有限会社ひまわり
【熊本県宇城市松橋町】営業事業部統括（管理職候補）／DX推進・事業拡大に挑戦できる裁量大のポジション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【地域密着で福祉用具事業拡大／営業統括ポジション／DX推進×組織変革に挑戦できる管理職候補】
■業務概要：
当社の福祉用具事業における営業事業部の統括マネージャーとして、組織全体の営業戦略立案から運用、部門のKPI設計・予算策定、営業メンバーのマネジメント、DXツールを活用した業務の最適化を担っていただきます。営業のプレーヤー業務は全体の3割で、マネジメント・戦略推進が中心となります。
■業務詳細：
・営業事業部の全体統括、組織目標達成に向けた戦略立案
・KPI設計、予算配分、業績管理、営業活動のPDCA推進
・営業メンバー（11名）、アシスタント（4～5名）、リーダー（2名）のマネジメントや人材育成
・DXツール導入・定着による営業プロセスの見える化・効率化
・採用活動や将来的な人事権の行使、チーム制導入など組織改革
・現場会議やプレゼンテーションでの実務確認・評価
・M&Aによる事業成長施策の企画・推進
・属人的な営業体制から誰でも成果を出せる仕組みの構築
※福祉用具のレンタル・販売、介護リフォーム、デイサービス、居宅介護支援事業（ケアマネージャー業務）を展開しています。
■組織構成：
営業メンバー11名、営業アシスタント5名、営業リーダー3名、全社約80名。分業制で営業が業務に専念できる環境です。
■業務の魅力：
2030年熊本シェア3倍という明確な成長ビジョンのもと、大きな裁量を持ちDXや組織変革・営業手法の刷新に挑戦できます。異業種出身も歓迎するオープンな社風です。
■教育体制：
入社時研修やOJT、現場での実践指導など、段階的な成長支援体制があります。
■想定されるキャリアパス：
営業統括として経験を積み、将来的には役員として社長の右腕を担うキャリアも可能です。
■企業の特徴／魅力：
地域密着型で安定基盤がありつつ、成長フェーズで新しい挑戦を推進する社風。事業戦略や組織づくりに携われる貴重なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも該当する方
・営業経験（1年以上）
・マネジメント経験（組織規模は不問です）
・要弘通自動車運転免許
■歓迎条件：
・KPI管理や業績管理の経験
・コミットメント高く取り組める方
・柔和なコミュニケーションが取れる方
・事業拡大に高い関心がある方
勤務地
本社
住所：熊本県宇城市松橋町松山3571
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は同一です。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円
固定残業手当/月：54,500円～77,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
294,500円～417,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
提示予定年収には賞与（年２回 計3.0ヶ月分） 及び 固定残業代を含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定にて支給します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・業界経験は不問です。入社後に習得いただければ大丈夫です。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
休日：土曜日・日曜日 ※土曜日は当番制で１ヶ月半に１回程度出勤
休暇：年末年始、夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は熊本県宇城市を拠点に
「福祉用具・介護リフォーム事業」「デイサービス事業」「居宅介護支援事業」を展開する地域密着型の介護サービス企業です。
福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、デイサービス運営、ケアプラン作成までを一貫して提供し、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる環境づくりを支えています。
理学療法士や看護師、ケアマネジャーなど専門職が連携し、利用者一人ひとりに合わせた質の高いサービスを提供している点が特徴です。
■ビジョン：
「半径5mを、もっと豊かに」を理念に掲げ、利用者本人だけでなく、そのご家族や地域社会を含めた暮らしの安心を創造しています。
約20年にわたり地域福祉に貢献してきた実績を基盤に、現在は二代目代表のもと成長フェーズへ移行。
2030年には「熊本No.1の介護サービス企業」を目指し、利用者数を現在の3倍へ拡大するビジョンを掲げています。
その実現に向け、DX推進による業務効率化や非属人化を進めるとともに、将来的なM&Aも視野に入れながら地域介護インフラとしての存在価値向上に取り組んでいます。
■特徴（TOPICS）：
高齢化による介護ニーズの拡大を追い風に、福祉用具・住宅改修・デイサービス・居宅介護支援をワンストップで提供できる総合力が強みです。
利用者の状態変化に応じてサービスを柔軟に連携できるため、継続的かつ質の高い支援を実現。
また、多職種連携による専門性の高いサービス提供に加え、DX活用や業務標準化を進めることで、持続可能な介護サービス体制の構築を目指しています。
■組織風土：
当社には「利用者に寄り添う介護」を大切にする文化があります。
職種の垣根を越えて協力し合う風土が根付いており、スタッフ一人ひとりの成長が良いサービスにつながるという考えのもと、人材育成にも注力。
地域密着企業ならではの利用者との距離の近さがあり、地域社会への貢献を実感しながら働ける環境です。
変革期を迎える今、事業成長とともに自身も成長したい方にとって魅力的なステージが広がっています。- 所在地
〒869-0501
熊本県宇城市松橋町松山3571- 設立
- 2003年1月
- 従業員数
- 45名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
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