ディップ 株式会社

【ToBマーケティング】ウェビナー・セミナー企画担当｜申込～商談化・受注貢献■在宅、フレックス

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【仕事内容】
ToBマーケティングにおけるウェビナー／セミナーの企画・集客・運営・分析・改善を一気通貫で担っていただきます。単にウェビナー／セミナーを開催するのではなく、申込数、参加率、商談化率、受注貢献などの成果指標をもとに、営業・MA／CRM・コンテンツ・外部パートナーと連携しながら、売上につながる需要創出の仕組みをつくるポジションです。

【具体的な業務内容】
■ウェビナー／セミナー全体のKPI設計・数値分析
過去開催ウェビナー／セミナーの実績分析
申込、参加、商談、受注までのファネル可視化および課題抽出
テーマ、ターゲット、集客チャネル、開催形式ごとの成果分析
KPIツリー、モニタリング指標、ダッシュボードの設計・運用
直接的な商談化だけでなく、後続CVや受注への間接的な貢献の整理

■企画・コンテンツディレクション
ターゲット顧客の課題に基づくウェビナー／セミナーテーマの企画立案
自社開催、共催、外部メディア連携などの開催形式の設計
登壇者、タイトル、訴求、コンテンツ構成の企画・レビュー
申込につながるLP、メール、広告クリエイティブ等の改善
アーカイブ配信、記事化、営業資料化などイベント後のコンテンツ二次活用設計

■集客・ナーチャリング・営業連携の設計
広告、MA、既存顧客、営業、外部パートナーなどを活用した集客施策の設計・実行
申込者、不参加者、参加者ごとのフォローシナリオ設計・改善
商談化および受注につながる営業連携・フォロー体制の設計
次回企画や他施策へ活用するためのリード・顧客データ活用の改善

■運営・プロジェクト推進・改善サイクル
社内関係者、外部登壇者、制作会社、共催パートナーとの進行管理・ディレクション
週次または隔週での数値レビュー、課題整理、改善提案
中長期の開催カレンダーおよびテーマポートフォリオの設計
成果が出た企画を再現可能にするための運用ルール・型化の推進

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
BtoBマーケティング領域におけるウェビナー、セミナー、展示会、イベントの企画・運営経験（目安2年以上）
申込数や参加率だけでなく、商談化・受注貢献などの後工程を含めて施策改善を行った経験
数値分析に基づき、テーマ、訴求、集客施策、フォロー施策を改善した経験
コンテンツ企画、タイトル設計、登壇者・関係者のディレクション経験
社内外の複数関係者を巻き込み、プロジェクトを自律的に推進した経験

＜勤務地詳細＞
四谷オフィス
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク制度（週2日程度）あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（会社規定内の全額支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■社内公募制度・自己申告制度

＜その他補足＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
■社員持株会
■会員制リゾートホテル
■副業・兼業　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇　
年末年始休暇