掲載予定期間：2026/9/7（月）～2026/11/29（日）更新日：2026/9/7（月）

浜理薬品工業株式会社

【東淀川区／転勤無】設備保全◇業界不問／残業月5h程・日勤のみ／医薬品原薬メーカー／低離職率

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東淀川区／転勤無】設備保全◇業界不問／残業月5h程・日勤のみ／医薬品原薬メーカー／低離職率

【日勤のみ×土日祝休み／医薬品業界の安定基盤／低離職率×風通しの良い社風】

医薬品製造工場の保守保全スタッフとして、製造設備のメンテナンスおよび工場内で使用する各種器具・治具の溶接・製作をお任せします。

■業務内容
◇設備関係
・製造設備の点検・保守保全
・配管、架台などの点検・補修・部品交換・製作・溶接など
・ユーティリティ設備（水設備、コンプレッサー、ボイラー、電気設備）の日常巡視・点検
・コンセントプラグ、スイッチなどの配線接続
・配管や看板、案内表示を設置するための各種フレーム製作
・トラブル時の一次対応
・外部業者による施工・点検時の施工立ち会い・安全管理
◇製造補助
・設備洗浄、廃液/産廃処理の窓口対応、設備起動、書類作成、予算管理・固定資産管理など

■働き方
・日勤のみ
・土日祝休み※製造ライン停止時（土日）に保守点検・工事対応を行うため、年間6日程度（2026年実績）の休日出勤が発生する場合があります。なお、工事計画は休日出勤を最小限に抑えるよう配慮して策定しています。（代休取得制度：有）

■組織構成
16名（部長1名、柴島事業所9名、本社研究所6名）
◎風通しの良い社風
　＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です
　＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います
　＊従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位
　＊離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです
◎明確な評価制度　
ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となり、期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ（昇給・昇格）のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。
◎数年以内の株式上場を目指しています

■同社の特徴
1948年の設立以来、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分の製造・販売を行っています。フロー合成等の先端技術を駆使し、医薬品開発のあらゆるステージを一貫して対応できるサービス力が持ち味です。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬など大手企業様と取引を行っており、顧客基盤は安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件
・機械設備の修繕及び保守のご経験（年数不問）

■歓迎条件
・化学関連／ＧＭＰ知識をお持ちの方（有機合成など）
・製造業務に興味がある方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
柴島事業所
住所：大阪府大阪市東淀川区柴島1-4-29
勤務地最寄駅：阪急千里線／柴島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
勤務地最寄駅：コスモスクエア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
本社勤務の場合、8:30～9:00は労働義務免除としています。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は60日間となります。試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

＜予定年収＞
428万円～559万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～315,000円
その他固定手当/月：5,000円～6,500円

＜月給＞
247,000円～321,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、平均残業時間5h/月の残業代が含まれています
■昇給：1.5～5.4％（昨年度実績）
■賞与：年2回（昨年度実績　年5.0ヶ月分）
■年収例：あくまでも一例です。
　課長 880万円（役職・住宅・扶養手当込み）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで支給
家族手当：第一扶養15,000円、第四扶養まで7,500円
住宅手当：5,000～6,500円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■制服無償貸与制度
■産後産前休業・育児休業・介護休業（男女ともに取得実績あり）
■育児・介護時短勤務
■労働組合　
■資格手当、役職手当、交代勤務手当など
■食事補助
・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給）
■大阪市中小企業勤労福祉サービス
■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）、人間ドック補助
■退職金制度（入社3年後以降）
■社有保養所あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期連続休暇、年末年始（12月30日～1月4日）、創立記念日休暇(12月10日)、有給休暇（入社半年経過後12日付与／年５日間有給休暇計画付与制度有）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
メイン事業として、製薬会社が創出した新薬やジェネリック医薬品の有効成分となる「原薬」を、高度な有機化学・合成技術を用いて製造しています。
創業以来、独自の技術を磨き、医薬品原薬・中間体の安定供給や革新的な技術開発に挑戦し続けてきました。
新薬の開発にも成功し、世界的に評価される製造法特許も取得しています。

■当社の強み：
・ペプチド合成、アミノ酸誘導体：複雑な構造を持つペプチド医薬品の合成において、固相合成・液相合成の両面からアプローチできる高い技術力を保持しています。
・フロー合成技術：従来のバッチ式（釜での反応）ではなく、連続的に反応させる「フロー合成」をいち早く導入。安全性向上やコスト削減、環境負荷低減を実現しており、次世代のモノづくりとして注目されています。
・光学分割、不斉合成：医薬品において極めて重要な「鏡像異性体」の作り分けや分離において、長年の知見に基づいた高純度な精製を可能にしています。

■組織文化：
・社員一人ひとりが主体性を持ち、年齢などに関係なく、責任ある役割にチャレンジできる風通しの良い環境です。実際、若手社員の提案が最新装置の導入に繋がるなど、年次を問わず「理にかなった意見」が尊重される風土です。
・社長賞、精励賞、グループ賞、Chemistry of The Yearといった表彰制度や5S活動等により、当社の目指す“自律型社員（自ら考えて行動する人）”の育成につなげています。
・5S活動とは、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）の基本行動に加えて、業務改善活動や改善提案制度を組み合わせた活動です。
　＜改善提案制度＞業務を通して感じた不具合の改善を報告するもので、今でも毎年2,100件以上提出され続けています。
　＜業務改善活動＞日々の業務では後回しになりがちな“重要度は高いが緊急度が低い”課題を部署ごとに選定し、6ヶ月を1ブロックとして改善に取り組むものです。製造機器の操作方法やノウハウの共有といった“伝達教育”や、将来の投資につながるような改善をテーマとして取り上げ、組織を活性化させています。
・2019年に関西経営品質賞ゴールドを受賞、2024年に「経営デザイン認証」ランクアップ認証を取得。
・中途入社の方々が多く、バックグラウンド関係なく活躍いただける環境です。
所在地: 〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
設立: 1948年12月
従業員数: 148名
上場市場名: 非上場
資本金: 120百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: http://www.hamarichemicals.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015908687