先の経営戦略室は24名が在籍しております。 経営企画、IR、M&A、広報、プロモーションの各チームで構成されており、室長1名、グループリーダー2名（課長職）のもと、各チームは2～3名程度で構成されています。
中途入社メンバーも多く活躍しており、落ち着いた真面目な社風が特徴です。

■キャリアパス：
入社後はIR実務を通じて、当社グループ全体の事業や経営環境への理解を深めていただきます。その後はIR活動全般の企画・運営やチームマネジメントを経験し、将来的にはIRリーダーとしての活躍を期待しています。

■ポジションの魅力：
・経営層や各事業部門と密接に連携しながら、企業価値向上に直結するIR活動に携わることができます。
・決算説明会運営や投資家対応だけでなく、事業分析・競合分析・投資家フィードバックの経営への還元など、幅広いIR業務を経験することができます。
・今後は個人投資家や海外投資家との対話強化にも注力し、既存業務の運営に留まらず、主体的な提案や企画にも携わることが可能です。
・将来的にはIR領域にとどまらず、経営企画や広報など経営戦略部門における幅広いキャリア形成も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・事業会社におけるIR業務（1年以上）
・IRプレゼン資料作成（1年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※恵比寿駅直結・徒歩1分・雨にぬれずに通勤可能です
【雇入れ直後：求人票記載の各就業場所】
【変更の範囲：本社および全国の事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：18.6時間／月（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）
寮社宅：借り上げ社宅※適用条件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：企業年金：確定給付型（DB）、確定拠出型（DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修、eラーニングを使用した教育など
■資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額
・独身　約4万円～約5.7万円 相当
・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当
■引っ越し代：全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料
・独身　20万円
・配偶者帯同　30万円
■従業員持株会、財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
※平均有給休暇取得率：76.7％（2022年度実績）