掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/9/10(木)

ボブストジャパン株式会社

人事総務マネージャー◆外資・産業機械世界シェア上位メーカー◆スイス本社の連携|英語活用|週1リモート

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正社員
求人詳細

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仕事内容

人事総務マネージャー◆外資・産業機械世界シェア上位メーカー◆スイス本社の連携|英語活用|週1リモート

■企業概要
スイス本社のグローバル包装機メーカーです。世界50カ国で包装機械およびアフターサービスを展開し、食品・飲料・化粧品・医薬品・電化製品メーカーと取引しています。紙器・段ボール・ラベル分野で世界シェア上位を維持する安定企業です。
■採用背景
現任の人事総務マネージャーが定年を迎えるための後任採用です。日本法人の管理部門を牽引しながら、本社との連携や組織運営を担う重要ポジションとして、長期的な活躍を期待した採用となります。
■業務内容
日本法人における人事・総務機能の課題解決を担当します。経営と現場をつなぎながら、人事制度運用や労務対応、総務業務、本社との調整を推進し、組織運営を支える役割です。
<人事労務>
・組織改編・人員計画策定
・評価・等級・報酬制度運用
・採用選考運用および採用ベンダー管理
・労働問題相談窓口、個別案件対応
・入退社手続きおよび社内調整
・社会保険、給与計算ベンダー管理
<総務>
・オフィス運営、設備備品管理、契約書管理
・社内規程管理、社内イベント企画
・ITアカウント、機器管理およびベンダー調整
・本社との会議運営、監査対応
■組織構成
配属先はアドミニストレーション部門です。マネージャー1名、メンバー1名、アシスタント1名で構成され、社会保険・給与計算および採用業務は外部委託先2社と連携しながら運営しています。
■サポート体制
入社後は現任マネージャーから既存業務の引継ぎを受けながら主要業務を担当します。社内メンバーや外部ベンダーとの連携方法を習得し、徐々に本社対応や組織運営領域を担っていただく想定です。
■業務の特徴
少人数の日本法人であるため、人事上流から総務・IT窓口まで幅広く携われます。本社との英語コミュニケーション機会も多く、戦略立案と実務推進の両面に関われる裁量の大きさが特徴です。
■求人魅力
・世界50カ国展開、複数分野で世界シェア上位を誇るグローバル企業で、日本法人の管理部門中核として活躍できます。
・人員計画や評価制度運用など人事上流に携わりながら、経営に近い立場で意思決定に関与できる環境です。
・年収750~1000万円、転勤なし、年休120日、傷病休暇10日、長期休暇推奨、退職金制度など長期就業を支える制度が充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・英語ビジネス(会話/文書)
・採用経験3年以上
・労務経験3年以上
・総務経験または管理部門運営への貢献経験
・外資/多国籍企業や少人数法人での実務理解(ハンズオン)

<語学力>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル8F
勤務地最寄駅:東京モノレール線/流通センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間:基本 3ヶ月、最長 6ヶ月

給与

<予定年収>
750万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~600,000円

<月給>
450,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・ 賞与:年2回(計 2ヶ月分)
・ インセンティブ:年1回(2.5ヶ月分を目標とする)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・英語支援制度

<その他補足>
・服装自由
・出産・育児支援制度
・確定拠出年金(DC)制度
・傷病休暇制度
・時短勤務
・コーヒー・ウォーターサーバー

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・傷病休暇:体調不良などの場合に年10日まで利用可。有給は丸ごとリフレッシュに使えます。
・有給休暇:1週間以上の休暇取得を推奨。気兼ねなく長期休みが取れます。
・繁忙期は休日出勤の可能性あり

会社概要

事業概要

■企業概要:
ボブストグループは板紙材、段ボール、フィルム等の軟包材を用いたパッケージング分野で、製造機械や関連サービスを提供するグローバル企業グループです。スイスを拠点に世界50カ国で展開しており、国内外でトップクラスのシェアを誇っています。同社の製品は日本国内だけでも1000台以上納入されており、日本進出から約50年、着実に実績を積んでいます。
■扱い製品について:
打抜機、製函機等、色鮮やかなビールのカートン、化粧品、飲料品・食品・医薬品・電化製品の箱といった様々なパッケージを製造する機械を取り扱っています。

■沿革:
ボブスト社は1891年にスイスのローザンヌに印刷関連機材の販売業者として設立。板紙や段ボールの印刷や打抜きと製函のため専用機の開発、製造、販売および保守の分野に特化。当社はボブストグループの日本法人として、グループ各社の独自の製品を輸入、販売しています。

■当グループの特徴:
・ボブストグループは世界8か国に12の製造工場を持ち、営業拠点は27か国、代理店を含めると世界50か国以上に窓口があります。また、板紙・段ボール・軟包装など、あらゆるエリアをカバーしている唯一のトータルパッケージマシンメーカーです。
・世界シェアNo.1 パッケージングマシンのリーディングカンパニー:
板紙材、段ボール、フィルム等の軟包材を用いたパッケージング分野で製造機械や関連サービスを提供するグローバル企業グループです。同事業分野ではトップクラスのシェアを持っており、ブランド製品として業界では認知されています。パッケージ、箱が使われるあらゆる製品に同社機械が使用されるため、幅広い産業に深く根差している安定性の高い事業形態です。
・長期戦略:
様々な先進的な活動、たとえば共通の技術基盤の構築、高品質で信頼性の高いアフターサービスと製品の開発、製造部門から管理部門まで組織全体にわたる無駄を省いた業務体系の確立等に取り組んでいます。また社内で働く社員から顧客の生産性拡大を支援するプロセススペシャリストまで、人材育成に力を入れています。さらに、新製品を続々投入することで、未開拓の市場に対してもグローバルな提案を広げてゆきます。このような方法でグループの長期にわたる持続的な発展を目指します。

所在地

〒143-0006
東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル8F

設立
1971年9月
従業員数
40名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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求人コード 3015916857

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