掲載予定期間：2026/9/7（月）～2026/11/29（日）更新日：2026/9/7（月）

住友電装株式会社

【四日市】自動車部品の品質保証│トヨタ向け製品の品質向上を担う◆プライム上場G◆第二新卒可※31-2

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【四日市】自動車部品の品質保証│トヨタ向け製品の品質向上を担う◆プライム上場G◆第二新卒可※31-2

＜第二新卒可／文理不問！＞【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■概要：
自動車用ワイヤーハーネスの品質保証業務【トヨタ自動車／トヨタ車体／日野自動車向け】をご担当いただきます。

以下取り組みにて顧客納入品質の向上を図り、満足頂ける製品の供給に努めています。
・顧客クレーム発生時の初動対応、海外部門への改善指示、社内他部門交えた対策検討による再発防止
・海外現地支援による品質要件指導、工程監査による改善／量産可否判断
・新規部品、技術、設備の課題抽出と関係部門との問題解決／改善、対策立案

【取り巻く環境】
品質を基軸に、開発生準・ものづくりと幅広い分野で経験頂けます。また、海外製造拠点との関わりが多く、グローバルに活躍出来る機会があります。昨今事業部内ローテーションも活発であり品保のみならず、開発／生産技術等キャリアップする機会もあり。又、DXツールを活用した取り組みも今まさに活況。若い方が第一線で積極的に活躍出来る環境であり、我々も全力でサポートします。

■入社後のキャリアイメージ：
先輩社員の指導のもとOJTにて業務基礎を学びながら、国内工場の体験型現場実践や社内研修システムによる動画教育にて基礎スキルを取得。OJT以降、顧客/海外関係会社の担当となり、実践メインにて本務のスキルを磨いていく。

昨今は若い時期から、海外トレーニー（約1年）、海外駐在の機会があり、グローバルに活躍し会社を牽引するメンバーが多数。

■強み・特徴：
上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■当社で働く魅力：
◇数字で知るワークライフバランス：
https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎／第二新卒可／文理不問】
■必須条件：
・PCスキル(Excel, PowerPoint等Officeソフト)
・英語力初級レベル（簡単なメール文／ヒアリング：入社後、海外スタッフとの業務を通し英語力を高める機会あり）
・普通自動車免許
・社内外折衝可能なコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・自動車部品、電気機器製造業での品質保証/品質管理経験、生産技術経験
・社内外にて交渉／折衝業務経験
・理数系専攻
・海外を絡めた業務経験者

勤務地

＜勤務地詳細＞
四日市製作所
住所：三重県四日市市西末広町1番14号
勤務地最寄駅：JR線／四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与不変

給与

＜予定年収＞
550万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円～456,000円

＜月給＞
284,000円～456,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分
【モデル年収】
25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H
30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H
35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H
40歳：1020万円大卒、管理職
【昇給】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車：社内規定に基づき支給 / 公共交通機関：定期代
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり
寮社宅：独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金および401ｋ・前払い選択制

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート
【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回)　など

＜その他補足＞
【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円)
【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度
【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当
【育児・介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇
【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年次有給制度(時間単位取得可)：初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日
■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業概要：
自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計/製造販売

■製品の特徴・魅力：
ワイヤーハーネスは「車の血管・神経」であり、エンジン、変速機、車体各部の電装品に電気や各種の制御情報などを効率良く正確に伝える製品です。電気信号を「正確に」「速く」「効率的に」伝えることで、「走る」「曲がる」「止まる」といった自動車の基本性能を支えます。近年の自動車多機能化・高機能化により電子部品の数は急増する中、電子部品（高機能JB、ECU、GW等）事業にも注力。ワイヤーハーネスの細線化、コネクタの小型化、高集積化などにより多くの自動車メーカーのニーズに応えることで、世界中の完成車拠点で高い信頼を得ております。

■事業の強み・優位性：
・二輪車/事務機器/医療/太陽光発電/農業機械/航空機/ロケット用などの分野にも進出
・ハーネス事業は参入障壁が高い分野であり、市場は同社を含む競合3社でほぼ寡占状態であり、事業としての優位性も高い
・新製品/新技術開発に積極的な投資をしており、業界トップクラスの特許多数取得/現在EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェア約７割
・世界シェアトップクラス/全世界の4台に1台が同社のハーネスを搭載(約25-30%)、国内は2.5台に1台に搭載(約40-50%)

■海外生産体制：
各自動車メーカーのグローバル戦略に対応して積極的に世界各地に開発・生産拠点を展開しております。現在では当社ネットワークは世界33カ国に広がり、海外での生産が全体の約90％以上となっています。日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカ等で構築した海外展開は、現在109拠点で活動しております。

■グローバルな社風：
グローバル従業員数約26万名を抱える当社では、世界109拠点とインターネット回線やWeb会議ツールにより常に繋がっています。国内外の自動車メーカーをはじめお客様と密度の濃いコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、世界中の工場や事務所をインターネット回線で繋ぎ、タイムリーに新しい技術の提案ができるようワールドワイドに仕事を展開しています。
所在地: 〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28
設立: 1917年12月
従業員数: 7,396名
上場市場名: 非上場
資本金: 20,042百万円
売上高: 1,025,800百万円
平均年齢: 41.6歳
企業URL: http://www.sws.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015908764