京セラドキュメントソリューションズ株式会社

【大阪】人事（教育・研修）◆企画から携われる／京セラグループの中核企業／年休125日・残業10h以下

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～組織開発・キャリア開発に貢献／年休125日・残業平均6.3時間・リモートワーク相談可で仕事とプライベートを両立！～

■京セラドキュメントソリューションズ株式会社とは
京セラグループの中核企業として、複合機・プリンター事業やドキュメントソリューション事業を世界規模で展開しています。売上の約90％を海外市場が占めるグローバル企業でありながら、社員の挑戦を後押しする風土が根付いています。
今回の募集は、教育研修・組織開発・キャリア開発の機能をさらに強化し、中長期的な人材育成の視点を持ちながら、各種施策の企画・運営・効果検証を推進いただく人材を求めています。

■業務内容
ご担当いただく予定の業務は下記を想定しています。
・研修体系/個別プログラムの企画、設計、社内提案
・研修の運営管理（対象者選定、講師/会場調整、案内、当日運営、受講管理）
・外部研修会社/講師の選定、要件調整、品質/費用/契約の管理
・研修/人材育成に関するデータの分析、および分析結果に基づく施策の改善提案
・社内講師としての研修の実施、および教材/プログラムの改善

■配属部署
社員一人ひとりの成長と、事業戦略の実現に必要な組織能力の向上を支えるため、教育研修・組織開発・キャリア開発に関する施策を企画・運営を担っています。
HR戦略部：9名
∟組織・キャリア開発課：6名（男性：4名、女性：2名）
∟人事企画課：3名（男性：2名、女性：1名）

■当社の魅力：
（1）積極的にチャレンジできる社風…
当社は、手を挙げれば職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。中途入社者も多数活躍しています。
（2）充実した教育制度…
製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。

■働き方について
年休125日（土日祝）、平均残業時間6時間程度のため、お仕事とプライベートを両立することが可能です。
また、リモートワーク（在宅勤務）も相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
◆必須条件
・社員教育・研修、人事企画、組織開発のいずれかの領域における企画・推進経験（5年程度）

◆歓迎条件
・組織開発、タレントマネジメント、人材ポートフォリオに関する実務経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダー、またはメンバー育成の経験
・英語を用いた業務経験、または海外関係者との協働経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時短勤務制度補足：育児、介護等　15分単位　1日最長2時間まで

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：別途規定に基づき支給
住宅手当：別途規定に基づき支給
寮社宅：（借上）寮は新卒独身者のみ適用、社宅は転勤者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、実務研修など

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：取得回数に応じて支給（300円/日）
■労災法定外補償制度
■育児・介護休職制度
■全国各保養施設利用可能
■年休連続5日取得制度
■リフレッシュ休暇制度
■多目的休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土、日、祝日）※９連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、GW、夏季休暇