掲載予定期間：2026/9/7（月）～2026/11/29（日）更新日：2026/9/7（月）

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

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【東京】M365の環境の設計・構築・運用・保守◆東証プライム上場◆専門性の高いキャリアを形成できる

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】M365の環境の設計・構築・運用・保守◆東証プライム上場◆専門性の高いキャリアを形成できる

■業務概要
・Microsoft 365（Exchange Online、SharePoint、Teams、OneDrive、Azure AD、Intuneなど）環境の設計・構築・運用・保守を担い、セキュリティと可用性を確保しながら、業務要件を満たすクラウド基盤を提供
・テナント設計、導入プロジェクトの実行、運用自動化・ガバナンス整備、ユーザーサポートやベンダー調整まで一貫して対応

■主な業務内容
・要件定義支援：業務要件、セキュリティ要件、コンプライアンス要件の整理
・テナント設計：Azure ADテナント構成、サブスクリプション／ライセンス設計、テナント間連携設計（複数テナント／B2B）
・ID／認証設計：Azure AD、AD Connect、シングルサインオン（SSO）、多要素認証（MFA）、Conditional Access
・メール移行・管理：Exchange Onlineの設計・移行、保護ポリシー、メールフロー設計
・コラボレーション基盤：SharePoint Online、OneDrive、Teamsのサイト構成、セキュリティ、外部共有、Teamsテンプレート設計
・モバイル／エンドポイント管理：Intune／Endpoint Managerによるデバイス管理、Windows Autopilot、ポリシー展開
・セキュリティ／コンプライアンス：DLP、MIP（情報保護）、ATP／Defender、監査・eDiscovery、保持ポリシー設計
・移行計画と実施：オンプレミスからM365、他クラウド／他システムからのデータ移行（メール、ファイル、Teams）
・運用設計・自動化：運用手順（Runbook）、アラート設計、PowerShell／Microsoft Graphによる自動化
・監視・障害対応：サービス稼働監視、インシデント対応、根本原因分析
・ガバナンス／コスト管理：ライセンス管理、利用ルール、ガバナンスモデルの整備
・ドキュメント作成・トレーニング：設計書、運用マニュアル、ユーザー向けガイド、管理者教育
・ベンダー／ステークホルダー調整：プロジェクト管理、外部ベンダーとの連携

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの知見を有し、実務経験が2年以上ある方
・Microsoft 365（Exchange Online、Azure AD、SharePoint、Teams、OneDrive、Intune）の実務経験
・Azure AD Connect、SSO、MFA、Conditional Access 等の ID／認証設計経験
・PowerShell を用いた管理・自動化の経験
・M365 環境での移行プロジェクト（メール／ファイル／Teams 等）の設計・実行

勤務地

＜勤務地詳細＞
BPOセンター亀戸
住所：東京都江東区亀戸7丁目61-20
勤務地最寄駅：都営新宿線／大島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：0～20時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■条件変更は無し

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,500円～625,000円

＜月給＞
269,500円～625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキル等を考慮して、当社規定により決定致します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円（自宅から就業地まで直線1km以上）
家族手当：補足事項無し
住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳
■再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度あり
・技術交流会：課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。

＜その他補足＞
資格取得奨励金／社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／オフィスカジュアル／保養所(軽井沢)／インフルエンザ予防接種／フィットネスクラブ加入等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度
1）成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
2）取組スタンス／TCI-Value：「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定することが可能ですので、主体的に仕事に取り組むことが可能です。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日間※在籍年数に応じて年間最大20日／半日有給休暇制度あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・CX（Customer Experience）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス
■企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
■事業領域：
（1）デジタルマーケティングサービス事業
・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。
・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。
（2）コンタクトセンターサービス事業
・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。
（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。
（4）アナリティクスサービス事業
・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。
（5）グローバルECワンストップサービス事業
（6）グローバルサービス事業
所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
設立: 1985年6月
従業員数: 14,073名
上場市場名: プライム市場
資本金: 29,065百万円
売上高: 375,849百万円
経常利益: 15,683百万円
平均年齢: 37.4歳
企業URL: http://www.trans-cosmos.co.jp/

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015908815