株式会社シーイーシー

【東証プライム上場】M&A担当◆経理・財務経験歓迎／実務未経験可／残業月20h

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◎経理・財務知識を活かして経営戦略・M&Aに挑戦したい方歓迎／経営層直下で企業成長を牽引
◎年休125日／在宅可／定着率93.9％／有給休暇取得率81.6％／リモート・時短勤務など、プライム上場独立系SIerならではの働きやすさ◎

■募集の背景：
当社は創業約60年の東証プライム上場独立系SIerとして、製造・金融・公共・通信など幅広い業界にICTサービスを提供しています。
2030年に向けた成長戦略の実現に向けて、M&Aを重要な経営戦略の一つとして位置付けており、経営戦略室の体制強化を目的として新たな仲間を募集します。

■業務内容：
M&Aの主管部署として社内の経営層や関係部門、外部アドバイザー（FA・コンサル・士業など）を巻き込みながら、M&Aプロジェクトを成功に導く重要ポジションです。
M&A関連のプロジェクトにおいて、主に以下の業務をご担当いただきます。

＜M＆Aにおけるプロジェクトマネジメント＞
・社内関係者（経営層／事業部門など）との調整、情報整理
・外部パートナーと連携した価値算定、デューデリジェンス
・会議体の設計・運営（アジェンダ整理や意思決定の支援）
・利害関係者間の調整、合意形成の支援
・PMI（統合プロセス）の推進

■組織構成：
配属先の経営戦略室は24名が在籍しております。 経営企画、IR、M&A、広報、プロモーションの各チームで構成されており、室長1名、グループリーダー2名（課長職）のもと、各チームは2～3名程度で構成されています。
人事総務などの管理部門と同フロアで業務を行っており、他部署とも密接に連携しながら業務を推進しています。
中途入社メンバーも多く活躍しており、落ち着いた真面目な社風が特徴です。

■教育体制：
M&A未経験者向けに基礎知識を学べる動画研修とOJTを用意しており、実践的に知識を習得できる環境です。

■ポジションの魅力：
・M&Aの専門性を習得でき、案件推進だけでなくPMIまで一貫して経験できるため、短期間で大きく成長できる環境です。経営層との距離も近く、事業運営における高い視座を得ることが可能です。
・M&Aにとどまらず、将来的に経営戦略部門における包括的な知見(経営企画／IR／広報など)を積むことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・財務諸表（BS／PL／CF）の基礎知識をお持ちの方
・M&Aや経営戦略領域への興味関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
☆恵比寿駅直結・徒歩1分・雨にぬれずに通勤可能です。

＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間18.1時間／月（2025年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：お子様1人につき毎月10,000円　15歳まで
寮社宅：※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（内定者研修、入社3年目研修）、営業力強化他多数
■資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）
合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）

＜その他補足＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業
ベネフィット・ステーション、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル、レンタカー優待
■賃料会社負担額
独身　約4万円～約5.7万円 相当・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当
■引っ越し代全額会社負担
■支度料：独身20万・配偶者帯同30万
■地域手当
■介護・育児のためのフレックス、時短

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始　慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など
有給※入社月により変動／積立休暇（最高20日）半日休暇制度あり
☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げています。平均取得率81.6％