株式会社 インターオフィス

【青山／家具提案×空間づくり】外商営業＜未経験歓迎＞暮らしをデザイン◎土日祝休／リモート×フレックス

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□■インテリア好きが活躍できる環境／家具を売るのではなく、暮らしを提案する／お客様の理想の住空間をカタチにする■□

■業務内容：
住宅を中心とした個人のお客様の暮らしを豊かにする家具提案を担うポジションです。ハウスメーカー・設計事務所・インテリアコーディネーターとの協業を中心にしながら、お客様の住まいに合わせた家具選定、レイアウト提案、納品までを一貫して担当します。
納品先は個人のお客様のご住宅が中心です。生活導線や好み、空間のコンセプトを丁寧に伺いながら、時には家具だけでなくアート・小物・収納まで含めたトータルコーディネートを行います。個人住宅は細かな仕様確認や調整が多く、丁寧で柔らかいコミュニケーションが求められる領域です。
また、モデルルームや住宅展示場への家具提案、個人邸案件から派生するSOHO案件の対応など、住空間からワークスペースまで幅広い領域に関わることができます。

■具体的には：
（1）個人住宅への家具提案
主にハウスメーカー・設計事務所・インテリアコーディネーターと協業し、個人住宅の家具選定・空間提案を行います。
・ハウスメーカーや設計事務所からの依頼に基づく家具選定
・インテリアコーディネーターとの打ち合わせ
・納品立ち会い、設置確認
最近ではモデルルームや住宅展示場への納品事例も増えており、弊社のサブスクリプションサービス「fittingbox」を活用し、トレンドを押さえた建物の価値をより高める家具提案を行っています。

（2）コーディネーター・設計事務所への営業活動（新規営業含む）
既存のハウスメーカーに加え、今後は設計事務所・デザイン事務所への新規営業を強化していきます。
・勉強会の企画・運営（対面10～30名、WEB100名規模）
・ハウスメーカーオフィスでのPOP UP企画
・新規設計事務所・デザイン事務所への営業
・雑誌掲載やアワード受賞事務所へのアプローチ
営業活動に比例して問い合わせ件数が増えてきており、細かい仕事に丁寧に対応する力が求められます。

（3）MAARKETとの協業
MAARKET（当社運営のインテリアショップ）に来店されたお客様への提案を行います。
・来店されたお客様の法人案件への家具提案
・社内インテリアデザイナーと協働による空間全体のコーディネート業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・社会人経験2年以上
・顧客折衝経験（営業・販売・接客など）
・主体的に動ける方

■歓迎条件：
・個人向け営業経験またはインテリアや服飾雑貨、宝飾品などの販売経験（ショップスタッフ）

＜勤務地詳細＞
青山本社
住所：港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務も個人の裁量で積極的に取り入れて勤務ができます。
※現状は週1回程度／午前中は在宅、午後は出社（又は外出）といったハイブリッド勤務も可能です。

＜転勤＞
無
※原則転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20～30h※担当案件により多少異なりますが、基本的には12・3月が繁忙期となります。

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は有期雇用契約、その後正社員となる想定です。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有期雇用契約となります（待遇変更なし）。

契約の更新：有（ほとんどの方が3か月で正社員となりますが、稀に習熟度や素行等鑑みて契約期間を延ばすことがございます。）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後1年以上から対象

＜定年＞
60歳
※役職定年55歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格手当
■海外研修制度※年1回1週間程※選抜者対象
■教育補助制度：専門知識及び専門技術、一般教養に関しての資質向上を図る為の資格取得・自己啓発に要する費用の一部補助（規定有）

＜その他補足＞
■役職手当／出張手当
■メンター制度／部活動制度：社員同士のコミュニケーション活性化を推奨しています。
■団体定期保険／損害保険
■健康診断／産業医面談／インフルエンザ予防接種
■育児介護休業
■慶弔見舞制度：休暇+慶弔見舞金支給
■社員割引制度：規定に基づいた割引価格で取扱いブランド商品を購入できます。
■在宅勤務制度
■オフィスはフリーアドレス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※プロジェクトや納品により休日出勤の可能性あり（振替休日および休日出勤手当にて対応）。
■年末年始（12/30～1/3）、特別休暇、慶弔休暇